珠寶店長的工作權(quán)利職責(編輯修改稿)
2024-10-22 16:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出調(diào)入貨品，監(jiān)控分店貨品，以滿足經(jīng)營的需求負責分店人員日?？记?、績效考評，實地教練及培訓(xùn)，建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作珠寶店長工作崗位職責(二)、人員的管理。，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的任務(wù)。，監(jiān)督考核導(dǎo)購員的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并作出有效調(diào)整。，賬簿的管理、員工貨品交接是否準確。，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。(安排員工做市場調(diào)研)。，給上級一些有效的建議。，以及貨品的擺放陳列。珠寶店長工作崗位職責(三)負責店鋪的日常營運管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標。規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實店鋪營運系統(tǒng)、公司各項管理政策及工作流程。執(zhí)行、跟進、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃。珠寶店長工作崗位職責(四)理解品牌及貨品的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格，執(zhí)行機構(gòu)和區(qū)域銷售營銷策略，有效地完成產(chǎn)品推廣及銷售收入的增長。管理所屬分店，打造行業(yè)一流的銷售團隊。確保所屬分店實現(xiàn)計劃的總體銷量和品種銷量目標，鞏固和提高品牌的市場地位。珠寶店長工作崗位職責(五)負責終端珠寶店的日常營運管理工作。督促店面相關(guān)的管理制度及店鋪流程得到有效執(zhí)行。整理、開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課程，協(xié)助客戶建立完善的培訓(xùn)體系。跟進店鋪培訓(xùn)進程，不斷改進、完善人員培養(yǎng)體系，確保店面整體水平得到提升。協(xié)助營銷部門策劃促銷活動，并在店鋪有效的執(zhí)行，提升終端合作店鋪的品牌形象與業(yè)績。第三篇：珠寶店長的工作職責珠寶店長的工作職責首先我們要充分了解店長的基本含義，整體講店長是指具有領(lǐng)導(dǎo)能力、市場分析能力、財務(wù)核算能力的高級營業(yè)員。做一個好的營業(yè)員：首先，做店長的前提是能做一個好的營業(yè)員。掌握相對比較全面的珠寶專業(yè)知識和銷售技巧，能準確的處理在銷售工作中遇到的各類異議和投訴個案。在日常工作中店長要經(jīng)常加入到柜臺銷售工作中去，除了能銷售貨品還要能夠?qū)I業(yè)員的銷售工作做出指導(dǎo)和示范。做一個好的領(lǐng)導(dǎo)：在一個店鋪里面，店長就是最高領(lǐng)導(dǎo)。除了要指導(dǎo)營業(yè)員的銷售工作外，還要負責管理店里的所有營業(yè)員，保證她們能夠調(diào)整最好的心態(tài)投入到工作中去。店長是營業(yè)員的直接領(lǐng)導(dǎo)，有明確的上下級關(guān)系，沒特殊情況不可以躍級反映情況。工作范圍：——管理店里的營業(yè)員——直接和公司的相關(guān)管理人員溝通——直接和商場管理方溝通具體職責：。，使她們能在工作保持最佳狀態(tài)。、月總結(jié)報告。，不搞
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