珠寶店長的工作權利職責(文件)
【正文】 落實上級部門下達的各項促銷活動方案。負責對屬下員工的培訓工作。1負責店內商品進、銷、存登記工作。培訓指導理論培訓:培訓需求是和員工的績效緊密結合在一起的，具體來講是設計幾個維度：知識、技能、態(tài)度。b、雜務指導: 服務流程、陳列、(產品品相，標簽，價格漏洞)衛(wèi)生、燈光、音樂、儀表、銷售輔助工具規(guī)范(包裝、鏡子繩子、工具)監(jiān)督考核 ：設定績效(督導監(jiān)督總店長，店長監(jiān)督主管，主管監(jiān)督員工，)a、業(yè)績目標； b、客戶管理；c、貨品安全；d、規(guī)則制度；e、綜合素質考核(每月)第五篇：珠寶店長工作崗位職責標準范本珠寶店長工作崗位職責標準范本。三、負責訓練及考核員工,并推薦和培植有能力者。七、確實做好商品管理,商品貨架管理。檢查員工的儀容儀表，以保持店鋪亮麗、舒適的形象。，賬簿的管理、員工貨品交接是否準確。，給上級一些有效的建議。珠寶店長工作崗位職責(五)全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施。監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。負責對員工的培訓教育。監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。做好門店各個部門的分工管理工作。，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的任務。充當現場教練角色，協助同事改善/提高服務質素和工作的認知與技能。五、負責控制各項費用,包括商品的耗費、水電費、電話費等。珠寶店長工作崗位職責(二)一、執(zhí)行上級的政策,并要求店職員落實配合。、月總結報告。落實課程：列出培訓目標、課程大綱，培訓課時以及實施時間。1協助督導處理與改善門店運作的問題，對門店管理、制度完善提出改進意見。掌握店內的銷售動態(tài)，向上級建議新商品的引進和滯銷商品的淘汰。負責顧客投訴問題的處理。，內容為：該店的問題闡述、需要總部解決的事項闡述、競爭對手的營銷策略或活動匯報、款式銷售排行比較等……第四篇：珠寶店長的工作職責管理篇（一)珠寶店長的工作職責：負責完成直屬上級下達的月度目標銷售任務，并負責對月度目標銷售任務向屬下員工的分解及下達。因此作為店長應該積極主動的去調查、掌握他們的情況向總公司企劃部作出總結報告，做到知己知彼。、詢問貨品的時候，總結出那些款式最適合當地顧客的偏好及所在賣場的特點。做一個好的市場營銷策劃師：在日常工作中，在了解競爭對手的相關銷售策略后，積極和總公司企劃部聯系，制定對路的適合當地銷售氛圍的營銷策略。、月總結報告。除了要指導營業(yè)員的銷售工作外，還
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1