珠寶店長的工作權(quán)利職責-免費閱讀
【正文】 掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識。，以及貨品的擺放陳列。帶領(lǐng)早會的開展珠寶店長工作崗位職責(四)、人員的管理。四、負責安排各項店務工作、時間分配及調(diào)配各班事宜。，使她們能在工作保持最佳狀態(tài)。1對所負責的店所有財產(chǎn)負完全監(jiān)護責任，如財產(chǎn)的丟失或損壞、商品丟失或者破損、少收款等。負責組織落實上級部門對商品陳列等方面的具體要求。做一個好的市場調(diào)查員：在日常的工作環(huán)境中，我們的身邊往往會有很多的同業(yè)競爭者。，使她們能在工作保持最佳狀態(tài)。第三篇：珠寶店長的工作職責珠寶店長的工作職責首先我們要充分了解店長的基本含義，整體講店長是指具有領(lǐng)導能力、市場分析能力、財務核算能力的高級營業(yè)員。珠寶店長工作崗位職責(四)理解品牌及貨品的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格，執(zhí)行機構(gòu)和區(qū)域銷售營銷策略，有效地完成產(chǎn)品推廣及銷售收入的增長。，給上級一些有效的建議。執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作。負責店內(nèi)貨品的補充和調(diào)整，以及貨品的擺放陳列。D、有全面豐富的專業(yè)知識 ，還要了解主要競爭對手的情況 E、自我應不斷提高要想成為一個具有較高素質(zhì)和水準的店長，要善于學習各個方面的知識，擴充自己的知識面。保持自身的良好形象。第一篇：珠寶店長的工作權(quán)利職責珠寶店長工作權(quán)利職責一、店長的權(quán)利人事方面：有權(quán)參與營業(yè)員的招聘、錄用的出選 有權(quán)對員工給予獎勵和處罰有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工有權(quán)利根據(jù)員工的表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的建議 有權(quán)對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查和評定 在職權(quán)范圍內(nèi)有權(quán)對店內(nèi)的突發(fā)事件進行裁決 制定相關(guān)的店內(nèi)規(guī)章制度配合管理工作 所有營業(yè)員必須聽從店長的指揮管理貨品方面有權(quán)利對公司的配貨提出意見和建議 有權(quán)利拒收有質(zhì)量問題的貨品 對店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán) 有一定的折扣權(quán)二、優(yōu)秀店長的要求 優(yōu)秀店長應具備的條件： A、具有比較全面的管理能力； B、是員工的榜樣； C、有豐富、全面的專業(yè)知識 D、自我應不斷提高； E、懂得建立一個有效的團隊 A、有良好的職業(yè)形象，裝扮要穩(wěn)重、大方、得體、避免奇裝異服，著淡妝。包括語言、服飾、公私分明。留心觀察周圍的事物，不斷從身邊的小事中總結(jié)經(jīng)驗。負責店內(nèi)的收銀工作遇有異常應及時上報公司，不要隱瞞和拖延 工作職責具體表現(xiàn)在：營業(yè)前營業(yè)中營業(yè)后三方面 營業(yè)前： 帶領(lǐng)店員清理店面衛(wèi)生 開啟電器及照明設備 開晨會（晨會內(nèi)容如下）執(zhí)行分店營運管理、折扣審批、監(jiān)控備用金，處理店
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