機關作風整頓領導班子自查自糾材料(編輯修改稿)
2024-10-22 08:49 本頁面
【文章內容簡介】 項工作的高標準開展和反“四風”的自覺性、堅定性、緊迫感。（三）精神狀態(tài)方面一是領導班子成員忙于各自分管業(yè)務，存在“各自為政”現(xiàn)象，主動與其他科室協(xié)調不夠。在“用心把握、用心工作、用心落實”和親力親為上存有差距。在實際工作中，深入實際少，調查研究少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現(xiàn)場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。二是責任意識在獨擋一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，對有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動力度應再加強。三是工作主動性和適應性應繼續(xù)增強，深入基層和群眾解實際情況不夠，對于群眾所急、所需把脈不準。（四）嚴規(guī)肅紀方面總的來說，我局班子班子整體素質、氣質互補、團結戰(zhàn)斗力是強的，工作作風是扎實的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守中央八項規(guī)定和相關規(guī)定，不斷加強自律意識和制
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