機關作風整頓領導班子自查自糾材料(已修改)
2024-10-22 08:49 本頁面
【正文】 機關作風整頓領導班子自查自糾材料為認真貫徹落實省、市及我區(qū)黨風廉政建設暨機關作風整頓大會精神，深入推進我局機關作風建設，深入對照**書記在機關作風整頓動員大會上指出的“八個突出問題”及“為官不為”的種種表現(xiàn)進行了深入自查自糾。廣泛征求群眾代表、服務對象和社會各界的意見建議，找準自身存在的突出問題，開展了批評與自我批評活動，對存在問題的原因進行更深層次的剖析，讓領導班子達到自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的?，F(xiàn)將領導班子對照檢查情況總結匯報如下：一、存在的問題（一）思想觀念方面思想觀念上還存在一定的慣性思維，對解放思想適應較慢，點子不多、不新、不廣。有時候只把解放思想、轉變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，偶爾存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)熑蔚南敕ǎX得老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉變過來，導致時常滿足于已經取得的成績，固步自封，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不適應，在出謀劃策上缺乏點
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