三基三嚴(yán)考核培訓(xùn)與管理制度定稿(編輯修改稿)
2024-10-21 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 25學(xué)分（不區(qū)別Ⅰ、Ⅱ類學(xué)分）。在刊物上發(fā)表論著和綜述，按以下類別計(jì)算學(xué)分：第一作者—第二作者（依此類推）國外刊物109學(xué)分具有國際標(biāo)準(zhǔn)刊號（ISSN）87學(xué)分或國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的刊物省級刊物65學(xué)分地（市）級刊物 43學(xué)分內(nèi)部刊物21學(xué)分科研立項(xiàng)已批準(zhǔn)的科研項(xiàng)目，在立項(xiàng)當(dāng)年按以下標(biāo)準(zhǔn)授予學(xué)分：課題類別 課題組成員排序（依此類推）7國家級課題 10 9 8 7 6 5 4學(xué)分省、部級課題 8 7 6 5 4 3 2學(xué)分市、廳級課題 6 5 4 3 2 1 1學(xué)分出版醫(yī)學(xué)著作，每編寫1000字授予1學(xué)分。出國考察報(bào)告、國內(nèi)專題調(diào)研報(bào)告，每3000字授予1學(xué)分。發(fā)表醫(yī)學(xué)譯文每1500漢字授予1學(xué)分。由單位組織的學(xué)術(shù)報(bào)告、專題講座、技術(shù)操作示教、手術(shù)示范、新技術(shù)推廣等，每次主講人可授予2學(xué)分。臨床病理討論會(huì)、多科室組織的案例討論會(huì)、大查房，每次主講人可授予1學(xué)分。第1項(xiàng)、第3—10項(xiàng)由單位繼續(xù)教育管理部門審查授分。第三條 學(xué)分要求衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)，獲得的最低學(xué)分?jǐn)?shù)不得低于20分，所獲I、Ⅱ類學(xué)分不可互相替代。各級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員所獲I、Ⅱ類學(xué)分要求按單位分類如下：（一）醫(yī)、技、藥類專業(yè)技術(shù)人員各級專業(yè)技術(shù)人員每年至少完成市（州）級以上Ⅰ類學(xué)分6學(xué)分，五年內(nèi)完成省級以上繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育I類學(xué)分5學(xué)分，Ⅱ類學(xué)分中9——10項(xiàng)（兩項(xiàng)合計(jì)）不超過15學(xué)分。（二）護(hù)理人員各級護(hù)理人員每年至少完成市（州）級以上Ⅰ類學(xué)分6學(xué)分，Ⅱ類學(xué)分中9——10項(xiàng)（兩項(xiàng)合計(jì)）不超過15學(xué)分。第四條 學(xué)分登記專業(yè)技術(shù)人員參加各級Ⅰ類學(xué)分項(xiàng)目及Ⅱ類學(xué)分項(xiàng)目后需提供有效學(xué)分證明，其中I類學(xué)分證明應(yīng)有同級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理機(jī)構(gòu)蓋章。第五條 單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理部門每年將各專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分完成情況匯總，根據(jù)不同級別專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分分類要求，認(rèn)定學(xué)分完成情況，并加蓋單位公章。第三篇：“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核管理制度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核管理制度“三基三嚴(yán)”是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚?、基本知識、基本技能，“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。各級各類醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員均應(yīng)參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，“三基”考核必須人人達(dá)標(biāo)，確實(shí)把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作的始終。為了能更有效的進(jìn)行“三基”、“三嚴(yán)”管理，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識水平及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保持良好的工作作風(fēng)，特制定本制度。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持對醫(yī)務(wù)人員“基本理論、基本知識、基本技能”（簡稱“三基”）的培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)“嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)”（簡稱“三嚴(yán)”）工作作風(fēng)，不斷提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平及職業(yè)素養(yǎng)，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)與管理制度（一）健全各種相關(guān)醫(yī)療管理組織充分發(fā)揮醫(yī)療管理體系的職能作用。院長、分管醫(yī)療業(yè)務(wù)的院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室（醫(yī)務(wù)管理辦公室、感染辦、公共衛(wèi)生科等）及科主任、護(hù)士長層層把關(guān)、環(huán)環(huán)緊扣、嚴(yán)格管理，保證醫(yī)療工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）完善三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃、職責(zé)根據(jù)醫(yī)院的總體要求和醫(yī)院醫(yī)療工作的實(shí)際情況，從醫(yī)療管理、醫(yī)療技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度等方面不斷修訂和完善科室醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容。全院醫(yī)務(wù)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極參加科室及醫(yī)院組織的各類“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、診療常規(guī)，強(qiáng)化慎獨(dú)精神，一絲不茍的完成各項(xiàng)工作，把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到醫(yī)療工作的始終，保證醫(yī)療安全，提高醫(yī)療水平，滿足病人需求。三、工作目標(biāo)（一）“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)人人參加，“三基三嚴(yán)”考核人人達(dá)標(biāo)。（二）把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到醫(yī)療工作和管理工作的始終。（三）切實(shí)提高醫(yī)務(wù)人員臨床基本操作技能及診治水平。四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)方式（一）日常培訓(xùn)—科主任負(fù)責(zé)制的培訓(xùn)方式日常培訓(xùn)指科室內(nèi)部在科主任、護(hù)士長帶領(lǐng)下日常性的學(xué)習(xí)工作。培訓(xùn)采用科主任負(fù)責(zé)制，科室應(yīng)成立由主任擔(dān)任組長的“三基”考核小組，在年初制定本科室、本專業(yè)“三基”培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。將培訓(xùn)計(jì)劃交醫(yī)務(wù)管理辦公室。（二）定期培訓(xùn)—醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施的培訓(xùn)方式由醫(yī)務(wù)管理辦公室
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