【文章內容簡介】 估結果作為對領導干部獎懲、使用的重要依據(jù)。二是與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位年終黨風廉政建設考核結果直接掛鉤，作為考核的一項重要指標。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位應結合自身實際，遵循本《實施方案》要求，強化措施，扎實工作，確?；顒尤〉蔑@著成效。中共XX縣委辦公室2012年3月3日第二篇：機關作風效能建設實施方案***關于機關作風效能提升實施方案根據(jù)市委、市政府提出的根據(jù)市委在全市開展“作風效能提升年”活動和“深化作風建設、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動的要求，招商局高度重視，積極行動，采取有效措施，以打造“四型”機關為載體，扎實開展機關作風效能提升年活動和“深化作風建設、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動，努力提高招商局機關工作作風和效能建設水平。一、加強領導，提高認識根據(jù)工作和活動要求，成立了以主要負責人為組長的活動領導小組，制定了活動實施方案和配檔表，從而保證了各項活動的順利開展。二、明確目標，確定任務認真學習貫徹中央、省、濟南市和市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點、素質有新加強、效能有新提高、形象有新變化為目標，全面加強全體機關干部特別是領導干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，緊緊圍繞活動主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優(yōu)良的工作作風、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質的工作效能。結合自身實際，堅持把機關作風建設特別是效能建設與嚴格規(guī)章制度相結合，提高工作效率與優(yōu)質服務相結合，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不斷提升自身素質形象，推進各項工作的落實。一是提效能，把加強機關作風和效能建設與嚴格規(guī)章制度相結合，努力建立良好機關工作運行機制。加強和改進機關作風，提高工作效率，制度建設是基礎。市招商局建立健全了各項規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范各項對臺工作，不斷改進工作作風。在日常管理工作中，我們堅持不做“表面文章”，不搞“花架子”，進一步嚴格機關內部管理制度，狠抓全體人員崗位職責、行為規(guī)范等規(guī)章制度的落實，大力培養(yǎng)按章辦事、務實高效的工作作風，保證了機關工作的正規(guī)運作。二是重服務，把加強機關作風和效能建設與優(yōu)質服務結合，積極為外來企業(yè)排憂解難。在各項對外工作中，我們對企業(yè)的來訪堅持做到熱情接待，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題。招商局全體黨員干部，堅持深入企業(yè)一線為客商排憂解難，得到了客商的一致好評，贏得了客商的高度信任。三是轉作風，把黨風廉政建設教育貫穿于機關作風和效能建設之中。組織全體人員學習《兩個條例》、《廉政準則》，按照一崗雙責提高責任意識、大局意識，統(tǒng)一思想，轉變觀念，不斷增強全體人員的思想政治素質。三、加大措施，促進機關作風和效能建設取得實效 一是加強學習，建設學習型機關，培育過硬本領。教育引導全體人員牢固樹立“終身學習”的理念，真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，結合工作實際和個人知識結構，確定學習內容，列出學習計劃，制定學習方案，自覺做到“五個一”：每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年形成一篇學習總結。堅持集體學習與個人自學相結合，健全學習制度，創(chuàng)新學習形式，進一步增強學習的針對性和實效性，提高知識層次和綜合素養(yǎng)，用過硬的本領保證工作水平的不斷提升。二是提高效率，建設效能型機關，營造更好環(huán)境。結合全市開展的“新征程、新氣象、新作為”大討論，認真查找影響工作質量、效率和機關形象的突出問題，制定整改方案，迅速整改提高，努力形成符合科學發(fā)展觀和市委要求的思想觀念、思維方式和價值取向，促進招商局工作規(guī)范化、制度化、標準化。三是熱情服務，建設服務型機關，提供更優(yōu)服務。結合自身實際，開展優(yōu)質服務當先鋒，我為發(fā)展做貢獻大討論活動，開展心貼心、面對面服務企業(yè)職工活動，開展與困難群眾結對服務活動，開展走訪困難企業(yè)員工、家屬等活動，通過系列活動，進一步提高服務意識和工作協(xié)調能力，提高愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，增強服務發(fā)展、時不我待的責任感和緊迫感。四是轉變作風，建設廉潔型機關，樹立更好形象。大力加強黨風廉政建設，嚴格對干部職工的教育、監(jiān)督和管理，營造風清氣正的良好氛圍。認真開展“亮規(guī)范、亮服務”集中承諾和“對標承諾”定期公示活動，結合招商局實際，組織開展廉政教育講座、警示教育等活動，引導全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強思想道德修養(yǎng)，始終保持廉潔自律的良好形象。第三篇：機關作風與效能建設活動實施方案關于印發(fā)《衛(wèi)生系統(tǒng)開展機關作風與效能建設活動實施方案》的通知各醫(yī)療衛(wèi)生單位：《衛(wèi)生系統(tǒng)開展機關作風與效能建設活動實施方案》已經局黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。中共衛(wèi)生局委員會 2012年3月20日中共衛(wèi)生局委員會 2012年3月20日印發(fā)衛(wèi)生系統(tǒng)開展機關作風與效能建設活動實施方案為深入貫徹《中共辦公室關于印發(fā)臨潭縣機關作風與效能建設工作實施方案》（縣委辦發(fā)）精神，進一步改進和加強衛(wèi)生系統(tǒng)工作作風與效能建設，使機關干部和醫(yī)療工作者真正做到“在崗、在位、在狀態(tài)”，切實改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率，推動衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，結合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，特制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞落實縣委、縣政府整體工作部署，推進機關和醫(yī)療單位轉變觀念、改進作風，不斷提升機關和醫(yī)療單位執(zhí)法水平、工作效率和服務質量，增強機關服務社會發(fā)展大局的能力，提高廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)和為民服務的能力，為實現(xiàn)全縣衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展、率先發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。二、工作目標以“求真務實轉作風，勤政為民促效能”為主題，以加強學習提能力、強化措施增效率、解決問題正風氣、優(yōu)化環(huán)境樹形象為重點，著力解決影響和制約我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的作風和效能問題，努力使工作效率進一步提高，工作人員為民服務、求真務實、依法行政的觀念顯著增強，工作作風進一步改進，服務機制進一步完善，服務能力進一步增強，服務水平進一步提升，人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生工作的滿意度進一步提高。三、活動對象及內容活動對象：衛(wèi)生局機關、各醫(yī)療衛(wèi)生單位。（一）加強理論學習。一是拓展學習內容。加強黨的理論知識的學習，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的主動性和自覺性；加強政策學習，熟悉中央、省、州、縣的方針政策，善于搶抓機遇；加強法律法規(guī)學習，提高依法執(zhí)政能力；加強業(yè)務學習，成為精通本職工作的行家能手。二是創(chuàng)新學習形式。采取自學與集中學習相結合、舉辦專題講座與研討相結合、外出考察與培訓相結合等多種形式，提高學習的針對性和實效性，使學習成為提高自身素質和工作水平的自覺行動。三是堅持學以致用，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。通過加強學習，做到始終牢記黨的宗旨，堅定理想信念；始終堅持解放思想，實事求是；始終堅持科學發(fā)展，執(zhí)政為民。（二）健全落實制度。一是服務承諾制。各醫(yī)療衛(wèi)生單位特別是“窗口”單位要將服務事項、內容、程序、標準、依據(jù)以及監(jiān)督辦法等向社會公布，向管理和服務對象做出服務質量和服務時限承諾。二是首問責任制。對于前來咨詢和辦理的事項，要在第一時間受理登記，全力、高效辦好，并及時反饋；不屬于職責范圍內的，要及時轉達或積極主動地幫助聯(lián)系，搞好銜接工作；對于因特殊原因或是因程序上的問題不能辦理的，要細致耐心做好解釋說明。三是限時辦結制。各醫(yī)療衛(wèi)生單位公開承諾的服務事項，必須在規(guī)定時限內辦結，沒有規(guī)定時限要求的，也要本著急事急辦、特事特辦的原則，提出來具體時限要求的，要按期完成；對于領導交辦、批辦的事項，有明確規(guī)定時限的，按規(guī)定時限辦理。沒有明確時限的，原則上要在7個工作日內辦結。四是考核評議制。深化政風行風民主評議工作，切實抓好評議工作，定期不定期對各醫(yī)療衛(wèi)生單位及工作人員效能建設情況和機關作風情況進行評議，并將評議結果在全系統(tǒng)進行通報，并向社會公布。（三）改進工作作風。一是在黨員干部中深入開展“五比五看”：一比黨性意識，看理想信念是否堅定；二比奉獻精神，看服務意識是否增強；三比業(yè)務水平，看工作效率是否提高；四比工作業(yè)績，看任務完成是否出色；五比社會評價，看群眾反映是否滿意。二是以糾正黨員干部中存在的“庸、懶、散、虛”等問題為突破口，加強效能建設，樹立變化、變革、創(chuàng)新理念，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣、以治虛務實效，使黨員干部真正做到勤政為民，不計榮辱、埋頭苦干，提高工作效率和服務水平。三是嚴明考勤紀律。嚴禁遲到、早退、脫崗、串崗，擅離職守；嚴禁工作時間利用電腦、電話和手機等從事與工作無關的活動；嚴禁吃拿卡要，以權謀私；嚴禁違反財經紀律，挪用、私存公款，用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；嚴禁對辦事群眾態(tài)度冷漠、作風蠻橫、言語粗暴，刁難怠慢服務對象；嚴禁講不利于民族團結的話、做不利于民族團結的事；嚴禁違反政治紀律，傳播各種政治謠言和小道消息。（四）加強醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設。一是各醫(yī)療衛(wèi)生單位要從業(yè)務用房、設備配置、人員培訓、技術和管理等五個方面，進一步提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平。二是以“醫(yī)療質量萬里行”、“中醫(yī)管理年”、“優(yōu)質護理示范工程”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動為載體，廣泛開展醫(yī)療質量管理、崗位練兵、技能大比武等活動，強化醫(yī)務人員業(yè)務能力訓練，提高工作人服務服務質量和水平。（五）提高醫(yī)療衛(wèi)生機構工作效率。一是實行無節(jié)假日醫(yī)院服務，為病人提供“無間斷醫(yī)療服務”。二是認真落實限時服務各項規(guī)定，及時提供優(yōu)質服務，方便患者。三是加強醫(yī)療機構績效考核工作，提高服務效能。（六）規(guī)范醫(yī)療服務行為。一是健全醫(yī)療機構各項規(guī)章制度，重點抓好首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度等制度的落實。二是堅持合理檢查、合理用藥、因病施治，建立醫(yī)療規(guī)范考核機制，完善同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認制度，避免不必要的重復檢查。三是認真執(zhí)行醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項工作，切實實行藥品、醫(yī)用耗材、檢驗試劑網上集中采購制度，規(guī)范采購工作，保證藥品、醫(yī)用耗材、檢驗試劑