【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、互評(píng)、點(diǎn)評(píng)，把自己擺進(jìn)去，把自身的問(wèn)題找出來(lái)，把別人的問(wèn)題提出來(lái)。自覺(jué)接受局紀(jì)檢組對(duì)的轉(zhuǎn)向督導(dǎo)，點(diǎn)評(píng)和考評(píng)，確保作風(fēng)建設(shè)有力有效開(kāi)展。四、工作步驟2017年深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)通過(guò)集中整訓(xùn)（2月3日—8日）4 和持續(xù)推進(jìn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，工作步驟如下：（一）集中學(xué)習(xí)查擺階段（2月3日至8日）。召開(kāi)全體黨員干部職工大會(huì)，對(duì)2017年作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署。結(jié)合自身實(shí)際，制定活動(dòng)方案，精心設(shè)計(jì)載體，健全工作機(jī)構(gòu)，切實(shí)抓好本單位的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，將各項(xiàng)要求落實(shí)到位。以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，利用有效時(shí)間組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來(lái)，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷解放思想，樹(shù)立自我超越信心。重點(diǎn)抓好以下內(nèi)容的學(xué)習(xí)：（1）總書(shū)記系列重要講話特別是作風(fēng)建設(shè)和來(lái)陜視察重要講話精神；（2）中紀(jì)委十八屆七次全委會(huì)議精神；（3）新頒布的紀(jì)律處分條例、廉潔自律準(zhǔn)則、問(wèn)責(zé)條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則；（4）省委、市委、縣委關(guān)于追趕超越的文件、講話；（5）省委、市委、縣委出臺(tái)的三項(xiàng)機(jī)制；（6）縣第十五次黨代會(huì)、縣“兩會(huì)”、全縣深化作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)精神和部署；（7）農(nóng)業(yè)局及本單位追趕超越方案等。單位全體黨員干部要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以整治浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為重點(diǎn)，對(duì)照崗位特點(diǎn)，從班子、領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部四個(gè)層面，組織全體黨員干部通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相 5 評(píng)、集體議等方式，深入開(kāi)展“四查找四提升”，即：查找思想認(rèn)識(shí)差距、提升追趕超越信心；查找能力水平差距、提升開(kāi)拓創(chuàng)新本領(lǐng)；查找務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)差距、提升干事創(chuàng)業(yè)激情；查找干凈做人差距、提升廉潔自律境界。（1）查找思想認(rèn)識(shí)差距、提升追趕超越信心。對(duì)照“五個(gè)扎實(shí)”、“五大發(fā)展”理念和追趕超越的要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找是否牢固樹(shù)立和踐行“四個(gè)意識(shí)”；是否思維固化、思想僵化，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，用老一套、舊框框；是否自我感覺(jué)良好，只跟自己比、過(guò)去比，取得點(diǎn)點(diǎn)小成績(jī)就沾沾自喜、小進(jìn)即可，對(duì)差距視而不見(jiàn)、自甘落后；是否工作責(zé)任不清、職責(zé)不明，相互依賴(lài)、等待觀望；是否政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，把作風(fēng)建設(shè)、基層黨建當(dāng)“虛活”，把片面追求數(shù)據(jù)漂亮作為衡量發(fā)展成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)；是否具有趕超意識(shí)、一流意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)；是否心浮氣躁，搞工作一遇難題就淺嘗輒止、打退堂鼓；是否認(rèn)為追趕超越事不關(guān)己，消極懈??；是否對(duì)追趕超越自卑自餒、信心不足；是否安于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績(jī)；是否在干事創(chuàng)業(yè)中自閉自滿，視野狹隘；是否找準(zhǔn)追趕超越目標(biāo)對(duì)象；是否充分認(rèn)識(shí)到自身優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Φ?。?）查找能力水平差距、提升開(kāi)拓創(chuàng)新本領(lǐng)。單位全體黨員干部要結(jié)合履職盡職情況，深入查找自身在政策理論水平、工作業(yè)務(wù)能力、綜合謀劃能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、服務(wù)發(fā)展能力等方面存在的問(wèn)題。重點(diǎn)查找是否在抓班子、帶隊(duì)伍，提升干 6 部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力方面存在差距；是否存在調(diào)查研究不結(jié)合實(shí)際，安排部署工作停留在文來(lái)文去、層層開(kāi)會(huì)層面，不下功夫思考謀劃；是否干工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，做事情松松垮垮；是否具有引領(lǐng)發(fā)展的能力；是否具有破解發(fā)展瓶頸的能力；是否破除傳統(tǒng)路徑依賴(lài)，突破陳舊意識(shí)框架；是否能夠?yàn)槿罕姟l(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；是否開(kāi)展工作習(xí)慣按部就班，沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性、前瞻性；是否推動(dòng)工作思路不活、辦法不多，遇到問(wèn)題習(xí)慣于講客觀、擺困難；是否不改革、怕創(chuàng)新，抱殘守缺等。（3）查找務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)差距、提升干事創(chuàng)業(yè)激情。要對(duì)照好干部和合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，全面查找務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)方面存在的差距。重點(diǎn)查找是否存在不作為、慢作為、亂作為；是否搞工作重形式輕內(nèi)容，喜歡搞表面有聲勢(shì)、實(shí)際沒(méi)效果的事，熱衷于“三板斧”“短平快”；是否功利主義思想嚴(yán)重，不善于做打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事；是否說(shuō)一套做一套，紙上寫(xiě)的、嘴上說(shuō)的與實(shí)際干的“兩張皮”；是否當(dāng)“假把式”，抓工作光說(shuō)不練，只務(wù)虛工、不出實(shí)招；是否存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)；是否只掛帥、不出征，甘于當(dāng)“主持”、守?cái)傋?；是否借口要求?yán)，不思進(jìn)取，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)干事少；是否拈輕怕重、躲奸?；?，一遇棘手的事就踢皮球；是否怕負(fù)責(zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，推諉扯皮，嚴(yán)重影響工作落實(shí)，模范帶頭作用發(fā)揮不夠等。（4）查找干凈做人差距、提升廉潔自律境界。以各項(xiàng)廉潔 7 自律規(guī)定為標(biāo)尺，認(rèn)真查找在干凈做人方面的差距。重點(diǎn)查找是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，營(yíng)造風(fēng)清氣正的從政氛圍；是否認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，杜絕隱身變異“四風(fēng)”； 是否樹(shù)立良好家風(fēng)，管好家人和身邊人；是否在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定中打擦邊球、搞變通；是否抱有僥幸心理，制度和規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，甚至頂風(fēng)違紀(jì)；是否嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，按制度和規(guī)矩辦事；是否從查處的典型案例中汲取教訓(xùn)，做到自警自省；是否對(duì)照廉潔自律表率，經(jīng)常自勉自勵(lì)，構(gòu)筑不想腐的思想防線；是否對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事等。廣泛討論交流。主要任務(wù)是認(rèn)真梳理匯總問(wèn)題，深入開(kāi)展交流討論，深刻剖析問(wèn)題根源，明確努力方向和改進(jìn)措施。每名黨員干部都要對(duì)查找的問(wèn)題著重從主觀方面逐條剖析原因，將“病因”找準(zhǔn)。要通過(guò)集中學(xué)習(xí)會(huì)、黨組織生活會(huì)、黨員大會(huì)和干部職工大會(huì)等形式開(kāi)展討論交流，分類(lèi)分層讓每一名黨員干部在會(huì)上查擺不足、交流發(fā)言，黨員干部重點(diǎn)圍繞履職盡責(zé)、提高效能、優(yōu)化服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)等方面對(duì)照檢查。討論交流找問(wèn)題要緊扣實(shí)際，提目標(biāo)要科學(xué)合理，定措施要切實(shí)可行，不搞假大空，具體做到“三個(gè)一”：（1）一人一狀（每人立軍令狀）：每人要按照對(duì)照檢查、討論交流查找的差距，列出清單，提出整改措施和要求，明確追趕超越進(jìn)程中自我超越的措施和完成好所在單位交給自己追 8 趕超越任務(wù)的措施，并張榜公示。（2）一部一書(shū)（向上級(jí)組織交一份承諾書(shū)）：要對(duì)如何落實(shí)深化作風(fēng)建設(shè)的要求和要達(dá)到的效果，特別是完成好追趕超越的具體目標(biāo)任務(wù)，向上級(jí)黨委（組）作出書(shū)面承諾，并張榜公示。（3）一季一督（支部一季度一督查一點(diǎn)評(píng)）：支部本單位的作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展和整改落實(shí)情況、追趕超越目標(biāo)完成進(jìn)度進(jìn)行督查和點(diǎn)評(píng)。（二）持續(xù)推進(jìn)、整改鞏固階段（2月9日至11月底）。全體黨員干部要牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，要把集中整訓(xùn)中形成的“兩個(gè)一”成果持之以恒地落實(shí)到全年工作中。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和整改落實(shí)貫穿作風(fēng)建設(shè)始終，形成一以貫之的工作態(tài)勢(shì)。一是每季度對(duì)作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展情況進(jìn)行一次逐級(jí)點(diǎn)評(píng)。二是黨員干部要通過(guò)“三會(huì)一課”、專(zhuān)題組織生活會(huì)、“黨員活動(dòng)日+”和召開(kāi)干部職工大會(huì)等方式，每季度開(kāi)展一次評(píng)議，通過(guò)點(diǎn)評(píng)、自評(píng)、互評(píng)對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行回頭望和對(duì)照檢查。單位和黨員干部對(duì)問(wèn)題要建立整改臺(tái)賬，整改工作要實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、銷(xiāo)號(hào)管理，將整改落實(shí)一抓到底、抓出成效。（三）總結(jié)考核階段（12月1日到年底）。單位和黨員干部要對(duì)作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)，從表現(xiàn)形式、關(guān)鍵環(huán)節(jié)梳理作風(fēng)問(wèn)題發(fā)生的規(guī)律和特點(diǎn)，從內(nèi)外部環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上分析作風(fēng)問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因，從整改措施落實(shí)和實(shí)際成效把握作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)追趕超越的有效途徑。單位要向上級(jí)黨組織提交書(shū)面總結(jié)報(bào)告，黨員干部要向提交總結(jié)報(bào)告。單位要把作風(fēng)建設(shè)情況作為單位和個(gè)人考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案細(xì)化、量化考核指標(biāo)，通過(guò)點(diǎn)評(píng)、評(píng)議、考核等方式，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行客觀公正地評(píng)價(jià)，將考核結(jié)果作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)、能上能下的依據(jù)。在總結(jié)、