【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資標(biāo)準(zhǔn) wageScaleID ,wageScaleName,basicSalary,subsidy,bonus,carSubsidy,houseSubsidy,p ension,medicalInsurance,houseProvidentFund DS5 工資計(jì)發(fā)信息表 工資計(jì)發(fā)信息 account ID,st affID,wageScaleID ,basicSalary,subsidy,bonus,carSubsidy,houseSubsidy,deInspect ion,overt imePay,dePension,deMedicalInsurance,deHousePtFund,t axBefSubTotal,i ax,wage,accountDat e DS6 用戶信息表 用戶信息 用戶 ID,用戶名稱 ,用戶類型 ,密碼 , 權(quán)限 ，身份證號(hào)，住址，電話，郵箱 DS7 考勤信息表 考勤信息 accountID,st affID,att endanceDat e,att endanceType,days DS8 考勤考核信息表 考勤考核信息 account ID,st affID,att endanceDat e,award,punishment, overtimePay, deInspection DS9 職務(wù)信息表 職務(wù)信息 dutyID,dutyName,wageScaleID,wageUpLimit,wageDownLimit, introduct ion DS10 部門(mén)信息表 部門(mén)信息 dep art mentID,departmentName,leaderName,address, telphone, introduction 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 8 3 概念設(shè)計(jì)階段 引言 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體目標(biāo)是實(shí)現(xiàn) 人力資源 管理的系統(tǒng)化和自動(dòng)化，縮短 員工工資結(jié)算 的等待時(shí)間，減輕工作人員的工作量，方便工作人員對(duì)它的操作，提高管理的質(zhì)量和水平，做到高效、智能化管理，從而達(dá)到提高 工資 管理 效率的目的。主要任務(wù)是對(duì) 員工 基本 信息、管理員信息、 員工津貼 信息、 考勤 信息 的基本 的操作及外理。 概念設(shè)計(jì)階段主要是將需求分析階段得到的用戶需求抽象為信息結(jié)構(gòu) (概念模型 )的過(guò)程 ,它是整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。 任務(wù)與目標(biāo) （ 1）選擇中層數(shù)據(jù)流為切入點(diǎn)，通常選擇實(shí)際系統(tǒng)中的子系統(tǒng)； （ 2）設(shè)計(jì)分 ER 圖，即各子模塊的 ER 圖； （ 3）生成初步 ER 圖，通過(guò)合并方法，做到各子系統(tǒng)實(shí)體、屬性、聯(lián)系統(tǒng)一； 在本 工資 管理系統(tǒng)中，分析各層數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典，知道整個(gè)系統(tǒng)功能圍繞“ 員工 ”、“ 考勤 ”和“ 津貼 ”的處理。根據(jù)實(shí) 體與屬性間的兩條準(zhǔn)則： ① 作為“屬性”，不能再具有需要描述的性質(zhì)。 ② “屬性”不能與其他實(shí)體具有聯(lián)系。 階段結(jié)果 （ 1）根據(jù)不同的對(duì)象，分別畫(huà)出各分 E－ R 圖： （ a） 員工基本信息表的實(shí)體圖及屬性 :員工信息表為實(shí)體，屬性包括 ID、姓名和身份證號(hào)等， ER 圖 如下。 （ b） 員工錄用信息 表實(shí)體及屬性： 員工錄用信息 表為實(shí)體，屬性包括姓名、合同類型和員工編號(hào)等， ER 圖 如下。 員工基本信息表 員工編號(hào) 電話 姓名 性別 出生年月 身份證號(hào) 籍貫 民族 政治面貌 所屬部門(mén)編 號(hào) 進(jìn)入部門(mén)時(shí)間 原 職務(wù) 原職稱 原單位 職稱 學(xué)歷 地址 外語(yǔ) 專業(yè) 郵箱 畢業(yè)學(xué)校 在崗狀態(tài) 畢業(yè)日期 起薪日 職務(wù)代碼 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 9 （ c） 工作考核信息表 實(shí)體及屬性： 工作考核信息表 為實(shí)體，屬性包括員工編號(hào)、考核日期、業(yè)務(wù)水平、考核結(jié)論等， ER 圖 如下。 （ d） 工資標(biāo)準(zhǔn)信息表 實(shí)體及屬性： 工資標(biāo)準(zhǔn)信息表 為實(shí)體，屬性包括底薪、補(bǔ)貼、工資等級(jí)編號(hào)、等級(jí)名稱和房補(bǔ)等， ER 圖 如下。 (e) 工資計(jì)發(fā)信息表 實(shí)體及屬性： 工資計(jì)發(fā)信息表 為實(shí)體，屬性包括底薪、補(bǔ)貼、員工編號(hào)、車補(bǔ)和房補(bǔ)等， ER 圖 如下。 (f) 用戶信息表 實(shí)體及屬性： 用戶信息表 為實(shí)體，屬性包括用戶名稱、用戶類型、密碼、身份證號(hào)和權(quán)限等， ER 圖 如下。 員工錄用信息表 員工編號(hào) 簽約合同號(hào) 合同類型 簽約日期 受聘部門(mén) 聘用標(biāo)志 姓名 備注 到期日 受聘職務(wù) 工資計(jì)發(fā)信息表 房補(bǔ) 獎(jiǎng)金 員工編號(hào)金 住房公積金 補(bǔ)貼 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 車補(bǔ) 應(yīng)發(fā)工資 加班費(fèi) 扣考核 自動(dòng)編號(hào) 底薪 代扣養(yǎng)老 代扣住房公積金 代扣醫(yī)療 稅前小計(jì) 計(jì)發(fā)日期 稅率 工作考核信息表 員工編號(hào) 工作態(tài)度 業(yè)務(wù)水平金 考核結(jié)論 考核日期 工作業(yè)績(jī) 工資標(biāo)準(zhǔn)信息表 底薪 房補(bǔ) 獎(jiǎng)金 等級(jí)名稱金 工資等級(jí)編號(hào) 住房公積金 補(bǔ)貼 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 車補(bǔ) 備注 工資等級(jí)編號(hào) 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 10 (g) 考勤信息表 實(shí)體及屬性： 考勤信息表 為實(shí)體，屬性包括員工編號(hào)、考勤日期、考勤類型、考勤天數(shù)和備注等， ER 圖 如下。 (h) 考勤考核信息表 實(shí)體及屬性： 考勤考核信息表 為實(shí)體，屬性包括員工編號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)、出勤日期、扣考核和加班費(fèi)等， ER 圖 如下 。 （ i） 職務(wù)信息表 實(shí)體及屬性： 職務(wù)信息表 為實(shí)體，屬性包括職務(wù)代碼、職務(wù)名稱、工資等級(jí)、工資上限和工資下限等， ER 圖 如下。 （ j） 部門(mén)信息表 實(shí)體及屬性： 部門(mén)信息表 為實(shí)體，屬性包括部門(mén)名稱、領(lǐng)導(dǎo)姓名、部門(mén)代碼、地址和簡(jiǎn)介等， ER 圖 如下 。 （ 2）合并各分Ｅ－Ｒ圖 ,消除屬性沖突、命名沖突、結(jié)構(gòu)沖突等三類沖突，得到初步 ER圖，再消除不必要冗余，得到的基本 ER 圖如下所示： 部門(mén)信息表 部門(mén)名稱 部門(mén)代碼 領(lǐng)導(dǎo)姓名 地址 電話 簡(jiǎn)介 考勤信息表 員工編號(hào)金 自動(dòng)編號(hào) 考勤日期 考勤類型 考勤天數(shù) 備注 考勤考核信息表 員工編號(hào) 懲罰 獎(jiǎng)勵(lì) 自動(dòng)編號(hào)金 出勤日期 扣考核 加班費(fèi) 用戶信息表 用 戶名稱 權(quán)限 密碼 用戶編號(hào)金 郵箱 電話 住址 用戶類型 身份證號(hào) 職務(wù)信息表 職務(wù)名稱 職務(wù)代碼 工資等級(jí) 工資下限 工資上限 簡(jiǎn)介 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 11 （ 3）各 E－ R 圖各實(shí)體的屬性如下所示： 員工基本信息： （ staffID、 name、 sex、 birth、 birthplace、 Nation、 Identification、political、 respectivedptid、 enterdptdate、 Dutyid、 title、 startpayDate、originalEnterprise 、 originalTitle 、 originalDuty 、 graduationSchool 、graduationDate、 schoolRecord、 major、 foreignLanguage、 address、 telphone、、 inpostType） 員工錄用信息表： （ signContractID、 staffID、 name、 signDate、 contractDue、contractType、 hiredDepartment、 hiredDuty、 hiredSymbol、 remark） 工作考核信息表：（ 員工 ID、考核日期、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)水平、考核結(jié)論、備注） 工資標(biāo)準(zhǔn)信息表：（ wageScaleID、 wageScaleName、 basicSalary、 subsidy、 bonus、carSubsidy、 medicalInsurance、 houseProvidentFund、 houseSubsidy、 pension） 工資計(jì)發(fā)信息表：（ accountID、 staffID、 wageScaleID、 basicSalary、 subsidy、bonus、 carSubsidy、 houseSubsidy、 deInspection、 overtimePay、 dePension、deMedicalInsurance、 deHousePtFund、 taxBefSubTotal、 iax、 wage、accountDate） 用戶信息表：（ 用戶 ID、用戶名稱、用戶類型、密碼、 權(quán)限 、身份證號(hào)、住址、電話、郵箱） 考勤信息表：（ accountID、 staffID、 attendanceDate、 attendanceType、 days、 remark） 考勤考核信息表：（ accountID、 staffID、 attendanceDate、 award、 punishment、 overtimePay、 deInspection） 職務(wù)信息表： （ dutyID、 dutyName、 wageScaleID、 wageUpLimit、 wageDownLimit、 introduction） 部門(mén)信息表： （ departmentID、 departmentName、 leaderName、 address、 telphone、 introduction） 員工 部門(mén) 屬于 查詢 發(fā)工資 工資標(biāo)準(zhǔn)信息表 工資計(jì)發(fā)表 計(jì)算 1 N 1 1 1 1 1 1 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》課程設(shè)計(jì)報(bào)告 12 4．邏輯設(shè)計(jì)階段 邏輯設(shè)計(jì)的任務(wù)和目標(biāo) 以上的概念設(shè)計(jì)階段是獨(dú)立于任何一種數(shù)據(jù)模型的，但是邏輯設(shè)計(jì)階段就與選用的DBMS 產(chǎn)品發(fā)生關(guān)系了，系統(tǒng)邏輯設(shè)計(jì)的任務(wù)就是將 概念設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)好的基本 ER 圖轉(zhuǎn)換為選用 DBMS 產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結(jié)構(gòu)。具體內(nèi)容包括數(shù)據(jù)組織（將 ER圖轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型、模型優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫(kù)模式定義、用戶子模式設(shè)計(jì)）、數(shù)據(jù)處理（畫(huà)出系統(tǒng)功能模塊圖）兩大任務(wù)。 數(shù)據(jù)組織 將 ER 圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型 實(shí)體型轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式。實(shí)體的屬性就是關(guān)系的屬性，實(shí)體的碼就是關(guān)系的碼。對(duì)于實(shí)體間的聯(lián)系則有以下不同的情況： 具有相同碼的關(guān)系模式可合并。 具體的基本 ER 圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)化如下： 1） 員工基本信息：（ staffID、 name、 sex、 birth、 birthplace、 Nation、 Identification、political、 respectivedptid、 enterdptdate、 Dutyid、 title、 startpayDate、originalEnterprise 、 originalTitle 、 originalDuty 、 graduationSchool 、graduationDate、 schoolRecord、 major、 foreignLanguage、 address、 telphone、、 inpostType） ； 2） 員工錄用信息表： （ signContractID、 staffID、 name、 signDate、 contractDue、contractType、 hiredDepartment、 hiredDuty、 hiredSymbol、 remark） ； 3） 工作考核信息表：（ 員工 ID、考核日期、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)水平、考核結(jié)論、備注）； 4）工資標(biāo)準(zhǔn)信息表：（ wageScaleID、 wageScaleName、 basicSalary、 subsidy、 bonus、carSubsidy、 houseSubsidy、