【文章內(nèi)容簡介】 的糾紛，縣司法局、法律援助中心都做到了“應援盡援”、“應援優(yōu)援”，充分發(fā)揮法律援助在信訪穩(wěn)定中的作用。如縣建設局工程車撞死回民案、柏梓災后重建民工死亡案、城關(guān)中心學生傷亡案、金和公司民工上訪案，曾一度形成群體上訪，縣司法局受理法律援助后，立即征求當事人意見，落實相關(guān)辦案能手，提供非訴調(diào)解服務，通過法制宣傳，很快平息了事端，徹底得到了公正解決。通過以上七大工作創(chuàng)新，取得了顯著的社會效果，目前，全縣總體上達到了“三無”、“三滿意”、“四促進”的社會效果，“三無”即無因民間糾紛集體進縣、進市、進省、進京上訪案件，無民轉(zhuǎn)刑案件，無群體性械斗案件；“三滿意”即老百姓滿意，基層干部滿意，縣委、縣政府滿意；“四促進”即促進了黨風、民風的好轉(zhuǎn)，促進了黨群、干群關(guān)系的改善，促進了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。2007年被授予省級平安示范縣，2009年被評為全省維穩(wěn)工作先進集體。第三篇：街道信訪維穩(wěn)工作要點關(guān)于印發(fā)2010***街道信訪穩(wěn)定工作要點的通知各村、社區(qū)、企事業(yè)單位：現(xiàn)將《2010覃家崗街道信訪穩(wěn)定工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。***街道黨政辦公室2010年3月17日2010***街道信訪穩(wěn)定工作要點為全面落實區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、辦事處關(guān)于做好2010年信訪維穩(wěn)工作的要求，結(jié)合街道實際，制定本工作要點： 指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞街道中心工作，按照“促增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、保穩(wěn)定”的總體要求，致力化解社會矛盾，為加快覃家崗經(jīng)濟又快又好的發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。一、明確目標，確保任務完成2010年信訪穩(wěn)定工作的目標是，努力實現(xiàn)信訪主要指標有所下降,現(xiàn)有信訪積案化解80%以上,矛盾糾紛排查化解率達到90％以上，突出信訪問題得到妥善處臵，堅決防止50人以上到區(qū)、市集訪，無進京上訪和群眾體性事件發(fā)生，實現(xiàn)信訪穩(wěn)定工作再上新臺階。二、深化兩項活動，減少信訪存量1．深化干部走訪活動，為民排憂解難。繼續(xù)組織街道各級干部采取帶案下訪、公開接訪、慰問走訪等形式深入到基層一線為民辦好事，解難事。按照市、區(qū)要求，街鎮(zhèn)領(lǐng)導干部每月至少開展３次下訪走訪活動，部門負責人要定期公開接待群眾，同時結(jié)合“三進三同”活動的實施，開展好走訪慰問活動，化解好轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛。各村、社區(qū)要結(jié)合“三項制度”的施行，建立完善信訪代理、陪訪制度，對群眾反映的信訪問題幫整理、幫反映、幫解決、幫反饋，減少無序信訪。2．深化積案化解活動，促進案結(jié)事了。對市、區(qū)交辦和街道自排信訪積案建立臺帳，實行街道領(lǐng)導一包到底制度，交辦到各責任部門，力爭實現(xiàn)市、區(qū)交辦和街道自排信訪積案化解率均達到100％。對群體性信訪問題，深入系統(tǒng)調(diào)查研究其合情合理的部分訴求，從政策層面提出建議，推動群體性信訪問題的解決。對已有明確政策界限的群體性利益訴求，多渠道、多方式、多層面做疏導教育和幫扶救濟工作。三、筑牢平臺，加強自身建設1．整合各方資源，筑牢多方位參與信訪工作的平臺。繼續(xù)落實領(lǐng)導“分片承包，一崗雙責”制，進一步推進各部門履職盡責，按照“誰引發(fā)問題、誰解決問題”的原則，強化各部門在解決信訪問題中的主體作用。動員社會力量參與信訪維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、工青團婦等群團組織參與解決信訪問題的積極性，推動形成“大隊伍”抓“大信訪”工作格局。2．夯實基層基礎，筑牢化解矛盾糾紛的第一道平臺。進一步完善街道“六位一體”、村（社區(qū)）“七位一體”工作體系，有接待群眾信訪的固定場所，保障經(jīng)費投入，建立聯(lián)席會議制度。街道黨工委書記擔任召集人，統(tǒng)籌綜治辦、信訪辦、安監(jiān)、司法所、派出所等各方面力量，構(gòu)建群眾信訪、投訴、接待、處理的“一條龍”工作平臺，統(tǒng)一負責信訪事項的受理、交辦和督辦工作，提高來信來訪首辦結(jié)案率，努力將苗頭隱患化解在基層。將司法調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解與信訪調(diào)解有機結(jié)合起來，選聘街道司法調(diào)解員、人民調(diào)解員為兼職信訪接待員和輿情信息員，充實信訪維穩(wěn)工作力量。3．加強隊伍建設，筑牢有人管事有人干事有能力干事的平臺。街道今年將組織村、社區(qū)信訪維穩(wěn)干部的學習培訓，請律師、心理咨詢師等專業(yè)技術(shù)人才為信訪維穩(wěn)干部傳經(jīng)送寶，不斷提高信訪維穩(wěn)干部處理和駕馭復雜問題的能力，培育愛崗敬業(yè)精神。積極選派后備干部、新提任干部到信訪辦鍛煉，將信訪辦建設成為培養(yǎng)鍛煉干部的基地。四、強化制度，提高執(zhí)行能力1．強化信訪工作責任制度。牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的觀念，進一步落實黨政主要領(lǐng)導總負責、分管領(lǐng)導具體負責、其他領(lǐng)導“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導體制。街道主要領(lǐng)導是信訪穩(wěn)定工作第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，繼續(xù)帶頭接訪下訪、包案解決重大疑難信訪問題；其他班子成員在抓好分管業(yè)務工作的同時，認真負責的抓好分管業(yè)務范圍內(nèi)的信訪穩(wěn)定工作，把屬于本轄區(qū)、本部門職責范圍內(nèi)的信訪問題解決在當?shù)亍⒔鉀Q在部門。2．強化信訪維穩(wěn)工作考核制度。完善修訂《***信訪維穩(wěn)工作目標考核細則》，年初街道黨工委、街道辦事處與各村、居、企事業(yè)單位簽訂《***道信訪穩(wěn)定工作目標管理責任書》，將信訪維穩(wěn)工作成效納入對村、社區(qū)、企事業(yè)單位領(lǐng)導干部實績考核的重要內(nèi)容。年末通過聽取匯報、查看資料、對照指標等方式對各村、社區(qū)、企事業(yè)單位進行考核，對工作成效顯著、成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，充分調(diào)動各單位抓實干好信訪穩(wěn)定工作的主動性和積極性。3．強化街道領(lǐng)導大接訪制度。繼續(xù)抓好街道領(lǐng)導接訪工作，堅持定期接訪，每周集中分析研判一次，確保信訪問題得到及時有效的化解。五、抓好重點工作，維護社會穩(wěn)定1．抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。堅持屬地為主、條塊結(jié)合，經(jīng)常性排查與集中排查相結(jié)合。街鎮(zhèn)每半月至少召開一次矛盾糾紛排查分析會，村、社區(qū)要經(jīng)常性排查。對排查出的矛盾糾紛要區(qū)別不同情況，采取多種方式，整合各方資源，積極協(xié)調(diào)化解，使矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、化解得了、處理得好。擴大矛盾糾紛排查調(diào)處的輻射面，將武裝、社會事務、建管、安監(jiān)、司法、派出所等涉及穩(wěn)定工作任務較重、了解掌握社會輿情較多的部門納入矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡，真正做到橫向到邊、縱向到底，不留空白、不留死角，真實可靠、調(diào)處有效。2．抓好突發(fā)事件的處臵工作。進一步完善信訪穩(wěn)定應急預案，細化各方職責，明確處臵程序，成立突發(fā)事件應急處臵隊伍，與街道派出所共同建立統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的