【文章內(nèi)容簡介】 人在會上說明具體情況。相關(guān)單位要認真對待通報的有關(guān)情況，并根據(jù)通報要求認真解決問題，并將處理結(jié)果上報中心。對責任單位領(lǐng)導(dǎo)重視、排查及時、處置得力的重大事件，中心要通報表揚；對責任單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，推諉扯皮，把本單位的矛盾推向社會，把應(yīng)該本級解決的問題推給上級，造成不良影響的單位要通報批評，直至追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。八、重大問題責任倒查制度重大問題責任倒查制度嚴格按照《深圳市維護社會穩(wěn)定工作責任倒查規(guī)定》執(zhí)行。對已發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的重大問題啟動責任倒查機制，由街道紀工委對應(yīng)當追究責任的部門、單位及主要領(lǐng)導(dǎo)、直接責任人員進行調(diào)查和處理。責任追究包括通報批評、黃牌警告、一票否決、黨紀政紀處分、組織人事處理。責任倒查應(yīng)當遵循實事求是、有錯必究的原則；屬地管理和部門、單位各負其責的原則；分級查究、歸口辦理的原則。責任倒查包括區(qū)域倒查和系統(tǒng)倒查，區(qū)域倒查分為街道倒查、社區(qū)倒查兩級。系統(tǒng)倒查分為街道科室和職能部門兩種。九、重大隱患和問題交辦、督辦制度對已受理的重大隱患和問題，屬于相關(guān)科室和職能部門調(diào)處的，簽發(fā)交辦調(diào)處通知書，逐案落實到相關(guān)單位和責任人，并明確調(diào)處要求、調(diào)結(jié)時間，并做好相關(guān)記錄。相關(guān)科室和職能部門，對中心交辦的有關(guān)排查、調(diào)處重大隱患和問題要高度重視，按時進行排查調(diào)處，對調(diào)處難度大的隱患和問題，可提交中心進行協(xié)調(diào)處理。進一步明確督辦職責，對掛牌督辦、限期解決的重大隱患和問題，要認真進行檢查，逐一落實。對重大隱患和問題調(diào)處工作，由于領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不得當，調(diào)處不到位，造成重大社會影響的，中心下發(fā)督辦通知書，在規(guī)定的時間內(nèi)進行調(diào)處，并向上級部門寫出專門報告。針對上級部門督辦的重大隱患和問題，中心應(yīng)嚴格按照街道黨工委（辦事處）要求逐項落實，并及時地將調(diào)處情況、調(diào)處結(jié)果報上級部門。十、對各部門的考核獎懲制度：為進一步推動維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理目標管理責任制、一票否決制等各種責任制，由街道綜治信訪維穩(wěn)中心領(lǐng)導(dǎo)小組對各成員單位進行考核?？己说膬?nèi)容重在排查、化解工作。對社區(qū)工作站主要考核排查的各類矛盾糾紛和問題隱患具體數(shù)量，兼顧輕微糾紛的調(diào)處成效和具體數(shù)量。對各科室（職能部門）主要考核化解各類矛盾糾紛和問題隱患的成效、反饋中心時間是否及時，兼顧化解具體數(shù)量的大小。考核每半年進行一次，考核方式有查閱成員單位臺帳、統(tǒng)計各類矛盾糾紛和問題隱患具體數(shù)量和成功率以及社會效果等?？己艘约顬橹鳌土P為輔。年終街道綜治信訪維穩(wěn)中心提請街道綜治委，將考核情況進行通報，對考核為優(yōu)秀的成員單位通報表揚，并給予物質(zhì)獎勵；對不達標成員單位通報批評，并要求限期整改。第三篇：綜治信訪維穩(wěn)中心例會制度矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作例會制度一、矛盾糾紛“大調(diào)解”中心每月28日組織召開一次由各村調(diào)委會主任、綜治信訪維穩(wěn)成員單位負責人參加的矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會；二、會議主要傳達貫徹上級有關(guān)綜治信訪維穩(wěn)工作的文件和會議精神，分析全鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)動態(tài)，安排部署下月綜治信訪維穩(wěn)工作。三、各村、綜治信訪維穩(wěn)成員單位按照職責要求，匯報本月矛盾糾紛排查、調(diào)處工作情況，提出工作意見和建議。四、對容易引發(fā)群體性事件的苗頭，商討有針對的工作預(yù)案。五、根據(jù)黨委政府和綜治委的工作部署，研究本地區(qū)社會治安狀況，制定具體實施方案、措施和建議。六、指導(dǎo)群防群治組織的工作，組織協(xié)調(diào)派出所、司法所和企事業(yè)單位積極參與社會治安綜合治理。七、每月向黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門匯報一次社會治安綜合治理的工作情況，做好文件、資料的收集，整理、匯編、存檔工作。矛盾糾紛排查調(diào)處制度一、認真做好矛盾糾紛排查工作，及時收集各村、社區(qū)和單位的排查情況和信息，并對所收集的情況進行梳理、登記，并按事項內(nèi)容性質(zhì)提出擬辦意見，上報主管領(lǐng)導(dǎo)。二、主管領(lǐng)導(dǎo)簽署調(diào)處意見后，由矛盾糾紛“大調(diào)解”中心下達調(diào)處責任書，明確承辦責任單位、調(diào)處責任人、調(diào)處期限；主辦領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)處責任人在責任書上簽名。三、每月28日，召開矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會，了解和掌握各村、社區(qū)和有關(guān)部門矛盾糾紛排查情況，通報“大調(diào)解”中心排查的有關(guān)矛盾糾紛，落實具體解決措施和領(lǐng)導(dǎo)辦理責任制，對本月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進行一次總結(jié)和分析。四、對排查出來的熱點、難點問題，特別是有可能引發(fā)集體上訪、越級上訪和影響社會穩(wěn)定的重大信訪問題，及時研究處置方案并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和通報有關(guān)單位、部門。五、重大節(jié)假日或敏感時期，要及時排查矛盾糾紛，明確職責，落實責任，對重大問題制定處置方案，確保節(jié)假日、敏感時期全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。六、堅持邊查邊調(diào)處。對于集中排查出來的各類矛盾糾紛，各責任單位結(jié)合實際，依法調(diào)處；能夠當場調(diào)處的簡單矛盾糾紛要當場解決，及時調(diào)結(jié)；一般糾紛調(diào)解按程序進行；重大、疑難糾紛或易激化的矛盾糾紛，由分管領(lǐng)導(dǎo)包案，組織各部門力量，集中進行調(diào)處。承辦人應(yīng)當恪盡職守，秉公辦事，不得推諉、拖拉，要在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)，完善調(diào)解記錄、調(diào)解協(xié)議等書面材料。對未調(diào)結(jié)的糾紛，要制定調(diào)處方案，限期予以調(diào)處。矛盾糾紛調(diào)處督辦獎懲制度一、矛盾糾紛在規(guī)定期限未辦結(jié)的，由“大調(diào)解”中心下達調(diào)處督辦通知書，督促原調(diào)處責任人再次限時處理。對重大疑難復(fù)雜的矛盾糾紛實行督辦令制度。二、“大調(diào)解”中心每月例會指定承辦的案件，要派專人督查，隨時掌握矛盾糾紛調(diào)處情況，必要時要對調(diào)處工作進行指導(dǎo)和調(diào)度。三、督查情況應(yīng)做好記錄，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)重要情況應(yīng)及時報告。對未及時進行調(diào)處或調(diào)處不力，而造成集體訪、越級訪或群體性事件的，進行責任追究。四、矛盾糾紛調(diào)處責任切實按照“一崗雙責”原則落實。各部門、各單位、各辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)和責任人，在履行好本職工作的同時，還有具體負責本部門業(yè)務(wù)管理權(quán)限內(nèi)以及聯(lián)村辦公室的矛盾糾紛的調(diào)處工作。分管領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)、有責任加強對分管事務(wù)范圍內(nèi)的矛盾調(diào)處的督辦和領(lǐng)導(dǎo)。五、年終，將對各村、單位綜治信訪維穩(wěn)工作進行實績評估，被評為社會治安綜合治理優(yōu)秀單位、先進單位的村、單位，黨委、政府予以表彰獎勵。第四篇：綜治信訪維穩(wěn)中心制度(目錄)目錄第一章人員管理制度一、中心工作人員崗位職責………………………………………………………1二、中心工作人員守則……………………………………………………………4三、中心工作人員實績量化考核制度……………………………………………6四、中心成員單位和下屬工作站年終考評制度…………………………………11第二章工作制度一、樹仔鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心職責………………………………………………16二、綜治信訪維穩(wěn)中心成員單位工作職責………………………………………17三、綜治信訪維穩(wěn)中心受理總臺專人值班制度…………………………………20四、綜治信訪維穩(wěn)中心下訪制度…………………………………………………22五、突發(fā)事件應(yīng)急處置制度………………………………………………………24六、重大事件案件通報制度……………………………………………………26七、重大問題責任倒查制度………………………………………………………27八、社會治安重點地區(qū)及突出問題排查整治制度………………………………28九、定期分析評估和上報維穩(wěn)及治安形勢制度………………………………30十、特殊時期治安值勤和預(yù)警聯(lián)勤處理制度……………………………………32十一、流動人口和出租屋管理制度………………………………………………35十二、邪教人員幫教管理機制……………………………………………………41十三、刑釋人員解教幫教措施……………………………………………………42十四、工作計劃、總結(jié)通報工作情況制度………………………………………43第三章會議制度一、中心辦公會議（例會）制度…………………………………………………44二、中心專題工作協(xié)調(diào)會議……………………………………………………45三、中心成員單位聯(lián)席會議制度………………………………………………47第五篇：綜治維穩(wěn)中心制度綜治維穩(wěn)中心各類制度維穩(wěn)中心辦公室 加汗巴格鄉(xiāng)綜合治理辦公室二〇一一綜治維穩(wěn)中心組織制度一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心實行主任負責制。二、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心明確專人分別負責綜治、信訪和司法等工作，明確職責。三、綜治維穩(wěn)中心組成單位：鄉(xiāng)綜治