【文章內(nèi)容簡介】 別風(fēng)險、查找風(fēng)險、防范風(fēng)險、遠離風(fēng)險，促進各項業(yè)務(wù)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。年初，省行制定下發(fā)了《貸款大客戶及預(yù)警客戶效能監(jiān)察暫行辦法》，加大對信貸管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，著力解決執(zhí)行標(biāo)準不高、執(zhí)行力度不大、執(zhí)行措施不力、執(zhí)行能力不強等問題。臨沂市分行以廉政風(fēng)險為切入點，細化貸款制度和新規(guī)，實行貸款客戶分類現(xiàn)場監(jiān)測等辦法，及時了解客戶風(fēng)險節(jié)點，發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險苗頭，兩級行聯(lián)動處臵，及時化解，實現(xiàn)了建行以來貸款零風(fēng)險。省行客戶二處從梳理管理事項和工作流程入手，下發(fā)了《客戶二處重點風(fēng) 險預(yù)警客戶監(jiān)管流程》和《關(guān)于弱質(zhì)客戶實行貼身管理的意見》，根據(jù)注意事項先行的原則，對預(yù)警和弱質(zhì)客戶實行重點監(jiān)測和管理。省行營業(yè)部歷城區(qū)支行多年來堅持每天的班前會制度，對每個崗位、每項工作的注意事項進行具體提示，提高了管理的針對性和有效性。（五）開展廉政風(fēng)險防范管理，必須注重強化保障與基礎(chǔ)管理工作。任何一項工作的順利開展都離不開強有力的保障措施，建立廉政風(fēng)險防控管理機制也是如此。從我們的工作實踐來看，廉政風(fēng)險防控管理機制建設(shè)，必須堅持和完善以下保障措施。一是要有效整合資源，形成工作合力。推進廉政風(fēng)險防控管理機制建設(shè)，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是前提，紀委組織協(xié)調(diào)是保證，部門齊抓共管是關(guān)鍵，員工參與是基礎(chǔ)。因此，要建立完善獎懲導(dǎo)向機制，有效落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，充分調(diào)動各方的工作熱情，使部門之間形成“大協(xié)調(diào)、大預(yù)防、大廉政”的工作機制和工作合力，實現(xiàn)齊抓共管、密切配合、各展所長、優(yōu)勢互補。二是要強化監(jiān)督考核，實行問責(zé)監(jiān)控。要在單位內(nèi)部建立崗位廉政風(fēng)險定期檢查制度，加強內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，對廉潔承諾、防控措施落實情況進行定期監(jiān)督檢查。要把廉政風(fēng)險防控工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍，并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。紀檢監(jiān)察部門要不定期開展專項檢查，對制度落實不力、防控措施不到位的，及時指出，責(zé)成整改。三是要加強內(nèi)控，消除職權(quán)風(fēng)險。防控廉政風(fēng)險，人是最重要的因素。針對易發(fā)多發(fā)腐敗問題的重要崗位，要按規(guī)定進行輪崗交流，以消除員工因任職時間長，造成思想松懈或利益關(guān)系纏身而導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。（六）開展廉政風(fēng)險防控管理，必須注重突破工作中的難點。從實踐情況看，有的單位和部門在開展廉政風(fēng)險防范管理中，就事論事，缺乏針對性，并未將廉政風(fēng)險防范管理工作與健全制度有機結(jié)合起來，所制定的防控措施存在治標(biāo)不治本、不能切中要害、難以從源頭上有效預(yù)防腐敗等問題。因此，必須將工作重心放在重要環(huán)節(jié)和重點崗位，抓住人、財、物管理和職權(quán)運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，尤其要加強對支行行長和客戶經(jīng)理的監(jiān)督管理。在具體操作層面上要注重突破四個方面的難點：一是要突破風(fēng)險識別不準確的難點。準確識別風(fēng)險點是廉政風(fēng)險管理的關(guān)鍵，在查找風(fēng)險點并進行分析評估的時候，要根據(jù)不同部門、單位的特點，圍繞部門、單位職權(quán)運行的各個環(huán)節(jié)，有針對性地提出風(fēng)險防控的具體標(biāo)準，建立相應(yīng)的指標(biāo)體系，確保查找出的風(fēng)險點客觀、真實。二是要突破工作開展持續(xù)性的難點。權(quán)力與風(fēng)險相伴，有權(quán)力就有風(fēng)險，有風(fēng)險就需要防控。因此，加強廉政風(fēng)險防控需要長期努力，建立廉政風(fēng)險防控管理的長效機制。三是要突破工作開展流于形式的難點。廉政風(fēng)險點防控管理自身也存在由于制度設(shè)計不夠全面、缺乏配套措施等問題，導(dǎo)致流于形式的風(fēng)險。工作中要堅持“科學(xué)設(shè)計、民主決策、程序公開、運行規(guī)范”的方法，強化針對性和可操作性。同時應(yīng)吸收和借鑒反腐倡廉建設(shè)的先進經(jīng)驗和有效做法，保持開放性，凝聚多元化的風(fēng)險防控管理的合力，保障工作的實效。四是要突破工作開展障礙性的難點。廉政風(fēng)險防控管理機制建設(shè)，勢必要觸及一些人甚至是一些部門的切身利益，導(dǎo)致部分人和部門產(chǎn)生抵觸。從我們開展工作情況來看，實踐中確實存在一定的阻力和障礙。因此，必須強化“一把手”不抓廉政風(fēng)險防控就是失職，不認真抓就是不盡職，抓不好就是不稱職”的責(zé)任意識，使其自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風(fēng)險。我行在加強廉政風(fēng)險防控管理方面作了一些探索，也取得了一定成效，但與總行的要求和兄弟行的做法還有差距。下一步，我們將認真貫徹落實中央和總行的部署，把廉政風(fēng)險防控管理工作擺在更加突出的位臵，為全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)做出更大的努力。第二篇：廉政風(fēng)險防控管理工作實施意見為切實貫徹落實黨的十七屆四中全會、中央紀委十七屆五次全會、省紀委九屆六次全會和市委六屆六次、市紀委六屆七次全會精神，進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，加強本局和所屬各單位干部廉潔從政教育、監(jiān)督，根據(jù)中央、省市黨委政府和紀檢監(jiān)察部門關(guān)于開展廉政防控管理工作的文件和會議精神，特制定本實施意見。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞權(quán)力運行的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等措施，主動超前預(yù)防，做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進本局黨員和干部職工廉潔從政，進一步推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。二、總體目標(biāo)通過認真分析查找權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識；明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學(xué)評估；建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險，為推進本局干部職工隊伍建設(shè)和本市畜牧經(jīng)濟乃至整個德陽經(jīng)濟社會發(fā)展又好又快發(fā)展提供有力保證。三、工作原則（一）以人為本。廉政風(fēng)險防控管理要體現(xiàn)以人為本的理念，最大限度降低廉政風(fēng)險，為干部職工廉潔從政、預(yù)防腐敗構(gòu)建“防護網(wǎng)”。（二）注重預(yù)防。廉政風(fēng)險防控管理要堅持關(guān)口前移，預(yù)防在先，以教育為基礎(chǔ)、制度為保證、監(jiān)督為關(guān)鍵，形成有利于懲治和預(yù)防腐敗的思想觀念、文化氛圍和制度保證。（三）突出重點。廉政風(fēng)險防控管理，要突出本局重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持以決策、審批、執(zhí)法、司法、財務(wù)、人事、基建等崗位和人員為重點。（四）公開透明。廉政風(fēng)險點防控管理要牢固樹立為民服務(wù)的理念，推行陽光政務(wù)，自覺接受社會監(jiān)督，增強透明度。四、主要內(nèi)容廉政風(fēng)險防控管理的主要內(nèi)容是：圍繞部門職能，進行權(quán)限梳理、確認、登記；以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點；依險設(shè)防，有針對性地制定防控措施、制度，加強事前預(yù)防、事中監(jiān)管和事后處置，防治腐敗行為發(fā)生，提高預(yù)防腐敗工作水平。五、方法步驟廉政風(fēng)險防控管理工作，按照“廉政風(fēng)險自查、廉政風(fēng)險評估、制定防控措施、加強廉政風(fēng)險監(jiān)管”四個階段組織實施（四階段工作詳細安排見附件1）。（一）廉政風(fēng)險自查（2010年8月9月30日）摸清權(quán)力“家底”。結(jié)合我局工作實際，先由各中層機構(gòu)對照機構(gòu)職能分工，對各項權(quán)力進行一次全面清理，逐一登記，填寫《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》（2），經(jīng)由本局分管領(lǐng)導(dǎo)初審和領(lǐng)導(dǎo)小組會審后，確認權(quán)力清單。查找廉政風(fēng)險點。在各項權(quán)力普遍登記的基礎(chǔ)上，圍繞權(quán)力運行，首先由各相關(guān)的中層機構(gòu)對可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)進行甄別、篩選，通過自己找、群眾議、組織提、領(lǐng)導(dǎo)小組集體定等辦法，確定廉政風(fēng)險點。廉政風(fēng)險點的查找，要重點對易發(fā)問題和誘發(fā)腐敗的重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點人員進行分析、查找：（1）工作崗位特殊，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)的情況。（2）工作程序和個人自由裁量權(quán)空間大，可能造成權(quán)力失控和行為失控的情況。（第三篇：廉政風(fēng)險防控管理工作實施意見關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案為加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，有效預(yù)防腐敗，根據(jù)縣委縣政府《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見（試行）》）文件精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就開展廉政風(fēng)險防控管理工作制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)要求（一）指導(dǎo)思想。從重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，排查廉政風(fēng)險，改進監(jiān)管方式，健全內(nèi)控機制，構(gòu)筑制度防線，實現(xiàn)超前預(yù)防、全程監(jiān)管、預(yù)警防控，從源頭上防治腐敗，促進黨員干部廉潔從政，為推進全縣人社事業(yè)跨越趕超、社會和諧穩(wěn)定提供堅強政治保證。（二）工作原則。開展廉政風(fēng)險防控管理工作應(yīng)遵循以下原則：堅持以規(guī)范權(quán)力運行為核心，最大程度地降低廉政風(fēng)險，增加權(quán)力運行透明度，實現(xiàn)對權(quán)力運行的全過程、全方位監(jiān)控。堅持突出重點與整體推進相統(tǒng)一，既要抓重點、抓關(guān)鍵，以重點突破帶動全面發(fā)展；也要多層次、全方位鋪開，把廉政風(fēng)險防控管理延伸到每個科室、每個崗位。堅持與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，把廉政風(fēng)險防控管理融入到業(yè)務(wù)工作全過程，確保廉政風(fēng)險防控管理與業(yè)務(wù)工作兩不誤兩促進。堅持把科技防控貫穿始終，依托電子辦公、業(yè)務(wù)管理等信息系統(tǒng)建立各種電子監(jiān)控平臺，提高風(fēng)險防控的信息化、科技化水平。堅持廉政風(fēng)險排查、制度建設(shè)和監(jiān)督檢查有機結(jié)合，實行部門職權(quán)目錄、權(quán)力運行流程圖、廉政風(fēng)險點、防控措施及責(zé)任主體“五公開”，逐步建立多層次、全方位、制約有效的權(quán)力運行體系。（三）目標(biāo)要求。按照突出重點、全面開展、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，今年年底建成相關(guān)工作配套