【文章內(nèi)容簡介】 員級4年以上。中級，大專畢業(yè)擔(dān)任助理4－5年；獲得學(xué)士學(xué)位或大本畢業(yè)擔(dān)任助理4年以上；碩士研究生畢業(yè)擔(dān)任助理3年；研究生班結(jié)業(yè)及第二學(xué)士學(xué)位獲得者，擔(dān)任助理3年；獲得博士學(xué)位，有一定工作成績者。副高級，具有大本以上學(xué)歷，擔(dān)任中級5年以上；獲得博士學(xué)位，擔(dān)任中級2－3年。正高級，擔(dān)任副高級5年以上。職稱晉升專業(yè)年限條件：員級，中專第一學(xué)歷1年，第二學(xué)歷2年。助級，大專第一學(xué)歷3年，第二學(xué)歷5年；大本第一、第二學(xué)歷都是1年。中級，大專7－8年；本科5年；碩士、研究生第一學(xué)歷3年，第二學(xué)歷4年。副高，本科10年；碩士、研究生8年；博士3年。正高，本科15年；碩士、研究生13年；博士8年。職稱晉升繼續(xù)教育條件：任職年限內(nèi)平均每年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)要達(dá)到20學(xué)分，其中公修學(xué)分不少于5分。二、高、中、初級破格申報條件（一）基本條件符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的政治條件，任現(xiàn)職以來，各考試均為合格（或職稱）以上，其中至少有兩考核為優(yōu)秀。一般需任下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年以上。取得符合規(guī)定的外語、計算機(jī)考試成績。取得符合規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分。（二）破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件具備下列3或3條件（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑母备呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；承擔(dān)國家級項目（課題），并已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有國內(nèi)先進(jìn)水平；或者已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或其教學(xué)、科研成果在全省推廣。獲得國家科學(xué)技術(shù)獎的主要完成人；或者獲省、部級科學(xué)技術(shù)二等獎以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學(xué)成果二等獎以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利（至少有一項發(fā)明專利），并在實踐中推廣應(yīng)用。在中央和國家機(jī)關(guān)各部委主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，每篇3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的兩部以上專著或譯著；或者從事文化藝術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了80萬字以上的文學(xué)作品，且作品在國內(nèi)有重大影響，受到文學(xué)藝術(shù)界的高度評價。（三）破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件具備下列3或3條件（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑闹屑墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中獲得設(shè)區(qū)的市政府或省級以上政府人事部門與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合表彰的，符合下列條件之一的也可破格申報。承擔(dān)省級項目（課題），并已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有省內(nèi)先進(jìn)水平；或者已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，或其教學(xué)、科研成果在全省或設(shè)區(qū)的市范圍內(nèi)推廣。獲省、部級科學(xué)技術(shù)三等獎以上及相當(dāng)獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學(xué)成果三等獎以上的主要完成人；或者教學(xué)、科研成果獲省政府業(yè)務(wù)主管部門或設(shè)區(qū)的市政府組織評審的二等獎（或三等獎兩項）以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利，其中至少一項在實踐中推廣應(yīng)用。在省級以上業(yè)務(wù)部門主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的一部以上專著或譯著；或者主持編寫大型系列國家或部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材（理工、農(nóng)林、醫(yī)學(xué)、體育類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史、財經(jīng)、政法、管理、藝術(shù)類教材本人撰寫部分不少于20萬字）；或者從事文化藝術(shù)，文學(xué)創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了50萬字以上的文學(xué)作品，且作品在省內(nèi)有重大影響，受到文學(xué)藝術(shù)界的較高評價。（四）破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)條件具備下列一條（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑闹砑墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：獲省、部級以上科學(xué)技術(shù)獎或社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎的前五位人員；獲市級科技進(jìn)步獎或自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎的首位人員；獲兩項市級科技進(jìn)步獎或自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果二等獎的首位人員；在國際學(xué)術(shù)期刊、國內(nèi)中文核心期刊上發(fā)表過3篇以上（均為第一作者，3000字以上）本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文；因?qū)I(yè)技術(shù)工作成績突出被市級以上政府或國家部委表彰并授予榮譽稱號；獲得市以上有突出貢獻(xiàn)的專家（專業(yè)技術(shù)人員）稱號的專業(yè)技術(shù)人員。（五）具備下列條件之一者可破格晉升助級職稱：獲得省部級以上科技三等獎；獲得市級以上科技一等獎或獲得市級科技進(jìn)步二等獎的前兩位人員；獲得縣級科技進(jìn)步一等獎的前兩位人員或獲得縣級科技進(jìn)步二等獎的首位人員；在國家級刊物上發(fā)表過2篇有較高學(xué)術(shù)價值的論文或在省級刊物上發(fā)表過3篇有較高學(xué)術(shù)價值的論文（均須1500字以上）；大中型企業(yè)中層兼任專業(yè)技術(shù)工作；小型企業(yè)正、副職兼任專業(yè)技術(shù)工作；大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿8年；中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿15年；從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年以上的專業(yè)技術(shù)人員；三、非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報條件（目前不執(zhí)行該政策了）（一）具備下列條件之一者可申報中級：（1）取得相應(yīng)系列助理級專業(yè)技術(shù)職稱5年以上；（2）大學(xué)本科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿4年以上；（3）大學(xué)?？茖W(xué)歷從事專業(yè)工作滿6年以上；（4）中專學(xué)歷從事專業(yè)工作滿8年以上；（5）高中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿13年以上；（6）初中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿18年以上。（二）具備下列條件之一者可申報高級（注：申報高級會計師必須有會計證）。（1）取得相應(yīng)系列中級專業(yè)技術(shù)職稱5年以上；（2）研究生學(xué)歷從事專業(yè)工作滿6年以上；（3）大學(xué)本科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿8年以上；（4）大學(xué)?？茖W(xué)歷從事專業(yè)工作滿10年以上；（5）中專學(xué)歷從事專業(yè)工作滿15年以上；（6）高中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿22年以上。（三）助理級申報條件大學(xué)本科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿1年。大學(xué)?？茖W(xué)歷從事專業(yè)工作滿2年。中專學(xué)歷從事專業(yè)工作滿4年。高中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿7年。初中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿12年。（四）員級申報條件大學(xué)專科學(xué)歷從事專業(yè)工作滿1年。中專學(xué)歷從事專業(yè)工作滿2年。高中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿3年。初中學(xué)歷從事專業(yè)工作滿6年。第三篇：初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報鄭州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作有關(guān)問題的通知鄭人社職稱?2011?8號各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局，市人才交流服務(wù)中心，市直各有關(guān)單位：為了規(guī)范和完善我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作，根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就我市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作中有關(guān)問題通知如下：一、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價方式為了進(jìn)一步規(guī)范職稱評價行為，提高辦事效率，為專業(yè)技術(shù)人員提供更加便捷的服務(wù)，從2011年起，各縣（市）、區(qū)和市直各單位不再開展初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。全市初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評價，實行初聘和考核認(rèn)定兩種方式。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的級別包括“員”級和“助理”級兩個級別。二、初聘、考核認(rèn)定的范圍和對象凡在我市工作，與單位確立了人事、勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制，只要符合規(guī)定條件，均可自主申報，通過初聘和考核認(rèn)定取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（一）初聘的范圍和對象取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，不含電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業(yè)生。其所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，可初聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，如經(jīng)濟(jì)、會計、審計、統(tǒng)計、出版等，仍可初聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（衛(wèi)生系列初級職務(wù)不得初聘）（二）考核認(rèn)定的范圍和對象通過成人教育方式取得國家承認(rèn)學(xué)歷人員以及全日制普通大中專院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員可考核認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。凡是國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術(shù)資格，均不得實行考核認(rèn)定。三、初聘、考核認(rèn)定的學(xué)歷和年限要求（一）初聘的學(xué)歷和年限要求 申請初聘的人員，中專或大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級職務(wù)；大學(xué)?？茖W(xué)歷，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可聘任為“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助理”級職務(wù)。（二）考核認(rèn)定的學(xué)歷和年限要求 ⒈申請考核認(rèn)定的人員，所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近的，中?；虼髮W(xué)?？茖W(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定“員”級職務(wù)；中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿五年或擔(dān)任“員”級職務(wù)滿四年，可考核認(rèn)定為“助理”級職務(wù)；大學(xué)?？茖W(xué)歷，擔(dān)任“員”級職務(wù)滿二年或從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年，可考核認(rèn)定為“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可考核認(rèn)定為“助理”級職務(wù)。⒉所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致或不相近者，在認(rèn)定“員”級或“助理”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，其專業(yè)工作年限要在上述規(guī)定年限的基礎(chǔ)上增加二年。⒊個別系列（專業(yè)）國家和省對學(xué)歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、初聘、考核認(rèn)定的審批程序和所需申報材料初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行屬地分級管理，鄭州市人力資源和社會保障局職改部門負(fù)責(zé)市直單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局職改部門負(fù)責(zé)所在地單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理，市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)其檔案代理人員的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理。（一）初聘的審批程序和所需申報材料符合初聘條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級人力資源和社會保障局職改部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘工作實行“隨時受理，集中辦理”的管理辦法，每季度辦理一次，分別于每季度最后一個月的下旬各審批一次，并同時下發(fā)任職資格文件。申請初聘人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》（從河南職稱網(wǎng)“軟件下載”中下載）規(guī)范錄入、打印的《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證；就業(yè)報到證；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）。申報人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。（二）考核認(rèn)定的審批程序符合考核認(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，報各級政府人事（職改）部門審批。初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定工作每年辦理一次。用人單位和業(yè)務(wù)主管部門對初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定的推薦工作應(yīng)于當(dāng)年10月底前完成，鄭州市和各縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核認(rèn)定工作應(yīng)于11月30日前審批完畢，任職資格批文應(yīng)于當(dāng)年年底前下發(fā)。申請考核認(rèn)定人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式3份及該表格的電子文本；學(xué)歷證及學(xué)歷認(rèn)證報告；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）； “員級”職務(wù)考核認(rèn)定“助理”級的，還需帶“員級”資格證書、聘書。申報人員所在單位和業(yè)務(wù)主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應(yīng)級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。五、收費問題依據(jù)豫價費字?1997?180號文件精神，考核認(rèn)定收費標(biāo)準(zhǔn)每人80元。六、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的管理從2011年開始，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行備案和網(wǎng)上查詢認(rèn)證制度，各縣（市）、區(qū)職改辦應(yīng)于每年3月底前將上本縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名冊報鄭州市人力資源和社會保障局備案。七、以往有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。二○一一年三月三日第四篇：西南政法大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)西南政法大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 申報評審工作實施細(xì)則（修訂稿）為貫徹落實《中共中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》（中發(fā)〔2016〕9號）、《教育部關(guān)于深化高校教師考核評價制度改革的指導(dǎo)意見》（教師〔2016〕7號）以及《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》等文件精神，依據(jù)重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作相關(guān)文件要求，以科學(xué)評價為核心，進(jìn)一步規(guī)范我校專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評審（以下簡稱“職務(wù)評審”）工作，提高評審質(zhì)量，完善人才分類評價機(jī)制，結(jié)合學(xué)校實際，制定本實施細(xì)則。第一章 總 則第一條 以師德為先、教學(xué)為要、科研為基、發(fā)展為本為基本要求，實施分類管理，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，健全人才選拔機(jī)制，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才的積極性與創(chuàng)造性，建設(shè)一支師德優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，實現(xiàn)研究型高水平大學(xué)的建設(shè)目標(biāo)。第二條 學(xué)校職務(wù)申報評審工作堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行評價標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評審程序，合理劃分評審權(quán)限，加強(qiáng)評審過程監(jiān)督，建立品德、能力和業(yè)績相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)人才綜合評價機(jī)制。第二章 分類及設(shè)置第三條 學(xué)校設(shè)置教師系列、研究系列和其他專業(yè)技術(shù) 職務(wù)系列等三個系列。教師系列中，分為專任教師教學(xué)科研和輔導(dǎo)員思想政治教育兩個子系列。其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列分為工程技術(shù)、實驗技術(shù)、編輯、翻譯、圖情與檔案、醫(yī)療衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會計、審計等類型。第四條 教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)中，分為教學(xué)為主型、教學(xué)科研型和科研為主型三種類型。第五條 學(xué)校在上級核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。根據(jù)師資隊伍規(guī)劃和各系列、各類型的崗位職數(shù)，分別確定各系列、各類型高級職務(wù)當(dāng)年晉升指標(biāo)。以下三種情形不受指標(biāo)限制：，或符合破格申報教學(xué)科研子系列副教授職務(wù)條件或研究系列副研究員職務(wù)條件且申報當(dāng)年未滿30歲；，通過市級人才引進(jìn)渠道進(jìn)入我校工作，且符合申報條件；。第六條 各系列中級職務(wù)的晉升指標(biāo)不受限制，按重慶市全日制