【文章內容簡介】 員級4年以上。中級，大專畢業(yè)擔任助理4－5年；獲得學士學位或大本畢業(yè)擔任助理4年以上；碩士研究生畢業(yè)擔任助理3年；研究生班結業(yè)及第二學士學位獲得者，擔任助理3年；獲得博士學位，有一定工作成績者。副高級，具有大本以上學歷，擔任中級5年以上；獲得博士學位，擔任中級2－3年。正高級，擔任副高級5年以上。職稱晉升專業(yè)年限條件：員級，中專第一學歷1年，第二學歷2年。助級，大專第一學歷3年，第二學歷5年；大本第一、第二學歷都是1年。中級，大專7－8年；本科5年；碩士、研究生第一學歷3年，第二學歷4年。副高，本科10年；碩士、研究生8年；博士3年。正高，本科15年；碩士、研究生13年；博士8年。職稱晉升繼續(xù)教育條件：任職年限內平均每年的繼續(xù)教育學習要達到20學分，其中公修學分不少于5分。二、高、中、初級破格申報條件（一）基本條件符合專業(yè)技術職務試行條例規(guī)定的政治條件，任現職以來，各考試均為合格（或職稱）以上，其中至少有兩考核為優(yōu)秀。一般需任下一級專業(yè)技術職務滿三年以上。取得符合規(guī)定的外語、計算機考試成績。取得符合規(guī)定的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學分。（二）破格申報正高級專業(yè)技術職務任職資格業(yè)務條件具備下列3或3條件（同一獲獎項目、獲獎論文或著作按一項計算）的副高級專業(yè)技術職務人員可破格申報正高級專業(yè)技術職務任職資格；承擔國家級項目（課題），并已經省級以上業(yè)務主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有國內先進水平；或者已經省級以上業(yè)務主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應用技術推廣（包括專利成果推廣應用）中取得顯著的經濟效益或社會效益，或其教學、科研成果在全省推廣。獲得國家科學技術獎的主要完成人；或者獲省、部級科學技術二等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學成果二等獎以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利（至少有一項發(fā)明專利），并在實踐中推廣應用。在中央和國家機關各部委主辦具有國內統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學術價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，每篇3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學術價值的兩部以上專著或譯著；或者從事文化藝術、文學創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了80萬字以上的文學作品，且作品在國內有重大影響，受到文學藝術界的高度評價。（三）破格申報副高級專業(yè)技術職務任職資格業(yè)務條件具備下列3或3條件（同一獲獎項目、獲獎論文或著作按一項計算）的中級專業(yè)技術職務人員可破格申報副高級專業(yè)技術職務任職資格，其中獲得設區(qū)的市政府或省級以上政府人事部門與業(yè)務主管部門聯合表彰的，符合下列條件之一的也可破格申報。承擔省級項目（課題），并已經省級業(yè)務主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有省內先進水平；或者已經省級業(yè)務主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應用技術推廣（包括專利成果推廣應用）中取得較好的經濟效益或社會效益，或其教學、科研成果在全省或設區(qū)的市范圍內推廣。獲省、部級科學技術三等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學成果三等獎以上的主要完成人；或者教學、科研成果獲省政府業(yè)務主管部門或設區(qū)的市政府組織評審的二等獎（或三等獎兩項）以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利，其中至少一項在實踐中推廣應用。在省級以上業(yè)務部門主辦具有國內統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學術價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學術價值的一部以上專著或譯著；或者主持編寫大型系列國家或部頒標準及規(guī)范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材（理工、農林、醫(yī)學、體育類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史、財經、政法、管理、藝術類教材本人撰寫部分不少于20萬字）；或者從事文化藝術，文學創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了50萬字以上的文學作品，且作品在省內有重大影響，受到文學藝術界的較高評價。（四）破格申報中級專業(yè)技術職務任職資格業(yè)務條件具備下列一條（同一獲獎項目、獲獎論文或著作按一項計算）的助理級專業(yè)技術職務人員可破格申報中級專業(yè)技術職務任職資格：獲省、部級以上科學技術獎或社會科學優(yōu)秀成果獎的前五位人員；獲市級科技進步獎或自然科學優(yōu)秀學術成果一等獎的首位人員；獲兩項市級科技進步獎或自然科學優(yōu)秀學術成果二等獎的首位人員；在國際學術期刊、國內中文核心期刊上發(fā)表過3篇以上（均為第一作者，3000字以上）本專業(yè)有較高學術價值的論文；因專業(yè)技術工作成績突出被市級以上政府或國家部委表彰并授予榮譽稱號；獲得市以上有突出貢獻的專家（專業(yè)技術人員）稱號的專業(yè)技術人員。（五）具備下列條件之一者可破格晉升助級職稱：獲得省部級以上科技三等獎；獲得市級以上科技一等獎或獲得市級科技進步二等獎的前兩位人員；獲得縣級科技進步一等獎的前兩位人員或獲得縣級科技進步二等獎的首位人員；在國家級刊物上發(fā)表過2篇有較高學術價值的論文或在省級刊物上發(fā)表過3篇有較高學術價值的論文（均須1500字以上）；大中型企業(yè)中層兼任專業(yè)技術工作；小型企業(yè)正、副職兼任專業(yè)技術工作；大專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿8年；中專畢業(yè)從事專業(yè)工作滿15年；從事專業(yè)技術工作滿20年以上的專業(yè)技術人員；三、非公有制企業(yè)專業(yè)技術人員申報條件（目前不執(zhí)行該政策了）（一）具備下列條件之一者可申報中級：（1）取得相應系列助理級專業(yè)技術職稱5年以上；（2）大學本科學歷從事專業(yè)工作滿4年以上；（3）大學?？茖W歷從事專業(yè)工作滿6年以上；（4）中專學歷從事專業(yè)工作滿8年以上；（5）高中學歷從事專業(yè)工作滿13年以上；（6）初中學歷從事專業(yè)工作滿18年以上。（二）具備下列條件之一者可申報高級（注：申報高級會計師必須有會計證）。（1）取得相應系列中級專業(yè)技術職稱5年以上；（2）研究生學歷從事專業(yè)工作滿6年以上；（3）大學本科學歷從事專業(yè)工作滿8年以上；（4）大學?？茖W歷從事專業(yè)工作滿10年以上；（5）中專學歷從事專業(yè)工作滿15年以上；（6）高中學歷從事專業(yè)工作滿22年以上。（三）助理級申報條件大學本科學歷從事專業(yè)工作滿1年。大學專科學歷從事專業(yè)工作滿2年。中專學歷從事專業(yè)工作滿4年。高中學歷從事專業(yè)工作滿7年。初中學歷從事專業(yè)工作滿12年。（四）員級申報條件大學?？茖W歷從事專業(yè)工作滿1年。中專學歷從事專業(yè)工作滿2年。高中學歷從事專業(yè)工作滿3年。初中學歷從事專業(yè)工作滿6年。第三篇：初級專業(yè)技術職務申報鄭州市人力資源和社會保障局關于做好全市初級專業(yè)技術職務任職資格評價工作有關問題的通知鄭人社職稱?2011?8號各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局，市人才交流服務中心，市直各有關單位：為了規(guī)范和完善我市初級專業(yè)技術職務任職資格評價工作，根據國家和省有關政策規(guī)定，結合我市實際，現就我市初級專業(yè)技術職務任職資格工作中有關問題通知如下：一、初級專業(yè)技術職務任職資格評價方式為了進一步規(guī)范職稱評價行為，提高辦事效率，為專業(yè)技術人員提供更加便捷的服務，從2011年起，各縣（市）、區(qū)和市直各單位不再開展初級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。全市初級專業(yè)技術職務任職資格的評價，實行初聘和考核認定兩種方式。初級專業(yè)技術職務的級別包括“員”級和“助理”級兩個級別。二、初聘、考核認定的范圍和對象凡在我市工作，與單位確立了人事、勞動關系的專業(yè)技術人員，不受戶籍、檔案、身份和單位性質限制，只要符合規(guī)定條件，均可自主申報，通過初聘和考核認定取得初級專業(yè)技術職務任職資格。（一）初聘的范圍和對象取得國家教育行政部門承認學歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，不含電大、函大、夜大、自考、職大等成人教育的畢業(yè)生。其所學專業(yè)與現從事專業(yè)一致或相近，可初聘初級專業(yè)技術職務。國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術資格，如經濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版等，仍可初聘相應的專業(yè)技術職務。（衛(wèi)生系列初級職務不得初聘）（二）考核認定的范圍和對象通過成人教育方式取得國家承認學歷人員以及全日制普通大中專院校畢業(yè)生所學專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的人員可考核認定初級專業(yè)技術職務。凡是國家已實行以考代評的初級專業(yè)技術資格，均不得實行考核認定。三、初聘、考核認定的學歷和年限要求（一）初聘的學歷和年限要求 申請初聘的人員，中?；虼髮W?？飘厴I(yè)，見習一年期滿，可聘任為“員”級職務；大學專科學歷，擔任“員”級職務滿二年或從事本專業(yè)技術工作滿三年，可聘任為“助理”級職務；大學本科畢業(yè)，見習一年期滿，可聘任為“助理”級職務。（二）考核認定的學歷和年限要求 ⒈申請考核認定的人員，所學專業(yè)與現從事專業(yè)一致或相近的，中專或大學?？茖W歷，從事本專業(yè)技術工作滿一年，可考核認定“員”級職務；中專學歷，從事本專業(yè)技術工作滿五年或擔任“員”級職務滿四年，可考核認定為“助理”級職務；大學?？茖W歷，擔任“員”級職務滿二年或從事本專業(yè)技術工作滿三年，可考核認定為“助理”級職務；大學本科學歷，從事本專業(yè)技術工作滿一年，可考核認定為“助理”級職務。⒉所學專業(yè)與現從事專業(yè)不一致或不相近者，在認定“員”級或“助理”級專業(yè)技術職務任職資格時，其專業(yè)工作年限要在上述規(guī)定年限的基礎上增加二年。⒊個別系列（專業(yè)）國家和省對學歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。四、初聘、考核認定的審批程序和所需申報材料初級專業(yè)技術職務實行屬地分級管理，鄭州市人力資源和社會保障局職改部門負責市直單位初級專業(yè)技術職務的審批和管理，各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局職改部門負責所在地單位初級專業(yè)技術職務的審批和管理，市人才交流服務中心負責其檔案代理人員的初級專業(yè)技術職務的審批和管理。（一）初聘的審批程序和所需申報材料符合初聘條件的專業(yè)技術人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經業(yè)務主管部門審核匯總，報各級人力資源和社會保障局職改部門審批。初級專業(yè)技術職務初聘工作實行“隨時受理，集中辦理”的管理辦法，每季度辦理一次，分別于每季度最后一個月的下旬各審批一次，并同時下發(fā)任職資格文件。申請初聘人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》（從河南職稱網“軟件下載”中下載）規(guī)范錄入、打印的《河南省初聘專業(yè)技術職務呈報表》一式3份及該表格的電子文本；學歷證；就業(yè)報到證；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）。申報人員所在單位和業(yè)務主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。（二）考核認定的審批程序符合考核認定條件的專業(yè)技術人員，向所在單位提出申請，單位對其德、能、勤、績考核同意后，經業(yè)務主管部門審核匯總，報各級政府人事（職改）部門審批。初級專業(yè)技術職務考核認定工作每年辦理一次。用人單位和業(yè)務主管部門對初級專業(yè)技術職務考核認定的推薦工作應于當年10月底前完成，鄭州市和各縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術職務考核認定工作應于11月30日前審批完畢，任職資格批文應于當年年底前下發(fā)。申請考核認定人員需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《河南省考核認定專業(yè)技術職務審核表》一式3份及該表格的電子文本；學歷證及學歷認證報告；身份證；考核表（事業(yè)單位人員提供）或單位考核報告（企業(yè)單位人員提供）； “員級”職務考核認定“助理”級的，還需帶“員級”資格證書、聘書。申報人員所在單位和業(yè)務主管部門需提交的材料：使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》打印的相應級別《資格審查表》（A3紙）一式4份。五、收費問題依據豫價費字?1997?180號文件精神，考核認定收費標準每人80元。六、初級專業(yè)技術職務任職資格證書的管理從2011年開始，初級專業(yè)技術職務實行備案和網上查詢認證制度，各縣（市）、區(qū)職改辦應于每年3月底前將上本縣（市）、區(qū)的初級專業(yè)技術職務人員名冊報鄭州市人力資源和社會保障局備案。七、以往有關規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。二○一一年三月三日第四篇：西南政法大學專業(yè)技術職務西南政法大學專業(yè)技術職務 申報評審工作實施細則（修訂稿）為貫徹落實《中共中央關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》（中發(fā)〔2016〕9號）、《教育部關于深化高校教師考核評價制度改革的指導意見》（教師〔2016〕7號）以及《關于深化職稱制度改革的意見》等文件精神，依據重慶市專業(yè)技術職務評審工作相關文件要求，以科學評價為核心，進一步規(guī)范我校專業(yè)技術人員職務評審（以下簡稱“職務評審”）工作，提高評審質量，完善人才分類評價機制，結合學校實際，制定本實施細則。第一章 總 則第一條 以師德為先、教學為要、科研為基、發(fā)展為本為基本要求，實施分類管理，完善評價標準，健全人才選拔機制，充分調動專業(yè)技術人才的積極性與創(chuàng)造性，建設一支師德優(yōu)良、結構優(yōu)化、充滿活力的專業(yè)技術人才隊伍，實現研究型高水平大學的建設目標。第二條 學校職務申報評審工作堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格執(zhí)行評價標準，規(guī)范評審程序，合理劃分評審權限，加強評審過程監(jiān)督，建立品德、能力和業(yè)績相結合的專業(yè)技術人才綜合評價機制。第二章 分類及設置第三條 學校設置教師系列、研究系列和其他專業(yè)技術 職務系列等三個系列。教師系列中，分為專任教師教學科研和輔導員思想政治教育兩個子系列。其他專業(yè)技術職務系列分為工程技術、實驗技術、編輯、翻譯、圖情與檔案、醫(yī)療衛(wèi)生、經濟、會計、審計等類型。第四條 教師高級專業(yè)技術職務中，分為教學為主型、教學科研型和科研為主型三種類型。第五條 學校在上級核定的崗位結構比例內開展專業(yè)技術職務評審工作。根據師資隊伍規(guī)劃和各系列、各類型的崗位職數，分別確定各系列、各類型高級職務當年晉升指標。以下三種情形不受指標限制：，或符合破格申報教學科研子系列副教授職務條件或研究系列副研究員職務條件且申報當年未滿30歲；，通過市級人才引進渠道進入我校工作，且符合申報條件；。第六條 各系列中級職務的晉升指標不受限制，按重慶市全日制