【總結(jié)】第一篇:淺析國有企業(yè)績效考核的問題及改進(jìn)措施 淺析國有企業(yè)績效考核的問題及改進(jìn)措施 摘要 國有企業(yè)在新的形勢下,如何學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。在績效管理方面,實(shí)施科學(xué)有效的績效管理,是提...
2024-10-25 01:03
【總結(jié)】國有企業(yè)論文人力資源論文:淺析國有企業(yè)人力資源管理存在的的問題及對策【摘要】國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱,是我國工業(yè)企業(yè)的主導(dǎo)力量。現(xiàn)在人力資源管理在企業(yè)中的重要性越來越突出,企業(yè)的人力資源管理完善與否,直接影響到了企業(yè)的生存和發(fā)展。如何科學(xué)地做好人力資源的開發(fā)和管理,已成為國有企業(yè)重點(diǎn)解決的問題。本文分析了當(dāng)前國有企業(yè)人力管理存在的問題,并
2025-05-14 08:19
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)薪酬管理 論文關(guān)鍵詞:國有鋼鐵企業(yè)薪酬管理先進(jìn)管理制度 論文摘要:隨著國內(nèi)外市場競爭的激烈,國有企業(yè)面臨著越來越大的壓力。本文對國有鋼鐵企業(yè)薪酬制度進(jìn)行了分析,找出了國有企業(yè)缺乏競...
2025-10-05 00:08
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)部門職責(zé) 福建省福鼎市醫(yī)藥公司 崗位職責(zé) 崗位名稱:總經(jīng)理 主要職責(zé): 主持公司的正常經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議。2組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。3擬訂公司內(nèi)部管...
2024-11-15 02:55
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)改革 國有企業(yè)改革 經(jīng)過30年改革,國有企業(yè)改革已取得了巨大成績,主要成績有: 目前,公司制已成為國有企業(yè)的一種主要組織形式。多數(shù)國有大中型企業(yè)通過產(chǎn)權(quán)改革、增資擴(kuò)股、引進(jìn)戰(zhàn)...
2024-11-18 23:40
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)改制方案 國有企業(yè)改制職工安置方案 參考樣本 一、制定職工安置方案的指導(dǎo)思想、原則和主要政策依據(jù) 改制前企業(yè)名稱、所有制性質(zhì),××年××月××日經(jīng)××國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會/授...
2024-10-21 08:44
【總結(jié)】淺析國有企業(yè)改制期的人力資源管理改革當(dāng)我們跨入了21世紀(jì),當(dāng)普通國有企業(yè)無法生存,不得不紛紛轉(zhuǎn)型的時候;電力、燃?xì)饧胞}業(yè)、煙草等各行業(yè),憑借專營優(yōu)勢;并造成普遍性的行業(yè)效率低下、資源浪費(fèi)、服務(wù)落后、技術(shù)創(chuàng)新停滯等問題。上述問題日顯突出,試圖通過拆分重組、建立準(zhǔn)入機(jī)制等方式打破長期以來的行業(yè)壟斷,引入競爭機(jī)制以帶動行業(yè)發(fā)展。中國移動、電信等資優(yōu)企業(yè),率先利用現(xiàn)有資源和特權(quán),迅速做大做強(qiáng),成
2025-04-19 04:40
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè) 構(gòu)建和諧企業(yè) 企業(yè)發(fā)展需要和諧社會所創(chuàng)造的良好環(huán)境,同時企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要載體。構(gòu)建和諧社會是復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要全社會的共同努力,因此和諧企業(yè)的發(fā)展與和諧社會...
2024-10-17 21:56
【總結(jié)】 [國有企業(yè)黨建理論及工作實(shí)務(wù)]國有企業(yè)發(fā)展和黨建 國有企業(yè)黨建理論及工作實(shí)務(wù)一、判斷題1、有黨員三人以上的地方,都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。 (×)2、基層黨的委員會委員缺額,應(yīng)當(dāng)召開黨員大會或黨...
2025-01-16 23:11
【總結(jié)】國有企業(yè)海外上市成員:楊清玲閻貴鉑謝穎徐文婧徐昕于婷婷肖乙丹徐夢莎尹青云王毅海外上市也稱境外上市,是指資金需求者在境外股票市場上通過發(fā)行股票(或其它衍生金融工具),并在境外證券交易所流通轉(zhuǎn)讓,得以向境外投資者
2025-02-18 13:04
【總結(jié)】您的徽標(biāo)國企員工如何做到廉潔從業(yè)您的徽標(biāo)?2023年7月12日,中共中央辦公廳、中華人民共和國國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》?!度舾梢?guī)定》明確了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)行為規(guī)范,在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、侵害公共利益、職務(wù)消費(fèi)和作風(fēng)建設(shè)等五大方面,向領(lǐng)導(dǎo)人員明確提出了“禁令”。您
2025-02-18 13:03
【總結(jié)】 第1頁共5頁 如何深化國有企業(yè)改革加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè) 國有企業(yè)反腐倡廉工作是我國整體反腐倡廉工作的重要組 成部分,特別是隨著國有企業(yè)改革進(jìn)入攻堅階段,在國有企業(yè)產(chǎn) 權(quán)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略布局、管理...
2025-08-29 01:35
【總結(jié)】第一部分:存在問題國企治理硬傷約束比激勵更緊迫公司治理問題的產(chǎn)生,根源于現(xiàn)代公司中所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離及由此產(chǎn)生的委托—代理問題。公司治理結(jié)構(gòu)包括股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等各層組織架構(gòu),也包括上述組織架構(gòu)的責(zé)權(quán)劃分、制衡關(guān)系及其配套機(jī)制。其關(guān)鍵在于企業(yè)能否明確、合理地配置公司股東、董事會、經(jīng)理人和其他利益相關(guān)者之間的權(quán)利、責(zé)任和利益,對代理進(jìn)行有效的激勵與監(jiān)
2025-05-27 22:35
【總結(jié)】倍順連鎖員工守則目錄第一章------------------------------------------公司概況第二章------------------------------------------勞動條例第三章------------------------------------------休假
2025-05-16 03:27
【總結(jié)】國有企業(yè)管理國有企業(yè)管理?1國有企業(yè)的問題?2市場化管理?3加入WTO與國有企業(yè)管理?4國家經(jīng)濟(jì)控制力問題1國有企業(yè)的問題?國有企業(yè)——國有全資企業(yè)和國有控股企業(yè)——贏利性企業(yè)和非贏利性企業(yè)(公共企業(yè))?國有企業(yè)改革的關(guān)鍵問題——體制問題