【文章內(nèi)容簡介】 評(píng)價(jià)監(jiān)獄人民警察執(zhí)行力，建立公平、公開、公正的激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，強(qiáng)化管理。(三)著力加強(qiáng)干警教育，強(qiáng)化執(zhí)行素質(zhì)從某種意義上講，監(jiān)獄機(jī)關(guān)是一個(gè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。每一個(gè)干警的執(zhí)行力，都將決定著監(jiān)獄機(jī)關(guān)是否能形成一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)、是否是一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。所以，只有提升每一個(gè)民警的執(zhí)行力，才能提升整個(gè)監(jiān)獄民警隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。任何事物的發(fā)展進(jìn)步，都得益于不斷的學(xué)習(xí)，執(zhí)行力的建設(shè)同樣是如此，只有通過學(xué)習(xí)，不斷提高對(duì)監(jiān)獄工作本質(zhì)屬性的認(rèn)識(shí)，才能不斷提升對(duì)監(jiān)獄工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)知水平，只有通過學(xué)習(xí)，才能在任何情況和環(huán)境面前有信心、有創(chuàng)造性且高效地去執(zhí)行任務(wù)。二是深化業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)獄干警執(zhí)行意識(shí)，達(dá)到“對(duì)待工作有激情、謀劃工作有思路、推進(jìn)工作有魄力”目標(biāo)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要因人而異，在培訓(xùn)方式上，可采取領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、專家講座、典型宣講等多種形式，大力弘揚(yáng)監(jiān)獄人民警察的核心價(jià)值觀，培育“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的執(zhí)行文化，使每名干警都能立足崗位，恪盡職守。通過技能培訓(xùn)，強(qiáng)化干警的技能水平、實(shí)戰(zhàn)能力，心理素質(zhì)，建立分級(jí)輪訓(xùn)制度，根據(jù)各崗位各層次的不同情形安排學(xué)習(xí)，改進(jìn)培訓(xùn)方法，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，按需施教，講求實(shí)效的原則，以確保干警的素質(zhì)更新。(四)著力做好結(jié)合文章，強(qiáng)化執(zhí)行力長效機(jī)制。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵,在于樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),要把監(jiān)獄2012年警體技能大賽、核心價(jià)值觀教育與提高執(zhí)行力緊密結(jié)合起來，從日常工作抓起，扎扎實(shí)實(shí)地抓落實(shí)、求實(shí)效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。八監(jiān)區(qū) 欒忠 2012年5月23日第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高工作執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高工作執(zhí)行力執(zhí)行力是指執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，包括執(zhí)行上級(jí)決策的能力、具體辦事的能力和解決實(shí)際問題的能力。執(zhí)行力對(duì)于基層公安機(jī)關(guān)而言，就是指貫徹落實(shí)上級(jí)戰(zhàn)略意圖、執(zhí)行和完成預(yù)定工作目標(biāo)的具體操作能力，是把工作部署轉(zhuǎn)化為維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、保障和諧的落實(shí)能力。當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)面臨壓力之大前所未有，承擔(dān)責(zé)任之大前所未有，肩負(fù)任務(wù)之重前所未有。如何切實(shí)提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)公安保衛(wèi)任務(wù)的圓滿完成，成為當(dāng)前亟需解決的重要課題。通過深入的開展“知責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提高執(zhí)行力”大討論活動(dòng)提高了我的認(rèn)知。在活動(dòng)開展之前，我和一些民警一樣，都有著這樣的想法，認(rèn)為這些活動(dòng)基本上年年搞，內(nèi)容、形式上大同小異，換湯不換藥。但是通過“知責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提高執(zhí)行力”大討論活動(dòng)的學(xué)習(xí)，徹底轉(zhuǎn)變了我的思想，對(duì)開展大討論活動(dòng)的意義有了清醒、深刻的認(rèn)識(shí)。此次大討論活動(dòng)與以前開展過的類似活動(dòng)相比，目的更加明確、要求更具體。我認(rèn)為，提高執(zhí)行力的重點(diǎn)在基層，關(guān)鍵在干部，要提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)行力就必須提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。公安派出所作為公安機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)，是公安機(jī)關(guān)最基層、最前沿的陣地，它是整個(gè)公安工作的根基，派出所的工作直接影響著整個(gè)公安工作?！?上面千條線，下面一根針”，派出所所長作為公安機(jī)關(guān)的“兵頭將尾”，就是穿針引線的人，面對(duì)繁瑣的工作，既是指揮員，又是沖鋒在前的戰(zhàn)斗員，如果指揮失誤，就會(huì)差之毫厘，失之千里。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要從以下幾個(gè)方面下功夫，努力提高自身執(zhí)行能力。第一、要強(qiáng)化綜合素質(zhì)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，首先必須要具備政治、業(yè)務(wù)、法律政策和文化身體四個(gè)方面的的素質(zhì)；其次必須要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮作用，帶頭作用，參謀作用，督導(dǎo)作用；再次必須要有爭先進(jìn)創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、批評(píng)與自我批評(píng)、廉政勤政的七種精神。第二、要領(lǐng)會(huì)意圖，靈活運(yùn)用。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策思想往往是戰(zhàn)略性、全局性的，而具體怎么做，要達(dá)到怎樣的效果，需要自己去體會(huì)。作為基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部而言，必須要有善于將上級(jí)各項(xiàng)指令、要求轉(zhuǎn)化為具體措施、具體行動(dòng)、具體效果的本事。在執(zhí)行上級(jí)決策時(shí)，必須做到原則性與靈活性相結(jié)合。堅(jiān)持原則性，就是通過嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度和工作措施，確保政令警令的暢通。堅(jiān)持靈活性，就是要結(jié)合管內(nèi)實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，而不是照葫蘆畫瓢，按部就班，脫離實(shí)際。第三，要不講條件，不折不扣。提高執(zhí)行力首先要有完成任務(wù)的愿望。如果上級(jí)有了明確要求還等待觀望，工作部署了還無動(dòng)于衷，或者找一些客觀理由打折扣地執(zhí)行，那么勢必影響執(zhí)行的效率。一定要樹立接受任務(wù)不找借口，執(zhí)行任務(wù)不講困難，完成任務(wù)力求圓滿的觀念。簡而言之，就是要在理解中執(zhí)行，在執(zhí)行中完成。對(duì)一時(shí)不能理解的，必須先執(zhí)行，然后在執(zhí)行中理解。特別是對(duì)待上級(jí)規(guī)范要求和推廣的經(jīng)驗(yàn)，既使有不理解或不完全符合本單位實(shí)際的，也要先“僵化”，就是先不爭論，全盤接受；再“優(yōu)化”，就是結(jié)合實(shí)際進(jìn)行修正和完善，提高執(zhí)行效能；最后再“固化”，就是將經(jīng)過完善的做法上升為工作規(guī)范。否則，只會(huì)把時(shí)間和精力消耗在無謂的爭論上，最終將一事無成。第四，要勇于負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，決不能推卸責(zé)任、逃避責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)才是一名成熟干部的標(biāo)志。執(zhí)行力體現(xiàn)在一名干部身上就是對(duì)工作的完成程度。每名干部都要抱著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心，在每天工作結(jié)束后，堅(jiān)持做好“三查”：一查今天還有哪些工作應(yīng)該干但還沒有干完；二查今天的工作中還存在哪些問題，怎么去解決；三查明天需要干些什么，怎么去干。要有干不好工作就食不甘味、夜不能寢的使命感，要有如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的危機(jī)感，要有只爭朝夕、時(shí)不我待的時(shí)間觀念和效率意識(shí)，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、果斷利落的良好習(xí)慣。第五，要把握重點(diǎn)，抓住細(xì)節(jié)。首先，要清晰重點(diǎn)環(huán)節(jié)和輕重緩急，才能有的放矢，執(zhí)行效率才能更好地發(fā)揮出來，才不會(huì)眉毛、胡子一把抓。其次，要增強(qiáng)“細(xì)節(jié)決定成敗”意識(shí)。充分理解一招失誤，全盤皆輸，找教訓(xùn)為時(shí)已晚的道理，在執(zhí)行中確保每個(gè)細(xì)節(jié)均不發(fā)生問題。要堅(jiān)持從具體工作抓起，從工作的具體環(huán)節(jié)抓起，以具體求深入，以具體促落實(shí)，以具體求實(shí)效。第六，要充分運(yùn)用績效考核這一必要手段?？冃Э己耸菆?zhí)行力的動(dòng)力之源，提高執(zhí)行力就必須建立在嚴(yán)格有效的激勵(lì)制度基礎(chǔ)之上的。在實(shí)施績效考核過程中，既要體現(xiàn)出績效與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤的原則，又要兼顧到保護(hù)民警的積極性；既要看階段性的躍升，又要看整體發(fā)展的幅度；既要看當(dāng)前發(fā)展的勢頭，又要看持續(xù)發(fā)展的后勁，真正使績效考核成為推進(jìn)執(zhí)行力的“燃料”。要通過績效考核，積極營造良好的競爭氛圍。實(shí)踐證明，哪個(gè)單位的競爭氛圍越濃，哪個(gè)單位的競爭力就越強(qiáng)，從而體現(xiàn)出的執(zhí)行力也就越到位。第七、加強(qiáng)教育培訓(xùn)也是提高執(zhí)行力的一個(gè)重要途徑。只有具備較強(qiáng)的技能和體能才能高效、準(zhǔn)確地完成好各項(xiàng)工作，才能確保執(zhí)行到位。因此，要進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)工作的投入，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、體能技能的培訓(xùn)，提高干部的綜合素質(zhì)，不斷提升公安機(jī)關(guān)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力?；鶎优沙鏊ぷ鞣敝亍?fù)雜，我們要在工作實(shí)踐中，明確職責(zé)、切實(shí)轉(zhuǎn)