【正文】 廢”。應(yīng)當(dāng)看到，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部中，絕大多數(shù)精神狀態(tài)是好的和比較好的，他們既辛苦，又清苦，在一線上貼近組織，貼近群眾，為落實(shí)黨的路線、方針政策，作出許多積極地奉獻(xiàn)，贏得了基層干部群眾的一致好評(píng)。精神，是支柱，是動(dòng)力，是魂靈，是工作成敗、事業(yè)興衰的基礎(chǔ)和前提。精神不振。因此，就本質(zhì)而言，有什么樣的作風(fēng)，就有什么樣的執(zhí)行力；有什么樣的作風(fēng)實(shí)效，就有什么樣的執(zhí)行力效果。有的習(xí)慣于把落實(shí)執(zhí)行力與獲利掛鉤，熱衷于通過執(zhí)行力體現(xiàn)“單位利益”，“小團(tuán)體利益”，“個(gè)人利益”，以致“執(zhí)行力葷化”，缺乏大局至上的工作作風(fēng)。作風(fēng)不實(shí)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提高執(zhí)行力的理念普遍缺失：有的“只見樹木不見森林”，唯單位利益是舉，能給自己“一畝三分地”帶來好處的就執(zhí)行，缺乏大局理念；有的喜歡按部就班，“細(xì)嚼慢咽”，缺乏效能理念；有的習(xí)慣于上推下動(dòng)，“依葫蘆畫飄瓢”，缺乏創(chuàng)新理念；有的只求工作過得去，不求過得硬，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)理念；有的只求組織關(guān)懷，不求組織制約，抱怨組織“納蠻”，缺乏黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)理念；有的喜歡小范圍通氣，“暗箱操作”，缺乏公開公正公平理念，有的喜歡號(hào)叫基層苦，基層窮，困難多，執(zhí)行力不到位可以理解，缺乏克難制勝理念；有的喜歡“天馬行空”，唯我獨(dú)行，缺乏法紀(jì)政策理念等等。因此，可以說，它是一個(gè)正確反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)形象，單個(gè)素質(zhì)形象的綜合指數(shù)。這就說明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的整合能力，即整合配臵資源的能力不一樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在實(shí)際落實(shí)中的執(zhí)行力體現(xiàn)和挖掘得不一樣，所以效果就不一樣。提高執(zhí)行力，是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織和干部的整合能力、執(zhí)行能力的綜合反映。在良好的作風(fēng)實(shí)踐中去體現(xiàn)，完善和提高執(zhí)行力，體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的全面素質(zhì)，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實(shí)際效果來展示鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的形象。提高執(zhí)行力，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，到實(shí)地，查實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事。提高執(zhí)行力，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的集中體現(xiàn)。因此，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力，從根本上講，是一個(gè)黨性原則、政治紀(jì)律問題。黨的路線、方針、政策主要是靠各級(jí)黨政組織和廣大黨員干部貫徹執(zhí)行。因此，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力，就是全面提高其政策、工作、項(xiàng)目、制度、價(jià)值等方面的落實(shí)力，在落實(shí)中體現(xiàn)執(zhí)行力。這就要求我們“只爭(zhēng)朝夕”，加快工作節(jié)奏，注重行政效能，追求行政效率?！吧厦媲l線，下面一根針”。一、正確認(rèn)識(shí)和理解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力正確認(rèn)識(shí)和理解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力，是新形勢(shì)下不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力的前提條件。第一篇：淺談提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力淺談提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力，既是一個(gè)全新的理論課題，又是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐問題。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力，是確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作健康開展，圓滿實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的重要途徑。提高執(zhí)行力，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作角色地位的特殊要求。身處基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，情況復(fù)雜，任務(wù)浩繁，政策性強(qiáng)，要求高，群眾感受真切，評(píng)判直接。同時(shí)，還應(yīng)看到制定政策主要是縣級(jí)及縣級(jí)以上的黨委、政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要任務(wù)，是執(zhí)行和落實(shí)好上級(jí)的政策。提高執(zhí)行力，是黨性原則的集中要求。執(zhí)行力如何？它直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，黨的任務(wù)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)，也關(guān)系到黨的領(lǐng)導(dǎo)在農(nóng)村基層的全面實(shí)現(xiàn)?；蛘哒f，是黨性原則對(duì)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力的集中要求。執(zhí)行力問題，說到底是個(gè)作風(fēng)問題。發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，一個(gè)個(gè)的任務(wù)，一項(xiàng)項(xiàng)的工作去落實(shí)，去加快落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實(shí)踐反復(fù)證明，干部的作風(fēng)越深入，越扎實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的執(zhí)行力、落實(shí)力就越高，工作成效就越顯著，上級(jí)黨委、政府和基層群眾就越滿意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)政為民的價(jià)值取向就體現(xiàn)得越好?，F(xiàn)實(shí)工作中，常常出現(xiàn)這樣的情況：同一個(gè)文件要求，同一次會(huì)議布臵，不同的組織，不同的黨員干部去運(yùn)作，效果卻不一樣，有的甚至大相徑庭。一句話，執(zhí)行力體現(xiàn)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的整合能力，體現(xiàn)著凝聚力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的執(zhí)行能力，體現(xiàn)著干部綜合素質(zhì)。二、正確認(rèn)識(shí)影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力的滯脹因素影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力的因素很多，但主要因素有以下幾個(gè)方面：理念缺失。總之，理念不同程度地缺失，必然會(huì)導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力提高的指導(dǎo)思想偏頗，導(dǎo)致信念缺失或偏移，導(dǎo)致執(zhí)行力降低。有的滿足于“會(huì)議開了，文件學(xué)了，工作安排部署了，執(zhí)行力就體現(xiàn)了”，缺乏深入基層，“一竿子撐到底”的工作作風(fēng)；有的習(xí)慣于貫徹上級(jí)精神“在影視里跑”，要情況“搶著電話搖”；檢查督辦工作，“隔著小車玻璃瞄”，總結(jié)推廣典型，“熱衷于材料瞧一瞧”，缺乏深入基層，聽民聲，解民意，謀民利，遂民愿的“古今事業(yè)須成于實(shí)”的務(wù)實(shí)作風(fēng)；有的即使是下了基層，入了民眾，也是“走馬觀花”，“霧里看花”，騎兩輪（摩托車），問兩句（調(diào)研），抹兩盤（打牌），喝兩盅（酒），說兩點(diǎn)（布臵工作），工作浮燥不定，華而不實(shí)，缺乏“咬定青山不放松”的氣概和精益求精的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。有的在落實(shí)執(zhí)行力方面，不同程度地存在著“不作為”，“慢作為”，“折扣作為”和“亂作為”問題，深層次來講，還是折射出作風(fēng)“扭曲”，作風(fēng)不實(shí)，作風(fēng)不良。作風(fēng)問題，始終是影響和制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力提高的“瓶頸”。古人云：“精神者，精氣神也”。營造好的精神狀態(tài)，營造好的精神狀態(tài)群落，是振奮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精神，振興鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的當(dāng)務(wù)之急。但是，也應(yīng)看到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部的精神面貌也是“良莠不齊”的，有的飽食終日，無所事事，重復(fù)著“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作上傳下達(dá)，領(lǐng)領(lǐng)錢，東吃西喝混著玩”的“快樂人生”旋律，工作“混混式”，敷衍了事；有的看到好處就伸手，遇上困難繞著走，逃避工作重?fù)?dān)，推諉了事，精神萎靡不振。有的“談牌來神，談色來神”，心思和時(shí)間多數(shù)耗在牌桌上、酒桌上、包房里，尋求刺激，出現(xiàn)“精神空虛”。有的認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力不強(qiáng)，對(duì)不起黨和人民，強(qiáng)化執(zhí)行力吧，成績(jī)和問題都充分顯現(xiàn)，易讓他人“餐嘴嚼舌”，自招“人言風(fēng)險(xiǎn)”。上述這些與提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力格格不入的精神狀態(tài)，若不加以治理，任其蔓延，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力，就是“空中樓閣”了。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力，除了理念正確，責(zé)任心強(qiáng)烈，作風(fēng)扎實(shí)以外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能力水平，也是一個(gè)不可小視的影響因素。有的落實(shí)工作任務(wù)，總感到“心有余而力不足”，落實(shí)同一工作任務(wù)，看看他人之成效，比比自己之結(jié)果，總覺得“在水一方——可望而不可及”，能力跟不上執(zhí)行力的要求，必然會(huì)導(dǎo)致執(zhí)行力“滑坡”。圍繞提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力，目前普遍存在甚至嚴(yán)重存在管理缺位問題。有的地方對(duì)執(zhí)行力不高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部仍然是溫柔有加，嚴(yán)格管理不夠，甚至完全相信自覺，放棄管理。比如，提高執(zhí)行力的跟蹤督辦，考核獎(jiǎng)懲等制度健全不好，執(zhí)行不到位，形成“花瓶制度”。三、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力的對(duì)策思考鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作處于承上啟下，聯(lián)系基層，貼近民眾的特殊位臵。站在新的歷史方位上，審慎思考提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力的實(shí)踐，我認(rèn)為，重點(diǎn)應(yīng)采取如下對(duì)策：優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)新理念。具體來講，要進(jìn)一步確立起新的理念，即“急切的工作任務(wù)，要雷厲風(fēng)行地去執(zhí)行；法紀(jì)政策有規(guī)定的工作，要