【正文】 責(zé)的責(zé)任心，在每天工作結(jié)束后，堅(jiān)持做好“三查”：一查今天還有哪些工作應(yīng)該干但還沒有干完；二查今天的工作中還存在哪些問題，怎么去解決；三查明天需要干些什么，怎么去干。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，決不能推卸責(zé)任、逃避責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)才是一名成熟干部的標(biāo)志。否則，只會(huì)把時(shí)間和精力消耗在無謂的爭論上，最終將一事無成。對一時(shí)不能理解的，必須先執(zhí)行，然后在執(zhí)行中理解。一定要樹立接受任務(wù)不找借口，執(zhí)行任務(wù)不講困難，完成任務(wù)力求圓滿的觀念。提高執(zhí)行力首先要有完成任務(wù)的愿望。堅(jiān)持靈活性，就是要結(jié)合管內(nèi)實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，而不是照葫蘆畫瓢，按部就班，脫離實(shí)際。在執(zhí)行上級決策時(shí)，必須做到原則性與靈活性相結(jié)合。上級領(lǐng)導(dǎo)的決策思想往往是戰(zhàn)略性、全局性的，而具體怎么做，要達(dá)到怎樣的效果，需要自己去體會(huì)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，首先必須要具備政治、業(yè)務(wù)、法律政策和文化身體四個(gè)方面的的素質(zhì)；其次必須要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮作用，帶頭作用，參謀作用，督導(dǎo)作用；再次必須要有爭先進(jìn)創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、批評與自我批評、廉政勤政的七種精神。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要從以下幾個(gè)方面下功夫，努力提高自身執(zhí)行能力。公安派出所作為公安機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)，是公安機(jī)關(guān)最基層、最前沿的陣地，它是整個(gè)公安工作的根基，派出所的工作直接影響著整個(gè)公安工作。此次大討論活動(dòng)與以前開展過的類似活動(dòng)相比，目的更加明確、要求更具體。在活動(dòng)開展之前，我和一些民警一樣，都有著這樣的想法，認(rèn)為這些活動(dòng)基本上年年搞，內(nèi)容、形式上大同小異，換湯不換藥。如何切實(shí)提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)公安保衛(wèi)任務(wù)的圓滿完成，成為當(dāng)前亟需解決的重要課題。執(zhí)行力對于基層公安機(jī)關(guān)而言，就是指貫徹落實(shí)上級戰(zhàn)略意圖、執(zhí)行和完成預(yù)定工作目標(biāo)的具體操作能力，是把工作部署轉(zhuǎn)化為維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、保障和諧的落實(shí)能力。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵,在于樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),要把監(jiān)獄2012年警體技能大賽、核心價(jià)值觀教育與提高執(zhí)行力緊密結(jié)合起來，從日常工作抓起，扎扎實(shí)實(shí)地抓落實(shí)、求實(shí)效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過技能培訓(xùn)，強(qiáng)化干警的技能水平、實(shí)戰(zhàn)能力，心理素質(zhì)，建立分級輪訓(xùn)制度，根據(jù)各崗位各層次的不同情形安排學(xué)習(xí)，改進(jìn)培訓(xùn)方法，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，按需施教，講求實(shí)效的原則，以確保干警的素質(zhì)更新。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)獄干警執(zhí)行意識(shí)，達(dá)到“對待工作有激情、謀劃工作有思路、推進(jìn)工作有魄力”目標(biāo)。任何事物的發(fā)展進(jìn)步，都得益于不斷的學(xué)習(xí)，執(zhí)行力的建設(shè)同樣是如此，只有通過學(xué)習(xí)，不斷提高對監(jiān)獄工作本質(zhì)屬性的認(rèn)識(shí)，才能不斷提升對監(jiān)獄工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)知水平，只有通過學(xué)習(xí)，才能在任何情況和環(huán)境面前有信心、有創(chuàng)造性且高效地去執(zhí)行任務(wù)。所以，只有提升每一個(gè)民警的執(zhí)行力，才能提升整個(gè)監(jiān)獄民警隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。(三)著力加強(qiáng)干警教育，強(qiáng)化執(zhí)行素質(zhì)從某種意義上講，監(jiān)獄機(jī)關(guān)是一個(gè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。四是完善考核評價(jià)機(jī)制，深化主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位三級監(jiān)督，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。對于目標(biāo)任務(wù)分解的情況及時(shí)公開，接受監(jiān)督評議。三是細(xì)化量化公開。二是嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理制度，要合理設(shè)定目標(biāo)、準(zhǔn)確自身定位、注重分類指導(dǎo)、突出工作重點(diǎn)，根據(jù)“量力而行、盡力而為”的原則，制定清晰可度量、可考核、可檢查的執(zhí)行目標(biāo)。(二)著力研究責(zé)任分解和責(zé)任追究，強(qiáng)化執(zhí)行力量化標(biāo)準(zhǔn)。”“責(zé)任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。最后，應(yīng)該抓好干警隊(duì)伍的責(zé)任感教育。其次，要重視教育引導(dǎo)干警對工作的熱愛，培養(yǎng)對工作的熱情，使整個(gè)干警隊(duì)伍更加忠誠敬業(yè)。監(jiān)獄的根本任務(wù)是創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，因此，能否高效完成根本任務(wù)，執(zhí)行力就顯得十分重要。(一)著力轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化執(zhí)行理念。我們必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，創(chuàng)新思想，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)監(jiān)獄民警隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè)的重要性，以執(zhí)行力為抓手，加強(qiáng)民警隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè)。同時(shí)，還要抓住有代表性的執(zhí)行力低下的典型，公開“曝光”處理，彰顯其警示作用，促使更多的人警鐘長鳴，在巨大的壓力中去提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力。運(yùn)用典型，彰顯兩大作用。同時(shí)，要注重考評體系建設(shè)，平時(shí)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其分管領(lǐng)導(dǎo)考評；年終，縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其部門及一般干部執(zhí)行力的到位情況，實(shí)施把關(guān)考評，使平時(shí)執(zhí)行力的考評實(shí)績與年終執(zhí)行力總評實(shí)績相關(guān)聯(lián)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)考評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評、縣級考評相結(jié)合。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力，要立足于制度規(guī)范，制度管理，圍繞加強(qiáng)責(zé)任心，調(diào)動(dòng)積極性，提高執(zhí)行力這根主線。即敢為人先、善為人先的創(chuàng)新精神；效法“春蠶”、點(diǎn)亮“紅燭”的奉獻(xiàn)精神；任勞任怨，以苦為樂的吃苦精神；瞞準(zhǔn)一流，精益求精的敬業(yè)精神；勤奮為民、嚴(yán)于律己的從政精神；胸懷全局、顧全整體的大局精神；以人為本，和諧共事的“人本”精神等等，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部永遠(yuǎn)保持飽滿旺盛的精神狀態(tài)，為提高執(zhí)行力提供良好的精神條件。要通過政策扶導(dǎo)、教育開導(dǎo)、利益誘導(dǎo)、典型引導(dǎo)、談心疏導(dǎo)等形式，匡扶和弘揚(yáng)優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，萌生和發(fā)揚(yáng)緊扣時(shí)代脈搏，引領(lǐng)時(shí)代潮頭的現(xiàn)代精神，使精神內(nèi)涵不斷地得到豐富和拓展。要聯(lián)系實(shí)際，批判“精神頹廢”，根治“精神虛無”，醫(yī)治“精神憂郁”，解決精神萎靡，達(dá)到精神振作和振奮。對癥下藥，注重精神的提振。同時(shí)，還要完善辦法措施，激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部努力提高執(zhí)行力能力的支付力，就是說，有能力還要舍得支付。它包括決策、組織、協(xié)調(diào)、指揮、應(yīng)變、實(shí)干、巧干、駕馭能力和安全防犯能力等等。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力，一個(gè)重要方面，就是要注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力的能力建設(shè)。總之要用全新的理念，指導(dǎo)執(zhí)行力的提高。通過到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掛職鍛煉，參觀考察，對口幫扶、鼓勵(lì)創(chuàng)新等辦法，進(jìn)一步優(yōu)化提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力的環(huán)境條件，創(chuàng)新理念，為提高執(zhí)行力奠定堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)，理念前提。只有提高工作執(zhí)行力，才能更好地保證黨的農(nóng)村政策貫徹落實(shí)，保證各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成。缺乏競爭管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些職務(wù)、崗位的公平競爭，還有待入繼續(xù)“植入”和完善，真正讓競爭充斥于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)行力的漫漫之路，讓精細(xì)管理、科學(xué)管理滲透到提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行力的過程環(huán)節(jié)。有的在建立和健全制度、規(guī)范管理方面，力度弱化，缺乏可操作性和剛性。這種管理，主要是行政管理和制度管理等。管理缺位。目前，我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，呈現(xiàn)出“青黃間作”格局，有的老同志“老辦法不愿丟，新本領(lǐng)不愿學(xué)”，有的年青同志“正面功夫冒學(xué)到，負(fù)面功夫?qū)W不少”，真要談起提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力來，都不同程度地出現(xiàn)“能力恐慌”。能力恐慌。因此，欲干不能，欲罷不忍，出現(xiàn)“精神憂郁”。有的認(rèn)為“提官，輪不到；加薪等不到；改善待遇條件，做不到”，感到眼前迷茫，振奮精神“無用”，出現(xiàn)“精神虛無”。有的思想始終沉浸于“理想、理想、有錢就想，前途、前途，有利就圖”的信條，宗旨觀念淡化，出現(xiàn)“精神頹