污水站人員培訓計劃(編輯修改稿)
2024-10-21 10:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓方式：現(xiàn)場進行講授與示范。 實施機構(gòu)：工藝部和生產(chǎn)部組織實施。 培訓考核：由培訓老師按培訓內(nèi)容依培訓考核表執(zhí)行考核。六、培訓管理制度 所有與工廠有勞動協(xié)議的員工均須遵守本培訓管理制度。 本工廠員工或部門接獲培訓通知，應準時到培訓地點報到，逾時以遲到論，扣考核成績3分/次，因公持有其部門主管或以上人員的證明不在此限。 培訓期間不得隨意請假，如確因公請假須示部門主管或以上人員的證明，否則以曠工論。 培訓上課期間遲到、早退，依下列規(guī)定辦理。因公持有其部門主管或以上人員的證明不在此限。 遲到、早退達4次者以警告論； 遲到、早退達4次以上8次以下者以曠工半天論；、早退達8次或以上及曠培訓半天者均以曠工一天論； 培訓上課時嚴禁吸煙、喧鬧及從事與培訓無關(guān)的事情； 培訓上課時嚴禁會客（緊急事故例外），接聽或撥打電話。七、其他 所有培訓內(nèi)容必須以書面資料的形式在培訓前準備完畢，如需分發(fā)給學員，則交付原件至人力資源部統(tǒng)一印制。 各項培訓的舉辦，應以不影響工作為原則，培訓通知則須在培訓前2小時通知到受訓部門。 本工廠從業(yè)人員之受訓成績及資歷作為考評、晉升的參考。 在實施培訓時，參加培訓的學員應簽到，人力資源部應了解出勤情況，對工廠有關(guān)培訓方面的資料備案存擋。 各項培訓結(jié)束時，應舉行測驗，由主辦部門或授課老師命題及負責監(jiān)考和評分。 各項培訓測驗缺席者，事后一律補考；補考不出席者，一律以零分處理。第四篇：實驗室人員培訓計劃實驗室人員培訓計劃一． 培訓目的通過培訓，使實驗室的人員了解各自的職責。實驗員通過培訓掌握一些有關(guān)的法律法規(guī)，另外掌握儀器設備的使用與維修、國標方法和實驗操作與記錄等一些基本技能，最終可以對實際樣品進行正確的分析。二． 培訓要求熟悉與檢測相關(guān)的各種法律法規(guī)，掌握儀器設備的使用、清晰與維修，了解所用的國標方法并判斷是否能在實驗室中應用，熟悉實驗操作，并且會填寫各種實驗記錄。三． 培訓內(nèi)容培訓條件處理中心實驗室已有的設備，并且均要通過檢定或校準。質(zhì)量負責人可以進行法律法規(guī)的宣講。技術(shù)負責人可以對實驗員進行儀器設備的使用與維修、操作、國標方法等培訓。對實驗員的要求（1）要求實驗室的人員了解各自的職責。（2）要求實驗室的人員了解一些相關(guān)的法律法規(guī)。（3）要求實驗員對自己所要用的儀器設備的使用方法要熟練掌握，還要會解決一些實驗中常見的儀器故障。（4）要求實驗員掌握自己所用的方法，了解方法的原理并且該方法可以再現(xiàn)有的條件下使用。（5）要求掌握標準物和試劑的配置與保存。（6）要求會接收樣品。（7）要求能準確配置標準系列并且會做加標回收。（8）要求會填寫實驗室里的各種實驗記錄。（9）要求會處理實驗操作中的廢液。（10）要求了解質(zhì)控圖并且會根據(jù)質(zhì)控圖評價數(shù)據(jù)。四． 培訓的具體內(nèi)容 ；：①做實驗前，明文規(guī)定穿好實驗服。②盤查易忘疏漏的水電，下班前關(guān)閉所有水電后簽字離開。③分清藥品理化性質(zhì)，防止藥品交叉污染與安全。④做一份有毒試劑的記錄，了解各個有毒試劑的毒理性指標。： ①熟練掌握常規(guī)標準，識記方法并比較同一檢測項目不同檢測方法測定范圍、檢出限、實驗步驟及計算結(jié)果（如氨氮的測定方法）。②提醒實驗人員注意標準方法的更新，利用閑暇時間學習國標，拓展自己的專業(yè)知識面。③培訓組員學習質(zhì)量控制分析的方法，先做好平行比對、標準曲線的繪制，學會找原因，歸納問題并解決問題。：①藥品配置：如何配置藥品，過期藥品的處理，做好登記并及時配好藥品，確保實驗及時高效進行。培訓組員做到按需配藥，不浪
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