當(dāng)前醫(yī)院文化建設(shè)存在的問題及對(duì)策建議思考(編輯修改稿)
2024-10-21 10:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三、如何有效開展醫(yī)院文化建設(shè)（一）醫(yī)院文化建設(shè)一定要結(jié)合自身實(shí)際醫(yī)院文化建設(shè)脫離醫(yī)院實(shí)際就等于閉門造車。因此，醫(yī)院文化的建設(shè)必須結(jié)合醫(yī)院發(fā)展歷史、區(qū)域位置、文明程度和民族習(xí)慣等因素，緊密契合、同步協(xié)調(diào)、方向一致，真正將醫(yī)院文化建設(shè)成為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展、提升患者服務(wù)、積淀管理成效的舉措，成為醫(yī)院管理的一種方式。（二）醫(yī)院文化建設(shè)一定要選擇合適載體醫(yī)院文化分為物質(zhì)文化、制度文化和精神文化，每一種文化都要選擇適合的載體，切勿遍地開花。載體選擇的標(biāo)準(zhǔn)，就是通過載體的建設(shè)是不是推進(jìn)了醫(yī)院發(fā)展，是不是豐富了內(nèi)涵，是不是提升了患者的服務(wù)。同時(shí)，載體的選擇要結(jié)合醫(yī)院人力資源、物質(zhì)資源，要考慮成本控制、效益分析，不能好高騖遠(yuǎn)。（三）醫(yī)院文化建設(shè)一定要有長(zhǎng)期規(guī)劃醫(yī)院文化建設(shè)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，是幾代醫(yī)院人的勤勞付出和執(zhí)著堅(jiān)守，是一代代醫(yī)院人在改革和發(fā)展中的探索成果，必須要有前瞻規(guī)劃、階段性實(shí)施。文化建設(shè)還要堅(jiān)持繼承和發(fā)揚(yáng)的原則，適時(shí)創(chuàng)新文化建設(shè)內(nèi)容，不斷鞏固發(fā)展成果，讓文化建設(shè)在螺旋式的進(jìn)程中前行，讓一代代醫(yī)院文化在文化建設(shè)中感同身受，自發(fā)踐行，最終成為植根于員工思維的價(jià)值認(rèn)同，真正將文化建設(shè)成為醫(yī)院改革與發(fā)展中的有效管理思維和管理工具。四、以醫(yī)院文化建設(shè)推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展的策略醫(yī)院文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、長(zhǎng)期工程，沒有捷徑，要結(jié)合醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展實(shí)際，建立制度，完善機(jī)制，長(zhǎng)期堅(jiān)持，不斷完善，發(fā)揮好醫(yī)院文化的導(dǎo)向、約束和激勵(lì)作用。通過全院上下的遵循、執(zhí)行和修訂，建立起促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的制度文化體系、物質(zhì)文化
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