【文章內(nèi)容簡介】 理。對于本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的企業(yè)黨員，黨支部及時做好教育動員工作，并與黨員原支部搞好溝通協(xié)商，由黨員寫出書面申請，原黨支部簽署意見，上報鎮(zhèn)黨委將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)；對于外地流入黨員，黨支部負(fù)責(zé)按時間要求督促搞好組織關(guān)系轉(zhuǎn)移或查驗流動黨員活動證，并指派黨支部成員進(jìn)行跟蹤管理，做到了登記、管理、教育三及時三到位。二是注重從優(yōu)秀員工中推選入黨積極分子，積極培養(yǎng)納新黨員，壯大黨員隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。公司黨支部按照發(fā)展黨員“十六字”方針，一方面有意識地對那些追求上進(jìn)、表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行培養(yǎng)，促使他們成熟起來，做到“成熟一個，發(fā)展一個”。公司每年都按照10%的比例由各車間推選先進(jìn)員工，然后從這些先進(jìn)員工中，組織黨員、中層領(lǐng)導(dǎo)和職工代表進(jìn)行投票量化打分，推薦10名入黨積極分子進(jìn)行重點培養(yǎng)，最后把遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、成績最突出、群眾反映最好的入黨積極分子納新為中共黨員，然后再把這些由優(yōu)秀員工培養(yǎng)的黨員充實到工廠的領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；另一方面注重在生產(chǎn)一線班組長、技術(shù)能手和經(jīng)營管理骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，加大管理層中的黨員比例，目前大部分企業(yè)內(nèi)部門負(fù)責(zé)人都由黨員擔(dān)任，黨組織的凝聚力明顯增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。同時，結(jié)合企業(yè)管理實際，建立完善發(fā)展黨員“雙推一公示”制度和責(zé)任追究制度，嚴(yán)格發(fā)展程序，確保了新發(fā)展黨員的先進(jìn)性。2009年，吸收了2名優(yōu)秀分子入黨，2010年，納新了1名預(yù)備黨員，今年又有20多人向黨支部遞交了入黨申請書。三是認(rèn)真組織黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)黨員群眾全面發(fā)展，確保黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。公司始終重視加強(qiáng)對黨員的教育，要求每個黨員都成為一面旗臶，無論在什么地方都發(fā)光發(fā)熱。支部成立以來，無論時間再緊、任務(wù)再重、工作再忙也不耽誤每月一次組織黨員開展思想政治學(xué)習(xí)教育。在具體的學(xué)習(xí)活動中，結(jié)合時事政治動態(tài)、企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和黨員個人思想等實際，有針對性地選定學(xué)習(xí)內(nèi)容。為加深黨員對十七大精神領(lǐng)悟，組織黨員收看黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會、胡錦濤講話等黨的重要會議實況，并組織黨員參加有關(guān)培訓(xùn)班，進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)、教育，使黨員和員工明確我們黨發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的方針政策，轉(zhuǎn)變“打工”和“雇用”的觀念，堅定了在民營企業(yè)發(fā)揮作用的決心和信心，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。公司還將企業(yè)黨員的優(yōu)秀事跡、工作表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)心得體會等有關(guān)情況，通過報紙、宣傳欄、公司簡報等，開展形象教育，提高黨組織的影響力，使黨組織在企業(yè)中逐步起到政治核心作用。四是認(rèn)真開展各種黨建活動，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感。公司黨支部將無職企業(yè)黨員設(shè)為黨建工作崗、創(chuàng)業(yè)示范崗、革新發(fā)明崗、遵章守紀(jì)崗、職工維權(quán)崗、建言獻(xiàn)策崗等6個崗位確保每個黨員找準(zhǔn)為民服務(wù)的立腳點，極大的調(diào)動了無職黨員參與廠務(wù)管理的積極性。每年“七一”前夕，召開一次組織生活會，開展批評與自我批評，集中對黨員履行職責(zé)情況進(jìn)行民主評議，評議結(jié)果在廠內(nèi)公開，增加了黨務(wù)工作透明度。每季度都召開一次專題組織生活會，學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、企業(yè)管理、公司發(fā)展理念等方面知識，提升黨員黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感。三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，爭創(chuàng)明星企業(yè)公司黨支部積極拓展員工實踐舞臺，支部先后在黨員中開展了“黨員公開承諾踐諾”、“群眾評議”、“領(lǐng)導(dǎo)點評”、“黨員先鋒崗”、“黨員科技標(biāo)兵”、“黨員形象在崗位”、“一名黨員一面旗”、“重溫入黨誓詞”、“黨員志愿者服務(wù)”等一系列活動，帶動了企業(yè)內(nèi)部人人爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。公司黨支部積極開展黨員公開承諾踐諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、黨員示范崗、志愿者服務(wù)等主題實踐活動。公司成立黨員志愿者隊伍，黨員志愿為職工辦實事，所有黨員公開承諾為黨員群眾辦12件好事實事，并接受群眾監(jiān)督，群眾針對黨員公開承諾踐諾情況進(jìn)行民主測評，支部書記針對黨員承諾踐諾情況進(jìn)行點評，肯定成績，指出不足，找準(zhǔn)今后開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的側(cè)重點。黨支部積極開展“業(yè)務(wù)技術(shù)鉆在前、生產(chǎn)經(jīng)營干在前、急難險重沖在前、奉獻(xiàn)創(chuàng)新走在前、帶動員工做在前”等“五在前”活動。公司黨支部牽頭開展評先樹優(yōu)活動激勵調(diào)動員工的積極性，每年春季召開一次總結(jié)表彰大會，先制定評先標(biāo)準(zhǔn)，各車間公開投票選舉推薦，最后隆重召開表彰大會，向先進(jìn)人物頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金，在公司上下形成“比、學(xué)、趕、超、幫”的愛崗敬業(yè)氛圍，讓先進(jìn)員工感到光榮，增強(qiáng)先進(jìn)員工的自信心和自豪感。公司黨支部為營造 “比、學(xué)、趕、超、幫”的良好工作氛圍，車間每條流水線利用小黑板公示、用廣播播報昨日實際完成產(chǎn)量及當(dāng)日產(chǎn)量計劃，所示完成產(chǎn)量精確到個人至所得工價，有效的提高了員工的生產(chǎn)積極性，員工在團(tuán)結(jié)、緊張、勤奮的工作中，深刻體會工作的充實和樂趣。采取懸掛黨員示范崗流動紅旗等形式，鼓勵企業(yè)黨員立足本職崗位，積極主動為企業(yè)作貢獻(xiàn)、為社會創(chuàng)財富。公司黨支部積極樹立創(chuàng)新理念，按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、員工擁護(hù)、黨員歡迎”的要求，著力在創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體上下功夫。為每個黨員配發(fā)“共產(chǎn)黨員”胸章，要求每個黨員在企業(yè) “亮身份、做表率、樹形象”。同時，黨支部還非常重視企業(yè)文化建設(shè)，在支部的倡導(dǎo)下，編輯了公司簡報，定期傳閱，每逢重大節(jié)日都舉行文藝匯演、焰火晚會等活動，豐富了職工文化生活，堅定了職工奉獻(xiàn)理念，提高了職工政治素質(zhì)。引導(dǎo)職工開展娛樂活動，除參加鎮(zhèn)里的活動外，黨支部結(jié)合企業(yè)實際，經(jīng)常組織開展文藝演出、職工旅游等活動，不僅豐富了員工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工“愛廠如家”的意識和團(tuán)隊精神，而且推動了企業(yè)凝聚力和向心力。上海生產(chǎn)部總經(jīng)理來參觀后感觸地說：“企業(yè)文化是生產(chǎn)力，通過公司黨支部和群眾團(tuán)體組織的活動，有力促進(jìn)了企業(yè)和諧，給企業(yè)發(fā)展注入了澎湃動力”。四、關(guān)注員工冷暖，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展鎮(zhèn)黨委幫助東隆服裝公司黨支部建成遠(yuǎn)程教育播放點，充分利用遠(yuǎn)程教育這一新的教育平臺加強(qiáng)對黨員的教育。在企業(yè)中深入開展“黨建帶工建，黨工共建”活動，發(fā)揮黨支部對工會的領(lǐng)導(dǎo)作用，積極支持企業(yè)工會依法開展工作，增強(qiáng)黨建工作合力，形成共建互促共贏的良好局面。近年來公司黨支部按照“強(qiáng)內(nèi)功、抓管理、促發(fā)展”的工作思路，致力于自身建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，較好的發(fā)揮了黨員在非公有制企業(yè)中的先鋒模范作用，取得了非公有制企業(yè)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的互動、雙贏。公司黨支部聯(lián)系工會深入基層，重大問題讓職工知曉，重要工作讓員工參與，從細(xì)微處入手，從一點一滴做起，時刻把員工安危冷暖放在心上，改善員工的吃、住、醫(yī)、娛，向公司領(lǐng)導(dǎo)及時反饋解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的民生利益問題，真心實意幫他們辦實事，解問題。從改進(jìn)食堂的管理入手，改進(jìn)食品采購辦法，改善服務(wù)質(zhì)量，確保員工用餐標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量到位，讓員工吃飽、吃熱、吃舒心，讓員工在廠如家的感覺。以“安全、衛(wèi)生、整潔、有序”為目標(biāo)，創(chuàng)建文明宿舍，優(yōu)化員工的居住環(huán)境，各宿舍都配備風(fēng)扇、空調(diào)，考慮員工多騎電瓶車，充電不方便的實際困難，在黨支部建議下，公司在各停車棚都安裝充電插座，方便員工充電。豐富員工文化生活，公司在各車間安裝音響設(shè)備，播放員工喜歡的歌曲，讓員工在舒適、快樂、輕松的環(huán)境中創(chuàng)效益。五、加強(qiáng)感恩教育，大力回饋社會思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，是統(tǒng)一思想，凝聚人心，提高執(zhí)行力的有效方法，如何把大道理講透，硬道理講實，老道理講新，新道理講活，是支部領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常討論的問題。黨支部積極倡導(dǎo)開展“作表率、促發(fā)展，與企業(yè)共命運(yùn)”活動，發(fā)放《做一個懂得感恩的員工》、《責(zé)任》、《成功從優(yōu)秀員工做起》等幾本書給所有員工，傳閱《東?。ㄛ俺牵┓b有限公司先進(jìn)員工事跡簡報》，要求每位員工和管理者共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同勉勵、學(xué)會感恩、回饋。黨支部積極倡導(dǎo)員工奉獻(xiàn)愛心。2006年在黨支部以“愛，托起生的希望”為主題，；2007年黨支部再次以愛的名譽(yù)提出“關(guān)愛老人，關(guān)注社會” 愛心倡議，公司向敬老院捐助羽絨服25件，被褥50套；；。黨組織在協(xié)調(diào)企業(yè)各方關(guān)系，加強(qiáng)黨員和職工思想政治教育、培樹典型、培育企業(yè)精神、弘揚(yáng)企業(yè)文化、參與企業(yè)經(jīng)營管理等方面發(fā)揮了重要作用，使黨支部不僅贏得了企業(yè)主、黨員和員工們的廣泛認(rèn)同，而且也贏得了在社會中的地位，黨組織已成為企業(yè)