【文章內(nèi)容簡介】 作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，并提出意見和建議；聽取和審議提案征集和處理情況報(bào)告，以及生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù)等情況的報(bào)告，先后經(jīng)職代會(huì)審議通過了《薪酬管理規(guī)定》、《車輛管理使用規(guī)定》、《請(qǐng)銷假制度》、《職工帶薪休假制度》、《職工住房分配方案》等幾十項(xiàng)涉及職工切身利益的制度和規(guī)定，充分行使了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，發(fā)揮了職代會(huì)作用。2011年共征集到職工代表提案27份，立案25份，提案答復(fù)率100%，既體現(xiàn)了職工為自己公司出謀劃策的企業(yè)向心力和凝聚力，又體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工提案的重視和負(fù)責(zé)。為更好地了解一線職工的心聲，及時(shí)反映職工的訴求，工會(huì)民主選舉職工代表及民主管理小組，賦予職工代表參與風(fēng)險(xiǎn)管理、參與商討職業(yè)健康安全等職責(zé)，努力構(gòu)建一個(gè)安全、健康、舒適的工作生活環(huán)境。廠務(wù)公開工作得到了深入開展，公司人事變動(dòng)，評(píng)先選優(yōu)，各項(xiàng)大政方針通過多種宣傳載體進(jìn)行公開，嚴(yán)格遵循“對(duì)有爭議的問題，暫做停辦”的原則，各項(xiàng)公示引起廣大職工重視，及時(shí)反饋意見為公司上層決策提供參考，實(shí)現(xiàn)真正意義上的企業(yè)就是自己的家，自己就是企業(yè)主人的觀念。（二）“XXX”競賽、“XXX”活動(dòng)與安全文化交織，建設(shè)“安康之家”。工會(huì)始終將開展“XXX”競賽、“XXX”活動(dòng)的號(hào)召貫穿于公司整個(gè)安全生產(chǎn)全過程之中，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在職工中大力弘揚(yáng)“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念。工會(huì)、安全部組織職工學(xué)習(xí)各種安全法規(guī)，開展消防演習(xí)、安全知識(shí)競賽、安全知識(shí)征文等活動(dòng)，使職工們?cè)谠⒔逃跇分凶杂X提高安全意識(shí)和行為水準(zhǔn)。公司先后榮獲“XXX安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“XXXXXXX競賽優(yōu)勝企業(yè)”和“XXXX勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。（三）豐富多彩的文體活動(dòng)，展現(xiàn)職工風(fēng)采，構(gòu)建“文化之家”。工會(huì)工作對(duì)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。一是工會(huì)貼近職工，具有很強(qiáng)的號(hào)召力和吸引力，能夠及時(shí)了解和掌握職工群眾的所需所想。二是工會(huì)通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，讓職工在參與活動(dòng)的同時(shí)受到潛移默化的教育。三是工會(huì)有著組織開展群眾性活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)，通過開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、文化體育活動(dòng)來激發(fā)職工的熱情和智慧。因此，公司一直十分注重職工的業(yè)余文化生活，堅(jiān)持經(jīng)常性開展多種形式的職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。如組織職工開展知識(shí)競賽、演講比賽、舉辦職工籃球賽等。同時(shí)，圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持“技能培訓(xùn)、技能練兵、技能競賽”活動(dòng)，使職工的技能水平得到了不斷提升，行之有效地將企業(yè)的中心工作貫穿到了全體職工自覺行動(dòng)之中。此外，公司在維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，積極為職工群眾真心實(shí)意解難事，實(shí)實(shí)在在辦好事，解除了廣大職工的后顧之憂。（四）工會(huì)組織積極發(fā)揮作用，構(gòu)建“責(zé)任之家”。企業(yè)的發(fā)展，是黨的改革開放政策、政府的關(guān)懷和社會(huì)廣泛支持的結(jié)果，企業(yè)發(fā)展壯大以后，理所當(dāng)然應(yīng)回報(bào)社會(huì)，真心實(shí)意為社會(huì)做好事、辦實(shí)事。集團(tuán)工會(huì)充分發(fā)揮職能，廣泛宣傳，積極組織，呼吁員工向社會(huì)獻(xiàn)愛心。每年公司招聘的新員工都會(huì)到史口鎮(zhèn)敬老院慰問老人，為他們打掃衛(wèi)生，清洗衣物，和老人們拉家常，給老人們送去了愛心、送去了關(guān)心。通過這樣的活動(dòng)，既增強(qiáng)了工會(huì)在職工心中的凝聚力、號(hào)召力，同時(shí)也培養(yǎng)了職工的愛心、孝心和社會(huì)責(zé)任感。二、XXXX年工會(huì)工作重點(diǎn)XXXX年，XX集團(tuán)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：在上級(jí)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，突出維權(quán)重點(diǎn)，以爭創(chuàng)“模范職工之家”、建設(shè)示范基層工會(huì)為目標(biāo)，在保障職工權(quán)益的基礎(chǔ)上保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷推動(dòng)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。工會(huì)將以職工思想教育為著力點(diǎn)，提高工會(huì)工作執(zhí)行能力，推進(jìn)集團(tuán)工會(huì)建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)活力，努力提高職工素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為圓滿完成集團(tuán)公司XXXX年各項(xiàng)工作任務(wù)充分發(fā)揮工會(huì)的“橋梁”、“紐帶”和推動(dòng)作用。（一）進(jìn)一步完善和深化職工維權(quán)體系，為構(gòu)筑和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工民主政治權(quán)利服務(wù)。首先，使職代會(huì)成為集團(tuán)職工統(tǒng)一思想、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、溝通融合、振奮精神的根本途徑，實(shí)現(xiàn)職工參與民主決策、民主管理。其次，加大集團(tuán)事務(wù)和廠務(wù)公開的力度，提高認(rèn)識(shí)，建立廠務(wù)公開的長效機(jī)制。以總經(jīng)理任組長，工會(huì)主席任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)扎實(shí)有效地開展工作，保證廠務(wù)公開持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行。再次，尊重職工權(quán)益，關(guān)心群眾生活。工作中，我們要注重職工權(quán)益和維護(hù)職工切身利益。一是設(shè)置專門“意見箱”接受職工監(jiān)督，虛心聽取職工意見；二是鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工通過誠實(shí)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)物質(zhì)利益的正當(dāng)追求；三是關(guān)心職工疾苦，千方百計(jì)為職工排憂解難，把組織的溫暖送到職工的心坎上。通過一系列的工作，密切干群關(guān)系，凝聚集團(tuán)公司職工的心。（二）加強(qiáng)職工之家建設(shè)，舉辦豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)?！奥毠ぶ摇钡慕ㄔO(shè)，對(duì)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革、增強(qiáng)工會(huì)活力，推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作向縱深發(fā)展，提高工會(huì)工作的整體水平起著重要的作用。為豐富廣大職工的業(yè)余生活，工會(huì)組織會(huì)不遺余力地開展各種文體娛樂活動(dòng)，如職工籃球賽、兵乓球賽、棋類比賽、卡拉OK比賽等；多組織集技能行、競爭性和娛樂性于一體的的職工技能練兵比賽、安全知識(shí)競賽等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，豐富職工的業(yè)余生活。（三）深入開展“XXX”競賽，進(jìn)一步增強(qiáng)全公司員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。在已經(jīng)成立的“XXX”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組基礎(chǔ)上，建立健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)。2012年公司將繼續(xù)加大安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的實(shí)施力度，加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查力度，最大限度消除安全隱患，將安全生產(chǎn)工作抓實(shí)、抓好。（四）加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)女職工的權(quán)益，為深入推進(jìn)女職工建功立業(yè)服務(wù)。集團(tuán)工會(huì)將進(jìn)一步鼓勵(lì)和支持女職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，崗位成才,切實(shí)維護(hù)女職工的權(quán)益，做好女職工的“四期”保護(hù)等具體工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在即將過去的一年里，我們有成績也有不足。新的一年里，雖然當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，但是集團(tuán)公司的發(fā)展前景廣闊、后勁十足，我們信心百倍。我們要以放眼全球的寬廣視野，以趕超先進(jìn)的雄心斗志，以奮發(fā)有為、激情超越的精神狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)建XXXX做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家！第四篇：2017工會(huì)主席工作報(bào)告圍繞企業(yè)中心工作、發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)努力做好靖遠(yuǎn)郵政工會(huì)工作職工（會(huì)員）代表大會(huì)上的工會(huì)工作報(bào)告各位代表、同志們：靖遠(yuǎn)縣郵政工會(huì)第二屆二次職工代表大會(huì)，今天召開了。這次大會(huì)的主要任務(wù)是以省市郵政工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，回顧總結(jié)去年的工會(huì)工作。根據(jù)市局二屆二次職工代表大會(huì)的精神，研究布置我局工會(huì)2004年的主要工作?，F(xiàn)在，我受縣郵政局工會(huì)委托，向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告。一、二016年工會(huì)工作的回顧在過去的一年里，工會(huì)在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，全體職工以郵政經(jīng)營大局為重，在“靖遠(yuǎn)郵政靠我發(fā)展，我靠靖遠(yuǎn)郵政生存”企業(yè)理念的指導(dǎo)下，全局上下一條心，擰成一股繩，鼓足干勁，力爭上游，為靖遠(yuǎn)郵政的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。配合行政開展勞動(dòng)競賽，組織崗位練兵，鼓勵(lì)職工參加自學(xué)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。為確保完成全年的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)營這個(gè)中心，配合行政積極組織各類形式的勞動(dòng)競賽。年初密切配合行政開展了“首季開門紅”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，抓住春節(jié)期間業(yè)務(wù)發(fā)展旺季特點(diǎn)，努力發(fā)展郵政儲(chǔ)蓄等中心業(yè)務(wù)；第二季度，我局新的領(lǐng)導(dǎo)班子到位后，調(diào)整了經(jīng)營思路，切準(zhǔn)了發(fā)展的要害，采取了一系列切實(shí)可行的措施，細(xì)分了營銷方式，廣大職工群情振奮，斗志昂揚(yáng)，積極參與到市局組織的以“儲(chǔ)發(fā)函”為重點(diǎn)，以“特快代”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)中去。措施到位，組織有力，職工的勞動(dòng)干勁、勞動(dòng)熱情得到了前所未有的發(fā)揮和釋放。6月份，我局郵儲(chǔ)余額突破億元大關(guān)。下半年又開展了代收電信話費(fèi)和代辦保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，積極有效地組織了二OO四年報(bào)刊大收訂等一系列勞動(dòng)競賽。在勞動(dòng)競賽中，有11位同志攬儲(chǔ)余額突破300萬，涌現(xiàn)出了陶有麗、張玉娟、王雪霞這樣的超500萬的營銷能手。分營以來，靖遠(yuǎn)縣郵政局職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低，初中以下文化程度占到近50%。為徹底改變這種低素質(zhì)的現(xiàn)狀，我們力促職工崗位成才，鼓勵(lì)職工通過自學(xué)充電、參加各種社會(huì)考試，提高自身文化素質(zhì)。經(jīng)過努力，到2003年底，有9位同志通過自學(xué)取得了高于原始學(xué)歷的文憑，涌現(xiàn)出了馬鳳蓉這樣手持雙大專文憑的同志，也帶動(dòng)了全體職工自學(xué)的積極性和學(xué)習(xí)氛圍。廣大職工努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，在全省技能技術(shù)鑒定中有7名同志2003年通過考試取得技能鑒定高級(jí)工證書。目前，我局中專以上文化程度的職工17名，占到在崗職工的46%，職工整體文化素質(zhì)有了顯著的提高。在去年市局組織的全市技術(shù)比賽中，我局有4名同志獲得5個(gè)二等獎(jiǎng)，團(tuán)體獲得組織獎(jiǎng)，在各縣局中名列前茅。積極推進(jìn)企業(yè)局務(wù)公開，落實(shí)職工維權(quán)工作。一是在行政的支持下，投入了一定的資金，重新規(guī)劃布置，改建了局務(wù)公開欄，將局務(wù)公開具體項(xiàng)目和內(nèi)容在局務(wù)公開欄中進(jìn)行定期公布，增加透明度，便于職工進(jìn)行監(jiān)督；二是積極配合市局簽訂了第二輪集體合同；三是在抗擊“非典”的工作中，工會(huì)配合行政采取有效措施，使我局防治“非典”工作取得勝利。關(guān)心職工生活，實(shí)施“送溫暖”工程。職工是企業(yè)的主人，關(guān)心職工生活是企業(yè)的天職，新的領(lǐng)導(dǎo)班子“依靠群眾、也關(guān)心群眾”，始終把關(guān)心職工、送溫暖工作作為工會(huì)的一項(xiàng)主要工作來做，去年做了大量的工作。一是工會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行了走訪，帶去了慰問金；二是對(duì)住院生病的職工局工會(huì)和局領(lǐng)導(dǎo)親自登門看望多次；三是職工無論婚喪嫁娶，工會(huì)積極參與，領(lǐng)導(dǎo)親自參加；四是2004年元旦組織了分營以來的第一次老職工座談會(huì)；五是對(duì)基層的職工和單身給予小伙食補(bǔ)助；六是積極配合縣委、縣政府做好聯(lián)村聯(lián)戶工作。