工會主席(編輯修改稿)
2025-10-06 02:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)容圍繞施工生產(chǎn)，組織開展勞動競賽、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動，協(xié)助行政開展職工技能比賽和“雙增雙節(jié)”活動。貫徹執(zhí)行“勞動保護(hù)監(jiān)督檢查”三個(gè)條例，督促執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)，改善員工的勞動條件，確保安全生產(chǎn)。按期主持召開職工（會員）代表大會，落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)，完成換屆改選任務(wù)。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，做好接納新會員入會，按時(shí)收繳工會會費(fèi)。參與項(xiàng)目重大問題決策，主持項(xiàng)目、班組兩級民主管理，指導(dǎo)檢查班組建設(shè)，開展班組競賽，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)管理、承包分配等方面的問題，促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。組織項(xiàng)目開展“三工”建設(shè)，保障職工身體健康。聯(lián)系職工代表，掌握職工思想動態(tài)和關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題，及時(shí)調(diào)解用工糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益。管理利用工會資產(chǎn)，建設(shè)“模范職工小家”，豐富員工業(yè)余文化生活。組織項(xiàng)目部部務(wù)、班務(wù)公開工作，建立健全公開機(jī)制、公開制度，做到臺帳齊全。組織開展“三不讓”承諾和職工互助互濟(jì)活動，建立職工福利基金會。組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭創(chuàng)知識性職工”活動，舉辦各類講座、報(bào)告，組織各類興趣小組，推薦選樹先進(jìn)模范人物，宣揚(yáng)先進(jìn)事跡，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。完成工會信息調(diào)研工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（三）工作任職條件教育背景大專及以上學(xué)歷，接受過工會主席崗位培訓(xùn)和相關(guān)知識培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)四年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。技能要求熟悉《工會法》、《勞動法》、《公司法》等相關(guān)法規(guī)，有公文寫作能力和良好口頭表達(dá)能力。簽認(rèn)：第四篇：工會主席工會主席崗位職責(zé)，主持本單位工會委員會的日常工作，負(fù)責(zé)組織、制定工會工作計(jì)劃，定期布置、檢查、總結(jié)工作，并及時(shí)向黨組織和上級教育工會匯報(bào)工作。、方針、政策，堅(jiān)持以建設(shè)有中國特色的社會主義為中心，開展“四育“工作和以民主管理為重點(diǎn)，發(fā)揮教代會工作機(jī)構(gòu)的作用，全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等各項(xiàng)活動。3貫徹執(zhí)行民主集中制原則，主持召開會員大會或會員代表大會、工會委員會和辦公室，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，把工會辦成共產(chǎn)主義企業(yè)。，深入群眾，深入下屬工會組織調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)對基層工作的民所屬分會（小組）工作的指導(dǎo)，提高工會工作水平。，并及時(shí)向本單位黨組織反映，維護(hù)職工的民主權(quán)利和切實(shí)利益。督促、協(xié)助企業(yè)行政有關(guān)部門切實(shí)做好教職工的生活后勤工作。，充分發(fā)揮教育工會組織和職能部門作用，要關(guān)心工會干部和積極分子進(jìn)步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，把教育工會辦成“教工之家“。，按有關(guān)規(guī)定做好干部評議工作。，負(fù)責(zé)安排教師的各種慰問活動。、工會交給的其他工作任務(wù)。第五篇：工會主席工會主席、副主席、委員、小組長和經(jīng)費(fèi)審查委員會職責(zé)(一)工會主席、副主席職責(zé)：l、在黨和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會的全面工作，代表工會與行政、共青團(tuán)、民主黨派密切合作，互相支持，把工會建成“職工之家”。傳達(dá)貫徹上級工會有關(guān)會議、文件精神，結(jié)合本單位工作實(shí)際，提出貫徹意見，制定工作計(jì)劃，
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