工會主席述職報告(編輯修改稿)
2025-04-25 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依法治校的原則，健全民主管理，加強行風建設，推進校務公開。校務 公開是學校重要的管理工作，工會在監(jiān)督學校按《校務公開實施細則》的要求，認真對照檢查，堅持原則，按“誰主管、誰負責”的原則，督促落實專人負責，明確責任。一年來，我們重點抓好三方面的工作：一是人事制度公開。如教師晉級、評先評優(yōu)、職稱評聘等，我們辦事制度實行三公開，即：政策標準公開，工作流程公開，評選結(jié)果公開；虛心聽取意見，接受群眾監(jiān)督。二是重大決策公開。學校規(guī)章制度的制定、三年規(guī)劃的出臺以及工資方案等比較敏感的工作，我們?nèi)堪戳鞒滩僮?，盡量使決策更科學、公正、務實，讓教職工滿意。三是考勤公開，考勤一周一公布，一 月一匯總，學期末結(jié)賬。 二、以活動為載體增強教師凝聚力 （一）工會積極組織教職工參加有益于身心健康的各種文體活動。在我校教師的籃球比賽中，我校男教師賽出了水平，賽出了風格。在活動中有黨員、工會委員代表、教師。 （二）工會組織教職工積極參加捐助活動，教師與困難學生“結(jié)對幫扶”活動，通過參加這一活動，體現(xiàn)了教師的良好師德。 三、關(guān)愛教職工生活做教師的貼心人關(guān)于幫困慰問工作，為困難教職工解決生活中實際困難和問題，我們力求把工作做得細致、扎實，要把學校的關(guān)愛送到每一位教職工的心上。一年來，凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等，工會及學校領(lǐng)導都及時探望，送去溫暖和安慰。為了關(guān)心教職工的身體健康，我們學校為教職工體檢。并為全體女教師上了一份安康保險。在節(jié)日及平時的慰問活動中，學校黨政領(lǐng)導、中層干部、黨員同志，以及工會委員都發(fā)揮了重要的作用。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活 動中，把學校事當作自己己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。為慶?！叭恕眿D女節(jié)，學校給全體女教職員工發(fā)放了慰問品。這樣極大地調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，使大家團結(jié)互助、和諧相處。 四、完善組織建設發(fā)揮工會職能作用 自工會委員會成立來，每個工會委員，做到分工明確，管理協(xié)調(diào)到位，逐漸建立起一支凝聚力較強的工會隊伍。每月開展一到兩次工會活動，對發(fā)現(xiàn)和需要解決問題時，及時開會討論布置工作。這樣，學校的許多工作就由工會委員分頭推行，充分發(fā)揮了每個工會委員的工作職能，形 成了一個嚴密的管理網(wǎng)絡。另外，在工會經(jīng)費的管理和審定工作方面，工會嚴格按照財務等相關(guān)制度執(zhí)行，并且按照預算方案運用經(jīng)費，做到規(guī)范操作等。 一年以來，工會全心全意為廣大教職工服務，為學校發(fā)展服務，發(fā)揮了橋梁紐帶作用，得到了校黨支部的支持和教職工的信賴。在看到成績的同時也發(fā)現(xiàn)了工會工作的不足之處。我們在工作中還缺乏創(chuàng)新精神。在關(guān)心教職工方面還做的不夠，今后我們一定努力帶領(lǐng)全校教職工開拓創(chuàng)新，勤奮工作，把工會辦成教工最溫馨的家。 二十家子中心小學 杜國會 2021 年 10月 26 日 工會 主席述職報告 二十家子中心小學 杜國會 2021 年 10月 26 日 第三篇：工會主席述職報告 述職報告 涂賀軍 各位代表、同志們大家好： 根據(jù)本次職代會安排，現(xiàn)在我向大會作述職報告，請予審議。在過去的一年，在礦領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在廣大員工的支持下，我嚴格按照礦和部門各項制度要求，認真履行職責，嚴格要求自己，扎實開展工作，現(xiàn)就一年來車間工會工作和安全生產(chǎn)工作，匯報如下： 一、積極開展各項勞動技能競賽，豐富員工文化生活。為提高員工操作技能，在工作中進一步開展好“比、學、趕、拼”活動，在征求部門主要領(lǐng)導的同意后，我?guī)ьI(lǐng)采煤車間工會開展了“采煤杯”員工技能大賽等活動，按照不同工種，分十二個小組開展技能大賽，全員都可報名參加，由部門工程技術(shù)人員擔任裁判，分地面理論考試和井下實操兩部分，分別對前三名進行一定的物質(zhì)獎勵，從宣傳期到最后的正式比賽期，員工們都不斷學習，規(guī)范操作，強化理論知識，取得了較大的進步，為部門的安全生產(chǎn)和員工素質(zhì)提升做出積極貢獻。為豐富員工文化生活，按照礦要 求，我積極組織員工參加礦開展的籃球賽、羽毛球賽，提高了廣大員工的集體主義榮譽感和大局意識，同時活動也取得較好的成績。 二、積極開展困難職工幫扶活動 為了扎實做好困難職工幫扶工作，我通過在全員中摸底排查，了解職工生活情況，對困難職工親自走訪，詢問生活情況，在部門和礦 上積極爭取生活補助，切實改善困難職工生活條件。對特別困難家庭，組織動員全員進行捐款，例如我部門員工宋家智，孩子患上腦瘤，手術(shù)費需十幾萬元，其家庭本來生活條件就不好，除了向礦積極爭取補助外，我跟領(lǐng)導匯報后，動員部門全員捐款， 共捐款 17000 元，帶去員工濃濃的情誼和誠摯的問候。針對個別員工身體條件不好，不能下井作業(yè)而家庭開銷大的員工，詳細了解情況以后，我主動找部門主要領(lǐng)導匯報，申請該員工到地面下料隊幫忙干活，以便能夠正常出勤，保證正常收入。 三、強化現(xiàn)場管理，夯實安全基礎。 作為部門的車間主席兼安全區(qū)長，除了做好車間工會工作，同時要做好部門的安全管理工作。為了做好安全
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1