【文章內容簡介】 時的第三級安全教育。對全班組人員組織安全技術和規(guī)章制度的學習，在車間組織的安全考試中，平均成績達到85分以上。③每周有計劃地組織班組安全日活動，記錄齊全完整。能從本車間、兄弟班組或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓，安岳縣普發(fā)供排水建設工程有限公司安全生產獎懲考核制度并對本班組各崗位可能發(fā)生的事故進行預先分析，制定對策。④堅持班前講安全，班中查安全，班后講評安全，認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度。⑤崗位消防器材、防護器材及安全標志完整好用、定點存放，有人負責檢查，有人負責保管，未發(fā)生因保管不當丟失現象。⑥有健全完善的安全管理網絡、安全管理臺賬。要求明確各級人員安全職責，臺賬記錄清楚、字跡工整、內容齊全、保存完好。⑦崗位設備完好。⑧工作場所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理，安全通道暢通，作業(yè)場所物料堆放整齊，生產現場整潔。⑨按崗位操作法、安全操作規(guī)程等精心操作，崗位職工無違章違紀考核。⑩按時做操作記錄，原始記錄清晰、整潔、真實、無差錯。11維護保養(yǎng)設備，無脫崗、睡崗、做與工作無關的事的○現象。12全班組人員無違反安全紀律的現象?！?3參加檢修作業(yè)，能夠嚴格按照檢修規(guī)程執(zhí)行，無無證○作業(yè)行為。安岳縣普發(fā)供排水建設工程有限公司安全生產獎懲考核制度14本班組人員按規(guī)定穿戴好勞保用品?！鸢苍揽h普發(fā)供排水建設有限公司205年3月26日第三篇：安全生產獎懲考核制度安全生產獎懲考核制度目的為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現象，引導公司員工搞好公司的安全生產，保障員工人生安全，特制定本考核制度。范圍公司所有員工及相關方成員。職責 各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。，安全環(huán)保辦負責車間級安全獎罰考核。 重大安全違紀、安全責任事項考核需報分管總經理助理審批。 重傷以上安全事故及辭退開除的考核經分管總經理助理審核后報總經理批準執(zhí)行。，由安全環(huán)保科組織查實后提出獎懲意見，報分管總經理助理審核、總經理審批后，再向政府或司法部門申報；總則 公司安全罰款由財務部列入專帳保管，每月將賬戶明細表報安全環(huán)?？坪涂偨涋k。 安全獎勵資金來源于公司的安全罰款及安全專項資金。 公司根據各部門安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期進行獎勵或處罰考核。 安全獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形式。 安全處罰分為通報批評、經濟處罰、行政降級等形式。(含班組長、專兼職安全員)對于事實清楚，證據確鑿的違章違紀行為和影響安全文明生產、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現象，可以依據本制度相關條款當場作出相應的處罰決定，對于安全生產有功的人員和部門應及時提出獎勵的建議；。，記錄在案，并報送公司安全環(huán)保科存檔備案，可以視情節(jié)在適當的范圍內以適當的形式予以公示。，有權向公司安全環(huán)?？啤⒐蛑苯酉蚍止芸偨浝碇黻愂錾贽q或司法訴訟。公司不得因當事者陳述申辯而加重處罰或取消獎勵。受理陳述申辯者應當全面客觀公正地進行調查，確有不妥的，必須在原范圍內予以更正公示。，細化獎懲制度，正確引導員工重視安全工作，以避免簡單地平均分攤。獎勵1）對安全工作有以下成績之一者，給予表彰和獎勵，獎勵金額在50元～2000元。、EHS體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績突出的；、違章作業(yè)能及時制止，發(fā)現事故能立即采取措施或及時報告上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；、各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時發(fā)現和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產損失的；、安全技術、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術上有重大改革具有顯著成績者。2）對安全生產工作成績特別突出的車間授予“安全生產先進集體”稱號。（評比考核辦法見第8條）處罰1）有下列情況之一者，通報批評，處50元～500元罰款，追究安全管理員或車間負責人責任，違反國家法律的，由國家法律機關追究其刑事責任：，不按規(guī)定進行安全教育和培訓，職工缺乏安全知識而造成事故的；，不認真執(zhí)行和落實EHS體系文件要求及公司各項安全管理制度的；，記錄不完整的；、防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程的；，對當事人不及時進行安全教育（查現場記錄）的；，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理的；，只重生產，致使管理混亂而造成事故的；，造成重大事故的；，玩忽職守造成事故的；，且態(tài)度蠻橫無理的；、違章指揮或對揭發(fā)隱瞞事故人員進行各種方式報復的。2）有下列行為之一者，追究當事人或事故肇事者責任，并處50元～500元罰款：；、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時報告者； ，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；，拒不接受調查或態(tài)度蠻狠無理者。3）對造成事故的責任者，根據責任分析結果，按照公司《安全事故處理辦法》進行處理，違反國家法律的，由國家法律機關追究其刑事責任。4）對連續(xù)發(fā)生安全事故（半年內超過2起，一年內超過3起）的部門（生產部以車間為單位）或個人，給部門負責人、事故責任者分別處以200元罰款。5）生產作業(yè)人員有下列情形之一的，處20～500元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任：，工作中違紀違規(guī)；，無完整記錄；、設備運行記錄、安全檢查記錄等記錄；，不按安全規(guī)程要求使用、維護安全防護器具；、忽視安全、忽視警告；；(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等)存放不當；；、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤)；、停留；、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；，忽視其使用；、易爆、易制毒等危險物品處理錯誤；、維修規(guī)程；；，且態(tài)度蠻橫無理；、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時，可加重處罰力度。6）部門有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處部門100～1000元罰款：、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；、設施、工具、附件有缺陷；——防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；(施工)場地環(huán)境不良。其他行為的考核 違反“廠區(qū)內十四不準”的處20～500元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。:不準吸煙；不準帶小孩進入；防爆區(qū)內不準非防爆機動車行駛；上班時間不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事；班前12小時、班中不準喝酒；不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物；不按公司規(guī)定穿戴勞動防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準進入生產崗位，不得在防爆區(qū)內穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設備不準使用；不是自己分管的設備、工具不準動用；檢修設備時安全措施不落實,不準開始檢修；停車檢修后的設備,未經徹底檢查不準啟動；不系安全帶,不準登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)；