【文章內(nèi)容簡介】 乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_____________________五、勞動報酬第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工勞務派遣合同2勞動合同制和勞務派遣制的區(qū)別：勞動合同制，和A公司簽訂勞動合同后，屬于A公司員工，在A公司上班勞務派遣制，和A公司簽訂勞動合同后，屬于A公司員工，在B公司上班不管簽訂哪種合同，簽訂時一定要明確保險、福利、待遇，避免今后麻煩勞動合同制和勞務派遣制的區(qū)別：勞動合同制，和A公司簽訂勞動合同后，屬于A公司員工，在A公司上班勞務派遣制，和A公司簽訂勞動合同后，屬于A公司員工，在B公司上班你好。是這樣的勞務派遣是一個時代的產(chǎn)物，90年代一大批人下崗或是簽訂協(xié)保。這批人員再就業(yè)的時候單位無需為其繳納社保、公積金，并有稅收上的優(yōu)惠這批人的派遣合同就是勞務派遣合同。勞動合同就是與用人單位直接簽訂合同。勞動派遣合同就是和人力資源派遣單位簽訂用工合同，但是工作還是在現(xiàn)有單位。一般派遣員工享受的待遇比正式員工稍差，主要是在福利待遇上，工資應該是差不多的。形象就是孤兒院的孩子被人領回去過周末，雖然人在別人家里，但還是孤兒院的人。歡迎來空間看看。最簡單的說一個是有編制，一個是沒得編制，派遣人員，始終不屬于用工單位員工。這就是最大區(qū)別。用工勞務派遣合同3甲方:乙方:因工程需要，甲方將工作分包給乙方施工，為了維護雙方的權利和利益，明確雙方的責任、權利、義務經(jīng)雙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議:一、工程名稱:二、工程地點三、承包方式:單包工：四、承包內(nèi)容:五、工作內(nèi)容及單價:(不包括任何機械和材料費)。六、付款方式:工程完工后兩周內(nèi)結清全部工程款。七、工期和人員要求力爭在__年4月30內(nèi)完成。八、安全要求:乙方施工人員在甲方施工現(xiàn)場發(fā)生意外事故。若乙方不服從甲方安全管理或不佩帶安全設施所發(fā)生安全醫(yī)療事故全部由乙方承擔。九、質(zhì)量要求。，愛護現(xiàn)場成品。十、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十一、如在履約過程中產(chǎn)生爭議時雙方同意向建設主管部門進行調(diào)解，未調(diào)解成功，雙方同意向仲裁委員會提起仲裁。十二、一式二份，雙方各執(zhí)一份：工完款清合同自動失效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日用工勞務派遣合同4一、改簽范圍和條件工作表現(xiàn)好，身體健康的在崗勞務派遣人員（限公司引進的專科畢業(yè)生），符合下列條件之一者，均屬改簽直接用工的范圍。（一）連續(xù)與**公司簽訂兩次勞務派遣合同，期滿的（時間統(tǒng)計至20xx年12月31日）；（二）在技術員以上管理崗位工作的（以聘任時間為準）；（三）連續(xù)4年考核結果均“優(yōu)秀”的；（四）獲得集團公司首席管理者、首席業(yè)務能手、首席員工、總經(jīng)理特別獎或連續(xù)三年獲得集團公司優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀業(yè)務能手、優(yōu)秀員工的；（五）獲得**市及以上個人榮譽稱號（勞模、標兵、五一獎章等）的；（六）參加**職工技能競賽，個人獲得大工種前三名（錄取名次五名以上）、小工種前兩名或連續(xù)三年獲取名次的；（七）參加集團公司技術比武，個人連續(xù)三年獲得第一名的。（八）取得技師或高級技師職業(yè)資格的。二、辦理程序（一）個人申請。個人持獲獎證件、職業(yè)資格等級證書、聘任文件、近期免冠照片（一寸一張）等到基層單位勞資部門報名。（二）基層單位初審。基層單位依照申報條件進行初審；審查合格的填寫《錄用職工花名冊》，在規(guī)定時間將申報人員“花名冊”、“證書（證件）原件及復印件各1份”等一并上報集團公司人力資源開發(fā)管理部。報送材料須1人1檔，并在檔案袋封面注明個人基本信息及內(nèi)裝材料(用A4紙打印，仿宋3號字體)（三）集團公司審定。集團公司人力資源開發(fā)管理部對各基層單位上報人員進行匯總、審核，報集團公司領導辦公會審核通過，并在集團公司進行為期五天的公示。（四）簽訂勞動合同。經(jīng)公示無異議后，由集團公司人力資源開發(fā)管理部填寫《錄用職工審批表》，并按規(guī)定簽訂直接用工勞動合同。三、有關事項及要求（一）各單位務于**日前將申報人員材料報集團公司人力資源開發(fā)管理。（二）從勞務派遣工中吸收直接用工工作關系隊伍穩(wěn)定，敏感性強，各單位要及時傳遞信息，正確引導，精心組織，嚴格把關，穩(wěn)妥實施。（三）所有的復印件均需用A4紙復印。（四）本規(guī)定于20xx年 月 日起生效；（五）未盡事宜由集團公司人力資源開發(fā)管理部負責解釋。用工勞務派遣合同5甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________郵編：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________郵政編碼：__________________電話：__________________鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。第一條、勞務合同期限_____年_____月_____日——_____年_____月_____日第二條、雙方權利義務乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。第三條、勞務報酬支付甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。第五條、違約責任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。第六條、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。第七條、文本及生效本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。甲方：____________________乙方：____________________日期：_____年_____月_____日用工勞務派遣合同6甲方：_________地址：_________法定代表人（主要負責人）：_________乙方：_________性別：_________身份證號碼：_________現(xiàn)通信地址：_________聯(lián)系電話：_________為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、員工勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中試用期為________年________月_______日起至______