【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 條（十）項(xiàng)行為，數(shù)額在一千元以上的。第十一條 第十一條 違反罰沒(méi)管理法規(guī)有下列情形之一的，對(duì)單位處以二百至一千元罰款；對(duì)責(zé)任者予以記大過(guò)或降級(jí)處分，并可處以一百至一百五十元罰款：（一）有本規(guī)定第五條（五）、（六）項(xiàng)行為，數(shù)額在一千元以上一萬(wàn)元以下的。（二）有本規(guī)定第五條（七）項(xiàng)行為，數(shù)額在一千元以上五千元以下的。（三）有本規(guī)定第五條（八）項(xiàng)行為，數(shù)額在五百元以下的。第十二條 第十二條 違反罰沒(méi)管理法規(guī)有下列情形之一的，對(duì)單位處以四百至一千元罰款，處以責(zé)任者一百五十至二百元罰款：（一）有本規(guī)定第五條（五）、（六）項(xiàng)行為，數(shù)額在一萬(wàn)元以上的。（二）有本規(guī)定第五條（七）項(xiàng)行為，數(shù)額在五千元以上一萬(wàn)元以下的。（三）有本規(guī)定第五條（八）項(xiàng)行為，數(shù)額在五百元以上一千元以下的。第十三條 第十三條 違反罰沒(méi)管理法規(guī)有下列情形之一未構(gòu)成犯罪的，對(duì)單位處以八百至一千元罰款，并可處以責(zé)任者二百至三百元罰款：（一）有本規(guī)定第五條（二）、（三）項(xiàng)行為，數(shù)額在二千元以下?lián)榧河械?。（二）有本?guī)定第五條（七）項(xiàng)行為，數(shù)額在一萬(wàn)元以上的。（三）有本規(guī)定第五條（八）項(xiàng)行為，數(shù)額在一千元以上的。第十四條 第十四條 對(duì)違反罰沒(méi)管理法規(guī)的單位的罰款，由單位從自有資金或包干結(jié)余經(jīng)費(fèi)中支付；對(duì)責(zé)任者的罰款，由所在工作單位從責(zé)任者工資中扣繳，不得以公款報(bào)銷(xiāo)。第十五條 第十五條 對(duì)違反罰沒(méi)管理法規(guī)的單位，除按規(guī)定處罰外，情節(jié)嚴(yán)重的，取消當(dāng)年評(píng)選有關(guān)財(cái)務(wù)方面的先進(jìn)資格，己被授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，建議由授予機(jī)關(guān)予以撤銷(xiāo)。第十六條 第十六條 對(duì)違反罰沒(méi)管理法規(guī)構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十七條 第十七條 對(duì)違反罰沒(méi)管理法規(guī)的單位和責(zé)任者的行政處罰，由市、區(qū)、縣（市）財(cái)政、審計(jì)部門(mén)或政府法制部門(mén)執(zhí)罰。對(duì)違反罰沒(méi)管理法規(guī)責(zé)任者的行政處分，由有關(guān)部門(mén)根據(jù)執(zhí)罰部門(mén)提出的建議，按管理權(quán)限和審批程序做出決定。第十八條 第十八條 對(duì)行政處罰不服的，可依法申請(qǐng)復(fù)議或者提起行政訴訟。第十九條 第十九條 本規(guī)定所稱(chēng)的“以下”，不包括本數(shù)；所稱(chēng)的“以上”，包括本數(shù)。第二十條 第二十條 不具備執(zhí)法主體資格的單位和個(gè)人違反罰沒(méi)管理法規(guī)，按《黑龍江省收費(fèi)罰沒(méi)集資管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定處罰。第二十一條 第二十一條 對(duì)罰沒(méi)財(cái)物由市財(cái)政管理的中直執(zhí)法單位違反罰沒(méi)管理法規(guī)的處罰，可參照本規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 第二十二條 本規(guī)定如與國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按國(guó)家和省的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 第二十三條 本規(guī)定自一九九一年六月一日起施行。本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。第四篇：公司員工違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰規(guī)定公司員工違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰規(guī)定此規(guī)定若與前期制度有抵觸的，以此為準(zhǔn)。一、摩托車(chē)、自行車(chē)亂停亂放罰款10元。二、上班打卡后外出或吃飯的罰款20元。三、上班串崗罰款20元。四、擅自離崗罰款20元。五、上班睡覺(jué)罰款50元。六、上班吃零食、看書(shū)報(bào)、發(fā)短信罰款30元。七、上班上網(wǎng)了聊天罰款50元。八、辦公電話(huà)用于打私人電話(huà)者罰款50元。九、在禁煙區(qū)吸煙者，每次罰款50元。十、穿拖鞋，穿背心進(jìn)入車(chē)間，各罰款20元。十一、車(chē)、銑、鉆床戴手套操作，罰款20元。十二、上班時(shí)間內(nèi)聊天、嬉戲，罰款20元。十三、在廠內(nèi)、宿舍隨地吐痰，亂丟瓜皮紙屑等其他雜物，罰款20元。十四、酒后上班，罰款50元。十五、乘坐載貨電梯，罰款50元。十六、不服從車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)，罰款100元。十七、工作時(shí)間內(nèi)吵架，雙方各罰款50。吵架先動(dòng)手打人的，罰款300元；對(duì)打者各罰200元。十八、下班后不打掃工作場(chǎng)地，不清掃設(shè)備，不關(guān)照明燈、電風(fēng)扇，罰款20元。十九、員工請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須辦理交接班手續(xù)，機(jī)床保養(yǎng)及場(chǎng)地清潔衛(wèi)生由接班者完成。無(wú)人接班的，必須自己完成機(jī)床保養(yǎng)及清掃場(chǎng)地。未辦理交接手續(xù)者，機(jī)床未保養(yǎng)、場(chǎng)地未清潔，罰款20元/次。二十、在宿舍內(nèi)私自燒開(kāi)水、燒飯、點(diǎn)蠟燭，罰款20元。二十一、二十二、以上規(guī)定望各位員工自覺(jué)遵守，罰款并不是最終目的，罰款是為了提高員工的勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)。本規(guī)定自2007年3月31日起執(zhí)行人為損壞公司設(shè)備，根據(jù)設(shè)備的金額處以賠償及罰款。對(duì)重犯、態(tài)度不好者加倍處罰。浙江炬煉熱能設(shè)備制造有限公司第五篇：銀行違反業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為經(jīng)濟(jì)處罰規(guī)定(試行)＃＃銀行違反業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為經(jīng)濟(jì)處罰規(guī)定（試行）第一章 總 則第一條 為了嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和中國(guó)＃＃銀行(以下簡(jiǎn)稱(chēng)銀行)規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)部控制,從嚴(yán)治行,維護(hù)銀行正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序,制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定主要適用于銀行各級(jí)管理行對(duì)所轄單位和工作人員在辦理信貸、財(cái)會(huì)等業(yè)務(wù)過(guò)程中違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及銀行信貸、財(cái)會(huì)等規(guī)章制度的行為(以下簡(jiǎn)稱(chēng)違規(guī)行為)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)處罰。第三條 對(duì)有違規(guī)行為的責(zé)任人,視情節(jié)依照本規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)濟(jì)處罰分為三檔:情節(jié)一般的,扣發(fā)100200元目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)。情節(jié)較重的或前檔需從重處罰的,扣發(fā)300500元目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)。前檔需從重處罰的,扣發(fā)6001000元目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)。依據(jù)《中國(guó)＃＃銀行違反信貸和資金管理規(guī)章制度行為處理暫行辦法》和《中國(guó)＃＃銀行違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度行為處理暫行辦法》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分、組織處理的,及時(shí)移交有關(guān)部門(mén)處理。受到紀(jì)律處分的,處分期內(nèi)必須按規(guī)定附帶經(jīng)濟(jì)處罰。第四條 對(duì)因管理不到位和多個(gè)環(huán)節(jié)失誤造成的違規(guī)行為視情節(jié)依照本規(guī)定對(duì)單位給予經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)濟(jì)處罰分為三檔:情節(jié)一般的,扣發(fā)10002000元目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)。情節(jié)較重的或前檔需從重處罰的,扣發(fā)30005000元目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)。前檔需從重處罰的或有關(guān)責(zé)任人受到紀(jì)律處分的,扣發(fā)600010000元目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)處罰由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)30%,主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)20%。第五條 有下列情形之一者,應(yīng)當(dāng)從重處罰:(一)屢查屢犯的。(二)拒絕或干擾檢查的。(三)阻撓、拖延或拒不執(zhí)行處罰處理決定的。(四)打擊報(bào)復(fù)檢查人員的。(五)違規(guī)行為造成其他嚴(yán)重后果的。第六條 有下列情形之一者,可以從輕、減輕或免于處罰:(一)初次或者過(guò)失違規(guī)且情節(jié)輕微的。(二)檢查前自己主動(dòng)查出違規(guī)問(wèn)題并如實(shí)報(bào)告的。(三)檢查中積極配合提供線(xiàn)索的。(四)檢查后認(rèn)真整改、及時(shí)糾正,并積極采取補(bǔ)救措施,避免損失的,或主動(dòng)賠償違規(guī)造成的損失的。(五)本單位或個(gè)人抵制無(wú)效的。第七條 在實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰時(shí),必須遵循實(shí)事求是,客觀公正,處理適當(dāng)?shù)脑瓌t。第八條 對(duì)有違規(guī)行為的責(zé)任人和單位,國(guó)家財(cái)政、審計(jì)等機(jī)關(guān)有明確經(jīng)濟(jì)處罰規(guī)定的,執(zhí)行其規(guī)定。第九條 本規(guī)定以下各章所稱(chēng)罰款,均指對(duì)有違規(guī)行為的責(zé)任人和單位扣發(fā)目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)個(gè)人的罰款以百元為單位,對(duì)單位的罰款以千元為單位。第二章 違反資金計(jì)劃管理規(guī)章制度行為的經(jīng)濟(jì)處罰第十條 違反信貸計(jì)劃管理和資金管理規(guī)定,有下列行為之一的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以300500元罰款,應(yīng)當(dāng)對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的對(duì)單位處以30005000元罰款。(一)未經(jīng)上級(jí)行批準(zhǔn)擅自突破季度、信貸計(jì)劃的。(二)未按規(guī)定程序調(diào)度資金的。(三)資金頭寸管理失誤導(dǎo)致本行頭寸透支的。第十一條 違反利率管理規(guī)定,導(dǎo)致計(jì)結(jié)息錯(cuò)誤的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以300500元罰款,應(yīng)當(dāng)對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的對(duì)單位處以30005000元罰款。第十二條 不按規(guī)定執(zhí)行大額現(xiàn)金支取審查、審批制度的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以100200元罰款,應(yīng)當(dāng)對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的對(duì)單位處以10002000元罰款。第十三條 不按政策規(guī)定監(jiān)督撥付財(cái)政補(bǔ)貼資金,造成補(bǔ)貼資金未及時(shí)撥付或未按規(guī)定用途使用的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以300500元罰款,應(yīng)當(dāng)對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的對(duì)單位處以30005000元罰款。第三章 違反信貸經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度行為的經(jīng)濟(jì)處罰第十四條 在貸款調(diào)查過(guò)程中,有下列行為之一的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以100200元罰款,應(yīng)當(dāng)對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的對(duì)單位處以10002000元罰款。(一)未按規(guī)定進(jìn)行貸前調(diào)查的。(二)對(duì)借款申請(qǐng)人所提供資料的真實(shí)性未進(jìn)行盡職調(diào)查與核實(shí)的