企業(yè)管理論文參考題目(編輯修改稿)
2024-10-21 07:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立153企業(yè)技術聯(lián)盟問題研究154企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究155民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題研究156企業(yè)知識管理問題研究157企業(yè)家素質(zhì)與民企的二次創(chuàng)業(yè)158員工持股計劃問題研究159中同技能開發(fā)問題研究160企業(yè)核心能力提升問題研究161產(chǎn)業(yè)競爭力問題研究162企業(yè)培訓研究163人力資源規(guī)劃方法研究164績效管理研究165中國養(yǎng)老保險模式分析166工作分析研究167非國有企業(yè)勞動關系研究168傳統(tǒng)文化與人力資源研究169戰(zhàn)略人力資源管理研究170國企變革中的勞動關系研究171知識企業(yè)人力資源管理研究172e時代的人力資源管理研究173人力資源與企業(yè)競爭優(yōu)勢研究174kpi研究175變革與工作再設計研究176勞動關系研究177領導理論研究178決策理論研究179利益相關者研究180社會責任研究181溝通研究182沖突管理183工作壓力研究184心理契約研究185人力資源信息系統(tǒng)研究186組織公民行為研究187中國就業(yè)研究188組織承諾研究189人力資源平衡積分卡研究190人力資源外包研究191人力資源管理風險研究192人力資本投資風險研究193企業(yè)文化研究194職業(yè)生涯管理研究195團隊管理研究196學習型組織研究197中國人力資源管理模式研究198工業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究199基礎設施產(chǎn)業(yè)反壟斷問題研究200國有企業(yè)破產(chǎn)問題研究201物資供應鏈問題研究202mrp系統(tǒng)在企業(yè)間的應用研究203企業(yè)發(fā)展型戰(zhàn)略研究204競爭戰(zhàn)略問題研究205管理環(huán)境研究206管理變革研究207管理變革與創(chuàng)新研究208管理道德與社會責任問題研究209企業(yè)撤退型戰(zhàn)略研究210知識員工人力資源管理流失研究211模糊績效研究212員工個性心理與管理213個性類型與職業(yè)匹配研究214員工需要動機—行為—目標規(guī)律研究215企業(yè)員工心理資源開發(fā)與管理研究216企業(yè)心理健康管理研究217領導影響力研究218企業(yè)領導風格研究219美日人力資源管理比較研究220知識資本研究221整體薪酬研究222戰(zhàn)略人力資源管理研究223員工福利研究224高級管理人員的激勵研究225核心員工的報酬研究226情緒勞工的研究227員工忠誠度研究228員工離職傾向研究229素質(zhì)模型研究230企業(yè)年金研究231人力資源分層分類管理研究232集團人力資源管理研究233歸因理論的研究第四篇：工商企業(yè)管理專業(yè)論文參考題目1．企業(yè)的定價策略分析2．XX行業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡營銷的對策分析3．淺析買方市場下的XX行業(yè)經(jīng)營管理策略4．淺談中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略5．管理人員選拔與培訓存在的問題與對策分析6．XX老字號的品牌管理問題分析7．我國轎車市場存在的主要問題及發(fā)展趨勢分析8．我國民營中小企業(yè)生存和發(fā)展研究9．企業(yè)多元化投資戰(zhàn)略探討10． 論企業(yè)產(chǎn)品成本的控制與管理11． 企業(yè)品牌策略研究12． 論我國企業(yè)如何應對經(jīng)濟全球化浪潮的沖擊13． 淺談中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略14． 高等學校品牌經(jīng)營策略研究15． 論我國農(nóng)產(chǎn)品綠色營銷16． 論企業(yè)管理制度創(chuàng)新17． 中小企業(yè)股份化改制探討18． 名人廣告存在的主要問題及對策研究19． 中小型企業(yè)并購過程中應注意的問題探討20． 我國中小企業(yè)融資中存在的問題及原因探析21． 論企業(yè)的集團化發(fā)展策略22． 員工招聘與面試技巧探討23． 淺析企業(yè)管理中的風險控制24． 淺談負債經(jīng)營25． 論企業(yè)高層管理人才的選拔與培養(yǎng)26． 論商業(yè)零售企業(yè)營銷戰(zhàn)略管理27． 關于合理利用外資策略研究28
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