【文章內(nèi)容簡介】 職務(wù)所規(guī)定的學(xué)時(shí)，即專業(yè)課教師的課時(shí)量平均每學(xué)年為144學(xué)時(shí)以上，基礎(chǔ)課教師的課時(shí)量平均每學(xué)年為180學(xué)時(shí)以上，公共課教師的課時(shí)量平均每學(xué)年為216學(xué)時(shí)以上，從事行政黨務(wù)工作的兼職教師每年需完成68學(xué)時(shí)以上；主講的課程門數(shù)為兩門以上。四年來沒有發(fā)生過嚴(yán)重的教學(xué)事故（參見《哈爾濱學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定和處理辦法的暫行規(guī)定》）。四年來學(xué)校督導(dǎo)課堂教學(xué)評價(jià)沒有出現(xiàn)1次D級或兩次C級。（三）科研情況聘任正高職人員，近四年來科研成果應(yīng)具備下列條件之二：（1）獨(dú)立或作為第一作者:在國家級刊物或全國核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；或在《中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊》和《中文社會(huì)科學(xué)引文索引》期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文3篇。（2）參加編寫正式出版的國家統(tǒng)編教材1部；或主編(主審)、副主編（前三名有效）正式出版的其他教材1部；或撰寫正式出版的著作1部。（3）作為課題負(fù)責(zé)人立項(xiàng)并完成1項(xiàng)省市級以上課題，或作為課題負(fù)責(zé)人完成1項(xiàng)并立項(xiàng)另一項(xiàng)省、市級及以上課題；或連續(xù)主持1項(xiàng)省、市級及以上課題。（4）作為主要負(fù)責(zé)人獲省、市級二等以上教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。（5）獲得專利1項(xiàng)。（6）每年作一次全校性的學(xué)術(shù)講座,或每年在非索引源期刊(省級以上刊物)或省級以上報(bào)刊上發(fā)表學(xué)術(shù)文章一篇。聘任副高職的人員，近四年來科研成果應(yīng)具備下列條件之二：（1）獨(dú)立或作為第一作者:在國家級刊物或全國核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；或在《中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊》和《中文社會(huì)科學(xué)引文索引》期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文2篇。（2）參加編寫正式出版的國家統(tǒng)編教材1部；或主編(主審)、副主編（前三名有效）正式出版的其他教材1部；或撰寫正式出版的著作1部。（3）作為課題負(fù)責(zé)人立項(xiàng)并完成1項(xiàng)校級及以上課題，或作為課題負(fù)責(zé)人完成1項(xiàng)并立項(xiàng)另一項(xiàng)校級及以上課題；或連續(xù)主持1項(xiàng)校級及以上課題。（4）作為主要負(fù)責(zé)人獲校級二等以上教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。（5）獲得專利1項(xiàng)。（四）近四年來具備下列條件之一者應(yīng)給予優(yōu)先聘任：國家級、省級名師；國家、省模范教師，優(yōu)秀教師；國家、省精品課程負(fù)責(zé)人；國家優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者；省優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者。近四年來具備下列條件之一者，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘任：省優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲得者；省精品課程主要成員；校優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)主要獲得者（排名第一）；校教學(xué)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者；校精品課程負(fù)責(zé)人。二、高職低聘。高職低聘是指聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)低于取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。有下列情況者可實(shí)行高職低聘：達(dá)不到同級聘任所規(guī)定的基本情況和教學(xué)、科研情況的人員。因本二級學(xué)院崗位數(shù)額有限，在申請同級聘任時(shí)落聘的人員。近四年來年終考核有一次“不合格”，或發(fā)生嚴(yán)重的教學(xué)事故，或受到學(xué)校警告及以上處分的人員；不接受學(xué)校、二級學(xué)院安排的正常教學(xué)和科研工作，不參加正常的教育、教學(xué)活動(dòng)，造成不良影響的人員。四年來學(xué)校督導(dǎo)課堂教學(xué)評價(jià)有一次D級或兩次C級。三、低職高聘。低職高聘是指聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)高于取得的任職資格。申請低職高聘 人員應(yīng)具備下列條件之二(其中第一條為必備項(xiàng))：（一）教授基本情況和教學(xué)、科研情況都達(dá)到《黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)》中 破格晉升教授所規(guī)定的相應(yīng)條件。學(xué)院內(nèi)本專業(yè)、本學(xué)科的重要骨干或?qū)W科帶頭人。具有博士學(xué)位,且聘任副教授三年以上。（二）副教授基本情況和教學(xué)、科研情況都達(dá)到《黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)》中 破格晉升副教授所規(guī)定的相應(yīng)條件。學(xué)校從海外引進(jìn)的取得博士學(xué)位人員，科研能力強(qiáng)，曾在國內(nèi)外有影響的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高水平論文。專業(yè)能力特別強(qiáng)，教學(xué)效果突出，業(yè)績顯著，教學(xué)崗位亟需的優(yōu)秀講師。（三）低職高聘人員由二級學(xué)院在本單位崗位空缺情況下根據(jù)崗位需要申報(bào)，學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)審定。第九條 教學(xué)科研輔助人員的聘任形式及條件一、范圍：圖書館，各二級學(xué)院具有工程、實(shí)驗(yàn)和圖書資料系列職務(wù)的人員。二、聘任形式及條件（一）同級聘任基本情況（1）忠誠人民的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守中華人民共和國法律和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。（3）積極參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，善于調(diào)查研究，能獨(dú)立處理和解決工作中的技術(shù)疑難問題。（4）身心健康，能完成一個(gè)聘期的工作。（5）具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（6）近四年來每年的年終考核結(jié)果為合格以上?？蒲星闆r聘任正高職人員，近四年來科研成果應(yīng)具備下列條件之二：（1）獨(dú)立或作為第一作者: 在國家級刊物或全國核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；或在《中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊》和《中文社會(huì)科學(xué)引文索引》期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。（2）參加編寫正式出版的國家統(tǒng)編教材1部；或主編(主審)、副主編（前三名有效）正式出版的其他教材1部；或撰寫正式出版的著作1部。（3）作為課題負(fù)責(zé)人立項(xiàng)并完成1項(xiàng)省、市級及以上課題，或作為課題負(fù)責(zé)人完成1項(xiàng)并立項(xiàng)另一項(xiàng)省、市級及以上課題；或連續(xù)主持1項(xiàng)省、市級及以上課題。（4）作為成果主要負(fù)責(zé)人獲省、市級二等以上教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。（5）獲得專利1項(xiàng)。聘任副高職人員，近四年來科研成果應(yīng)具備下列條件之二：（1）獨(dú)立或作為第一作者:在國家級刊物或全國核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；或在《中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊》和《中文社會(huì)科學(xué)引文索引》期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文2篇。（2）參加編寫正式出版的國家統(tǒng)編教材1部；或主編(主審)、副主編（前三名有效）正式出版的其他教材1部；或撰寫正式出版的著作1部。（3）作為課題負(fù)責(zé)人立項(xiàng)并完成1項(xiàng)校級及以上課題，或作為課題負(fù)責(zé)人完成1項(xiàng)并立項(xiàng)另一項(xiàng)校級及以上課題；或連續(xù)主持1項(xiàng)校級及以上課題。（4）作為主要負(fù)責(zé)人獲校級二等以上教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。（5）獲得專利1項(xiàng)。（二）高職低聘達(dá)不到同級聘任所規(guī)定的基本情況和科研情況條件的人員。因部門崗位數(shù)額有限，在申請同級聘任時(shí)落聘的人員。近四年來年終考核有一次“不合格”，或近四年來受到學(xué)校警告及以上處分，或近四年來發(fā)生嚴(yán)重的責(zé)任事故的人員。同級聘任時(shí)落聘人員，原則上實(shí)行低一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。第十條 黨政部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的聘任形式及條件范圍：學(xué)校的機(jī)關(guān)、黨群和教管各部門，繼續(xù)教育學(xué)院等部門的人員。聘任形式及條件參照“教學(xué)科研輔助人員的聘任條件”執(zhí)行。第十一條 中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的聘任（一）中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的聘任形式分同級聘任和不予聘任兩種形式。學(xué)校對符合《黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)》中有關(guān)規(guī)定的人員予以聘任。中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有下列情況之一的學(xué)校將不予聘任或予以解聘：不接受本部門安排的正常教學(xué)和科研工作，或不參加本部門正常的教育、教學(xué)活動(dòng)，造成不良影響的人員。任現(xiàn)職以來年終考核有“不合格”的人員。任現(xiàn)職以來發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故或責(zé)任事故的人員。任現(xiàn)職以來受到學(xué)校警告及以上處分的人員。四年來學(xué)校督導(dǎo)課堂教學(xué)評價(jià)有一次D級或兩次C級的人員。（二）被解聘的中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，從解聘起二年內(nèi)不得申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任。第四章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)權(quán)限第十二條 學(xué)校成立哈爾濱學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置及聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組和哈爾濱學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)。一、哈爾濱學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置及聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和人事、教學(xué)、科研等職能部門的負(fù)責(zé)人組成，校長任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處長任辦公室主任。專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置及聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：依照國家法規(guī)及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，制定學(xué)校崗位設(shè)置和聘任、考核管理辦法。根據(jù)市人事局確定的哈爾濱學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額和正、副高職結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置二級學(xué)院、圖書館和機(jī)關(guān)的正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。組織成立哈爾濱學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)。二、哈爾濱學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)由校領(lǐng)導(dǎo)、專家教授和有關(guān)院、處、室負(fù)責(zé)人組成。校長擔(dān)任校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)主任。校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)的主要職責(zé)是：審批二級學(xué)院、圖書館和機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分委員會(huì)組成人員。審批二級學(xué)院、圖書館和機(jī)關(guān)高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任人選。第十三條 二級學(xué)院、圖書館、機(jī)關(guān)成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分委員會(huì)，人數(shù)一般在7－13名左右，由各單位的領(lǐng)導(dǎo)和副高職以上專家組