【文章內容簡介】 象辦事的事業(yè)單位人員傾斜再傾斜，只有這樣，才能達到績效工資為績效的目的。多干活多辦事辦好事才有績效，不干活不辦事辦不好事沒有績效，千萬不能讓績效工資成為另一種形式的大鍋飯。■此題主要是結合社會熱點問題綜合、全面的考察學員的能力，這需要考生隨時關注時政，必須在平時的生活中有所積累和思考才能將這類問題答好。特別是向事業(yè)單位實行績效工資這樣的涉及到政府工作改革的社會熱點，是公務員面試中?？嫉囊活愵}目，考生在平時就要給予重視?！?，你所在縣的桶裝飲用水60%抽檢不合格，縣政府派你對此事進行排查，說說你的具體做法？ 【試題分析】此題是計劃組織類的調查報告類型試題，內容針對桶裝飲用水不合格開展調查。提出給出了一個前提，質監(jiān)部門調查顯示你所在縣的桶裝飲用水存在不合格問題，那么調查的重點就不應該放在是否存在不合格的現(xiàn)象上，而是放在不合格飲用水的來源上了。【解題思路】首先破題表態(tài)，強調本次調查的重要性。然后按照相應步驟進行調查，重點放在保證調查的真實性上，最后總結。【參考答案】（破題表態(tài)）飲用水與百姓的日常生活息息相關，飲用水的安全性直接關系到人體健康和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)在很多家庭和單位集體都選擇飲用桶裝水，但是百姓對桶裝水的安全性無法從技術上判斷，很多不法分子想方設法找機會轉空子在桶裝水上做文章，將不符合衛(wèi)生安全標準的飲用水或假冒品牌的水投向市場，威脅百姓健康。據(jù)質監(jiān)部門調查，我縣60%的桶裝飲用水抽檢不合格，這個情況已經嚴重影響了飲用水的市場秩序，必須引起重視?？h政府派我對此事進行調查，我深感責任重大，我一定會認真組織好這次調查，為徹底解決飲用水安全問題打好基礎。（具體處理）首先，根據(jù)調查的目標制定詳細的調查計劃和充分的準備工作。調查的對象包括：桶裝飲用水批發(fā)商、零售商；調查的形式包括：走訪、暗訪、調查問卷等；調查的范圍包括：不合格飲用水的品牌、來源等；確定這次調查的人員組織安排、經費保障、安全保障、調查的時間等等。把這個調查計劃提交上級領導，待領導同意后實施。其次，按照領導指示和計劃安排，落實資金，進行深入調查。組織人員，落實經費，準備好調查要用到的各種物品，比如調查問卷等。對本縣的主要飲用水銷售點進行一次摸底，調查清有哪些品牌的飲用水抽查不合格、是否存在假冒偽劣產品、不合格產品主要在哪里集中銷售等。在調查中，我們靈活采取多種調查方式，如正面調查、暗訪、發(fā)放調查問卷等，并注意要掌握證據(jù)，確保調查結果的真實性、客觀性?？偨Y：將調查的結果形成具體的數(shù)據(jù)呈報領導和相關的執(zhí)法部門，相關資料存檔，總結工作經驗?！鲈诠珓諉T的工作當中難免會遇到糾察違法這樣的問題，出題人是想通過本題考查考生解決實際問題的能力，以及在工作當中工作方式和方法的靈活運用能力。此題應嚴格按照調查報告的基本思路作答，既要保證調查步驟的完整，又要突出重點，即如何保證調查的真實有效?！?，但是被提拔的不是你，你會怎么做？ 【試題分析】這是一道典型的人際關系類試題，此題看似簡單，卻隱藏著陷阱，考生的每一句話都要慎重作答，不要讓內心的“陰暗”面流露出來，一定要達到身心的和諧?！窘忸}思路】首先破題表態(tài)，表明會以平常心看待這件事，然后提出具體措施，在工作中要如何做，最后總結。【參考答案】我會以一顆理解的心態(tài)和平常心態(tài)來看待這件事，也會以更積極的心態(tài)去面對工作。我不會因為沒有被提拔而鬧情緒，我會尊重、接受并服從組織和領導的決定。無論提拔誰都是要經過嚴格篩選，綜合各方面素質，認真考核的。升職的不是我，證明我還沒有達到這個職務的基本要求，還需要進一步提升。首先，在今后的工作中，我會不斷的開展自我批評，不斷的反思自己工作中的失誤，查找自己的不足。虛心聽取領導的指導和建議，聽取同事們的建議，一如既往地完成自己的本職工作。其次，我會衷心地祝賀那位升職的同事，在今后的工作中，我會傾力支持他的工作，與他搞好關系，不會因這件事而影響到我的情緒，更不會影響正常工作的開展?？傊?，無論擔任何種職務，我們?yōu)槿嗣穹盏淖谥疾粫淖?。正確處理個人利益與集體利益之間的關系，樹立大局意識，在集體利益實現(xiàn)的過程中實現(xiàn)個人利益，是我們政府工作人員必須要做到的。只有這樣，我們才能擔負起更重要的職責，完成更重大的任務，才能實現(xiàn)為人民服務的目標?！龃祟}主要考察考生的心態(tài)與溝通協(xié)調能力，要求考生遇到類似的情況時要表現(xiàn)出較好的心態(tài)和較樂觀的做法。注意，題中有一個隱形人，那就是被提升的那位同事，所以在答題時不僅要表明自己的工作態(tài)度，還要表明對待提升的那位同事的合作態(tài)度?！?2010年省直地稅系統(tǒng)面試真題（27號上午），請結合實際談談你是怎么看的？ 【試題分析】本題屬于綜合分析類試題，考查考生對哲言俗語的理解和分析能力，考生作答本題時要注意引經據(jù)典，把問題談深談透，不要僅僅說理，顯得空乏無味?！窘忸}思路】首先，分析“少白頭老不愁”這句話的意思，明確提出你的觀點；然后，通過名言警句和例子，論證你所提煉的觀點；最后，簡單提升總結即可?！緟⒖即鸢浮繉τ凇吧侔最^老不愁”，我認為其中的意思就是說年少的時候努力了，通過自己的拼搏，使自己有了足夠的積蓄，年老的時候就不用發(fā)愁了。這就是在教育我們這些年輕人趁著現(xiàn)在有精力有體力的時候要上進，要勤奮，多想一些，多做一些，多積累一些，為自己的將來打好基礎。這句話還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力，老大徒傷悲”，說的是年少時不努力，年老了只能空悲傷，從反面證明了同一個道理。俗話說，一年之計在于春，一日之計在于晨，一生之計在于勤，什么事都要從一開始就打好基礎：房屋建筑就要有一個好地基，否則就要倒塌；人才教育就要從娃娃抓起，否則就難以成才。我們的人生也是如此，只有從一開始就辛勤的耕耘，我們才能在人生的盡頭得到收獲。在我國五千年的歷史長河中，流淌著無數(shù)這樣的故事。聞雞起舞：祖逖每日雞鳴必起，練武習文，使他成為了一名文武雙全的曠世名將；書法二王：王獻之從小練字，用盡了18口大缸的水，讓他的成績甚至趕超其父親王羲之，成為不朽佳話；孔融讓梨：小孔融嚴格要求自己，四歲就知道把大梨讓給別人，使他成為一代圣賢。這些古時候的圣人們無不用自己的經歷告誡著我們要珍惜現(xiàn)在的時光，只有從小就開始努力、從現(xiàn)在就開始奮斗，才會使自己有一個美好的明天。珍惜今天就是成就明天，希望天下每一個人都能夠從今天做起、從現(xiàn)在做起，努力！奮斗！共創(chuàng)我們更加美好的明天?！霰绢}中這句“少白頭老不愁”并不難理解，但越是簡單的哲言或者俗語越難以讓大家和自己的競爭對手拉開差距，因為所有人都能答得差不多。所以，我們就必須有自己的特色，比如此題中我們就可以找到和“少白頭老不愁”意思相同但說法相反的話，或者找到一系列的古人造成事例的排比以增添文采等等?！?，途遇一條河：見一女子正想過河，卻又不敢過。老和尚便主動背該女子趟過了河，然后放下女子，與小和尚繼續(xù)趕路。小和尚不禁一路嘀咕：師父怎么了？竟敢背一女子過河？一路走，一路想，最后終于忍不住了，說：“師父，你犯戒了？怎么背了女人？”老和尚嘆道：“我早已放下，你卻還放不下！”對于這個問題你是怎么看的？ 【試題分析】本題屬于綜合分析類試題，考查考生對寓言故事的理解和分析能力?？忌鞔鸨绢}時首先要把問題談清，然后是談深談透，最后達到“深刻”，不要僅僅說理，沒有深度?！窘忸}思路】首先，分析這個故事的意思——老和尚重視什么？看淡了什么？，那就是“大義”和“小節(jié)”；然后，通過事例和說理，加深你的觀點；最后，結合自身，談談這個故事給你的人生感悟。【參考答案】題目中，老和尚背了一個女子過河，小和尚說他“犯戒”了，老和尚卻說“我已?放下?，而你卻沒有”。我認為在這個故事中老和尚是對的，因為，在別人有難時出手相助，這是“大義”，所謂的清規(guī)戒律只是“小節(jié)”——重“大義”，而輕“小節(jié)”。這一點使我很有感觸，這是“放下”精神——“放得下，才能拿得起”，“心中?無?物，才能有?佛”?。有一個典故“酒肉穿腸過，佛祖心中留”。說的是明朝張獻忠攻打渝城（現(xiàn)在的成都），在城外廟里駐扎，強迫廟里的和尚吃肉，眾僧無人從命，這時有一個叫破山的和尚說，只要你答應進城后不屠城，我就吃肉。結果張獻忠答應了他，攻下城后果然沒有屠城，破山也履行了承諾，邊吃邊說著“酒肉穿腸過，佛祖心中留”。他是為了一城的百姓才破的戒，他是為了成千上萬人的性命才破的戒，這就是善，這就是“佛心”。我們說酒和肉都是佛家的禁忌之物，雖然僧人吃了，但這都是虛幻，只要心中有佛——有佛心、有善心，有修行者的境界和內核，那么，一切的“虛幻”就都不重要了。在人的一生中，會犯很多很多的錯誤，有不得已為之，也有無心之過，但這些都不重要，這些都是“酒”和“肉”，我們要注意的不是這些，不要把自己有限的生命浪費在無邊無際的計較和悔恨，而是去尋找我們心靈的方向，那就是“善”——“大善”，就是我們能夠幫助的人，就是“城中無辜的百姓”和“不敢過河的女孩”?！鲆粋€好的哲理故事，可以給我們一生的啟示，把它說給考官聽，和考官分享，去引導考官，去感動考官，當把他們帶到和你在同一個世界時，你就成功了?！觯写伟才乓豁椚蝿?，但是同事不配合，你會怎么處理？ 【試題分析】本題屬于人際關系類試題，考查考生對日常工作中和同事處理關系的心態(tài)和能力。考生作答本題時要注意積極心態(tài)，不要把同事想“壞”，而是幫他找些不能配合你的合理原因，并幫他解決問題?！窘忸}思路】首先，談談你對工作中，同事之間互相幫助的看法；然后，針對題目中的這種特定情況展開你的分析，談談你認為同事為什么不能配合你，并提出解決辦法；最后，在這件事后，你打算怎么做?！緟⒖即鸢浮客轮g有一個和諧的氛圍是非常重要的，它是我們工作順利開展的基礎，如果同事在工作上有困難，我們應該主動的幫助同事，同樣的，如果我的工作有了困難，我也相信我的同事也一定會來幫我。如題目中，一個能競爭領導崗位的同事，我相信，他的工作能力一定很強，并且也一定會對工作負有很強的責任心，不會對工作上的事推脫。至于“不配合任務”一說，我覺得一定是同事有別的工作，比較急或很重要，現(xiàn)在沒有精力配合我。大家都是同事，我們應該互相體諒，我會和同事作進一步的交流，一方面，自己先多承擔一些工作，并暫時避開必須有同事參與的部分；另一方面，和同事約定時間，待同事忙完現(xiàn)在手里的工作后，我們倆一起完成同事的部分。總之，我相信，通過我和同事共同的努力一定能按時按量的完成工作任務。在今后的工作中，我也應該多和同事們學習，不斷地提升自己的工作能力，使自己能夠更好完成工作任務，并且在同事們有困難時，有更大的力量幫助大家?！觥胺e極心態(tài)”是在我們處理人際關系時是非常重要的，不要把別人都想成“壞人”。這樣做，一方面，告訴考官你是一個心理“陰暗”的人，誰也不想要一個總是把自己想成“壞人”的同事吧；另一方面，把別人想成“壞人”，也會使你的答題陷入“僵局”，想想看，對于“壞人”，你怎么辦？教育？批評？舉報？都不好說，所以，我們還是要積極一點，陽光一點?！?，你會怎么做？ 【試題分析】典