【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗每班工作的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程和內(nèi)容。加強(qiáng)工作的計(jì)劃性和預(yù)見(jiàn)性，確定每崗每階段工作的具體內(nèi)容。（三）領(lǐng)導(dǎo)深入基層，加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作是一項(xiàng)全員性的工作，干部也是重點(diǎn)。我們首先做好干部崗位職責(zé)的規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)將認(rèn)真做好表率；其次工作中親力親為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決其中遇到的不安全隱患；再次認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，對(duì)每一項(xiàng)細(xì)小的工作堅(jiān)持定期檢查與動(dòng)態(tài)檢查相結(jié)合，對(duì)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，使安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有序地開(kāi)展。第四篇：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案山西煤炭運(yùn)銷(xiāo)集團(tuán)陽(yáng)城大西煤業(yè)有限公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施辦法安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，是建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的根本途徑。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的績(jī)效是衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)管理人員及廣大職工是否心系企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)的重要標(biāo)志，是干部作風(fēng)的重要體現(xiàn)；是企業(yè)管理、監(jiān)督、檢查水平的具體體現(xiàn)，也是現(xiàn)代化礦井建設(shè)的需要，為此，結(jié)合我公司基本建設(shè)的發(fā)展情況，制定本辦法。一、成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組 組 長(zhǎng)：礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：生產(chǎn)礦長(zhǎng) 安全礦長(zhǎng) 總工程師 機(jī)電礦長(zhǎng) 礦長(zhǎng)助理兼通風(fēng)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)及公司副經(jīng)理成 員：調(diào)度室主任 安全科長(zhǎng) 生產(chǎn)科長(zhǎng) 機(jī)電科長(zhǎng) 通風(fēng)科長(zhǎng) 質(zhì)檢科長(zhǎng) 地測(cè)科長(zhǎng) 技術(shù)科長(zhǎng)及各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，辦公室設(shè)在公司調(diào)度室。辦公室主任由***擔(dān)任。一、領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：l、全面組織開(kāi)展和推進(jìn)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，解決此項(xiàng)工作實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題。確立公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)和達(dá)標(biāo)規(guī)劃。對(duì)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的資金投入進(jìn)行研究。對(duì)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中的重大問(wèn)題進(jìn)行研究、決定。二、考核辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)開(kāi)展全公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。制定對(duì)專(zhuān)業(yè)組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的具體考核辦法。負(fù)責(zé)檢查各專(zhuān)業(yè)組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)展情況及標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃的實(shí)施情況，并依據(jù)上級(jí)、公司組織的各類(lèi)檢查情況、隱患的三定落實(shí)及整改情況、公司帶班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的隱患及問(wèn)題、標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)工作的完成情況、各類(lèi)事故情況，綜合評(píng)定各專(zhuān)業(yè)組的標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)、獎(jiǎng)罰情況。負(fù)責(zé)對(duì)各專(zhuān)業(yè)組上報(bào)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃進(jìn)行匯總，并制定公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃；結(jié)合各專(zhuān)業(yè)組上報(bào)的月重點(diǎn)工作，安排各專(zhuān)業(yè)組月重點(diǎn)任務(wù)。公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)業(yè)組的設(shè)置：根據(jù)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，公司成立采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理七個(gè)專(zhuān)業(yè) 組：采煤、掘進(jìn)、地測(cè)防治水專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)由生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)擔(dān)任；機(jī)電、運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)由機(jī)運(yùn)科科長(zhǎng)擔(dān)任；一通三防專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)由通風(fēng)科科長(zhǎng)擔(dān)任；安全管理專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)由安全科科長(zhǎng)擔(dān)任。各專(zhuān)業(yè)組成員由專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)確定，報(bào)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦公室審核、備案。專(zhuān)業(yè)組成員如有變更，需在當(dāng)月月底前由專(zhuān)業(yè)組申請(qǐng)進(jìn)行變更，并經(jīng)考核辦公室主任認(rèn)可后，履行變更手續(xù)，否則一律視為無(wú)效。三、專(zhuān)業(yè)組職責(zé)：負(fù)責(zé)開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。制定對(duì)基層單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的具體管理考核辦法，并對(duì)本專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行管理考核，每月按要求進(jìn)行檢查。負(fù)責(zé)在年初制定本專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃，根據(jù)工作計(jì)劃制定本專(zhuān)業(yè)每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)工作，每月25日前各專(zhuān)業(yè)組將本專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查情況及存在問(wèn)題、本月標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)工作完成情況、下月標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)工作安排、對(duì)被考核單位的考核情況以書(shū)面形式上報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦公室，并制定重點(diǎn)工作達(dá)標(biāo)的具體措施，嚴(yán)格落實(shí)。四、礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)級(jí)（一）、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井必須具備《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》中規(guī)定的條件。（二）、評(píng)級(jí)辦法礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦公室負(fù)責(zé)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)級(jí)工作，依據(jù)《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》進(jìn)行：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井分為兩個(gè)等級(jí)，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)：檢查驗(yàn)收總分達(dá)135分及以上，且各項(xiàng)均在80分及以上，并有6項(xiàng)及以上達(dá)90分以上（含一通三防、安全管理）的，為一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。二級(jí)：檢查驗(yàn)收總分達(dá)120分及以上，且各項(xiàng)均在70分及以上，并有6項(xiàng)及以上達(dá)80分以上（含一通三防、安全管理）的，為二級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井參加評(píng)級(jí)的專(zhuān)業(yè)為七個(gè)，即采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理，各專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)分為100分。五、考核辦公室對(duì)專(zhuān)業(yè)組的具體考核辦法：考核辦公室對(duì)采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水專(zhuān)業(yè)組的考核辦法：考核辦公室每月召集安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組成員及考核辦公室成員對(duì)各專(zhuān)業(yè)組進(jìn)行一次全面檢查，根據(jù)檢查結(jié)果、專(zhuān)業(yè)組自查結(jié)果、全月安全生產(chǎn)情況，確定各專(zhuān)業(yè)組的考核結(jié)果。具體辦法：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦公室依照《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》，每月月底前對(duì)各專(zhuān)業(yè)組進(jìn)行嚴(yán)格檢查，根據(jù)檢查結(jié)果得出考核得分，得分乘以百分之五十計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)化得分；各專(zhuān)業(yè)組當(dāng)月自檢得分乘以百分之五十計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)化得分；兩部分分值相加為專(zhuān)業(yè)組標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)得分?？己宿k公室對(duì)所有檢查地點(diǎn)的采煤、掘進(jìn)專(zhuān)業(yè)、文明生產(chǎn)平均得分作為考核辦公室對(duì)本專(zhuān)業(yè)的第一次考核分?？己宿k公室根據(jù)上級(jí)檢查出的隱患、公司各類(lèi)大檢查情況、公司帶班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的隱患及問(wèn)題、隱患的“三定”落實(shí)及整改情況、月標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)工作的完成情況在各專(zhuān)業(yè)組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，得出各專(zhuān)業(yè)組標(biāo)準(zhǔn)化最終得分，根據(jù)各專(zhuān)業(yè)組最終得分進(jìn)行評(píng)級(jí)，具體扣分如下①。②,發(fā)現(xiàn)的B級(jí)隱患一條扣1分。③上級(jí)檢查出的C級(jí)隱患一條扣1分，檢查出的B級(jí)隱患一條扣2分。④根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)工作完成情況的比例扣15分。⑤檢查出的隱患未按“三定”時(shí)間整改的加倍扣分。⑥如發(fā)現(xiàn)A級(jí)隱患，否決相關(guān)專(zhuān)業(yè)組標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。所有隱患以安監(jiān)處填寫(xiě)的“三定”表為準(zhǔn)。出現(xiàn)以下情況的，根據(jù)專(zhuān)業(yè)組責(zé)任否決當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。①出現(xiàn)一次因工作面存在嚴(yán)重隱患或工程質(zhì)量差，被停工停產(chǎn)或安監(jiān)處下發(fā)“隱患整改通知書(shū)”的。②出現(xiàn)一次無(wú)計(jì)劃停電停風(fēng)事故的。③在安全檢查中發(fā)現(xiàn)一次失爆的。④因管理不到位，出現(xiàn)一次工作面瓦斯?jié)舛瘸薜幕蛴卸居泻怏w超限未采取相應(yīng)措施的。⑤出現(xiàn)一次無(wú)規(guī)程措施作業(yè)的。⑥出現(xiàn)一次未執(zhí)行“有掘必探”的。⑦考核辦公室認(rèn)定的二級(jí)以下非傷亡事故，需追究責(zé)任的。出現(xiàn)以下情況的，相關(guān)專(zhuān)業(yè)組標(biāo)準(zhǔn)化考核為不合格。①出現(xiàn)一、二級(jí)非傷亡事故的。②出現(xiàn)兩次及以上無(wú)計(jì)劃停電停風(fēng)事故的。③在安全檢查中發(fā)現(xiàn)兩次及以上失爆的。④因管理不到位，出現(xiàn)兩次及以上工作面瓦斯?jié)舛瘸薜幕蛴卸居泻怏w超限未采取相應(yīng)措施的。⑤出現(xiàn)兩次及以上因工作面存在嚴(yán)重隱患或工程質(zhì)量差，被停工停產(chǎn)或安監(jiān)處下發(fā)“隱患整改通知書(shū)”的。⑥出現(xiàn)兩次及以上無(wú)規(guī)程措施作業(yè)的。⑦出現(xiàn)兩次及以上未執(zhí)行“有掘必探”的?？己宿k公室根據(jù)專(zhuān)業(yè)組標(biāo)準(zhǔn)化最終得分進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，標(biāo)準(zhǔn)化得分達(dá)90分及以上者為一級(jí)，達(dá)80分及以上者為二級(jí)，低于80分者為不合格。六、獎(jiǎng)懲公司對(duì)采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水專(zhuān)業(yè)組、企業(yè)管理形象文明生產(chǎn)部分每月考核每月進(jìn)行獎(jiǎng)懲，企業(yè)管理形象其它部分、安全管理專(zhuān)業(yè)每月考核每季進(jìn)行獎(jiǎng)懲?？己宿k公室在檢查過(guò)程中對(duì)專(zhuān)業(yè)組評(píng)定隊(duì)組的等級(jí)情況進(jìn)行把關(guān)、審核，若發(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)組檢查、自查松懈，打分弄虛作假，未嚴(yán)格履行職責(zé)，對(duì)專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)處以3001000元的罰款，對(duì)相關(guān)檢查人員處以200500元的罰款，并以考核辦公室檢查結(jié)果為準(zhǔn)。情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，可否決被檢查隊(duì)組及專(zhuān)業(yè)組當(dāng)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)，公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)考核辦公室及各專(zhuān)業(yè)組的標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果與實(shí)際不符的有權(quán)否決，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任?？己宿k公室可根據(jù)各專(zhuān)業(yè)組本月生產(chǎn)過(guò)程中標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)展情況，對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)組進(jìn)行5003000元的獎(jiǎng)罰。對(duì)各專(zhuān)業(yè)組的獎(jiǎng)罰，由專(zhuān)業(yè)組根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰情況，提供部門(mén)、人員姓名、獎(jiǎng)罰金額報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦公室審核后實(shí)施。根據(jù)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整體開(kāi)展情況，對(duì)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組和考核辦公室成員給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、工作要求各專(zhuān)業(yè)組要認(rèn)真組織開(kāi)展好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，專(zhuān)業(yè)組內(nèi)部要職責(zé)明確，責(zé)任落實(shí)，保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平持續(xù)穩(wěn)定提高，并鞏固標(biāo)準(zhǔn)化成果。各專(zhuān)業(yè)組必須按時(shí)將本專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自查情況及存在問(wèn)題、本月標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)工作完成情況、下月標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)工作安排、對(duì)被考核單位的考核情況以書(shū)面形式上報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦公室，如不能按時(shí)上報(bào)，對(duì)專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)罰款500元。各專(zhuān)業(yè)組根據(jù)《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》，制定本專(zhuān)業(yè)管理考核辦法，出臺(tái)正式文件，并在工