【文章內(nèi)容簡介】 、示威等活動B、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益 D、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令公務(wù)員錄用考試具有（ABCD）。A、法制性 B、實用性 C、特定性 D、公開性我國使用考試方式錄用公務(wù)員的范圍有（ABC）。A、辦事員 B、科員 C、主任科員 D、調(diào)研員在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的，對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員，處理正確的是(ABC)。A、批評教育 B、處分 C、追究刑事責任 D、宣布無效公務(wù)員聘任制適用的職位有（AB）。A、專業(yè)性較強的職位 B、輔助性職位 C、專項重大工作職位 D、保密性較強的職位關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系，下列表述正確的是（ABCD）。A、公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代 B、一職數(shù)級，上下交叉C、職務(wù)與級別應(yīng)當是互相對應(yīng)的關(guān)系 D、公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別交流是指通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等對公務(wù)員進行培養(yǎng)管理的一種方式，這種交流（AB）。A、帶有強制色彩B、其目的是為了提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì) C、必須由公務(wù)員本人提出交流申請 D、公務(wù)員無權(quán)選擇要求交流的單位和職位1以下符合公務(wù)員調(diào)任條件的是(ABD)。A、符合擬任職位要求的學歷B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C、曾經(jīng)被辭退的人員不得調(diào)任 D、符合所任職位要求的工作經(jīng)歷1關(guān)于提前退休的規(guī)定，正確的是（BD）。A、退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定B、公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出 C、公務(wù)員退休的條件主要強調(diào)的是工作年限 D、公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機關(guān)審批1調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（BCD）。A、調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導職務(wù)，錄用適用于選拔擔任非領(lǐng)導職務(wù)B、調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高 C、調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同D、錄用適用于選拔擔任主任科員以下的非領(lǐng)導職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔任領(lǐng)導職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導職務(wù)的人員1機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當考慮（ABCD）。A、機關(guān)職能 B、編制限額C、職位空缺 D、公務(wù)員錄用主管部門的意見1公務(wù)員職務(wù)任命必須具備（ABD）。A、有編制 B、有職數(shù)C、有相應(yīng)的權(quán)限 D、有相應(yīng)的職位空缺1下列有關(guān)轉(zhuǎn)任的說法，正確的是（ABCD）。A、任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員B、轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別C、轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定 D、轉(zhuǎn)任對象中“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)1公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以向原處理機關(guān)申請復(fù)核的有(ABCD)。A、處分、降職、免職 B、辭退或者取消錄用C、定期考核定為不稱職 D、申請辭職、提前退休未予批準1對公務(wù)員予以辭退的條件包括(BCD)。A、因公致殘，被確認喪失工作能力的 B、年度考核連續(xù)兩年不稱職的C、曠工連續(xù)超過十五天，或一年內(nèi)累計超過三十天 D、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的1我國公務(wù)員主管部門是（CD）。A、各級地方政府 B、各級地方黨委 C、政府人事部門 D、黨委組織部門 公務(wù)員的交流范圍是（ACD）。A、可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流B、可以與企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員進行外部交流 C、可以與人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員進行外部交流D、可以與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員進行外部交流。2下列符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的做法，正確的是（ACD）。A、因工作需要公務(wù)員可以兼任社會團體的某些職務(wù) B、公務(wù)員可以在企業(yè)任職C、因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù) D、兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取任何報酬2獲獎的公務(wù)員或者公務(wù)員集體有（ABCD）情形的，撤銷獎勵。A、弄虛作假，騙取獎勵 B、申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤 C、申報獎勵時嚴重違反規(guī)定程序D、有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當撤銷獎勵的其他情形2公務(wù)員隊伍的更新機制由（ACD）組成。A、錄用 B、調(diào)動 C、退休 D、辭職辭退2屬于公務(wù)員錄用程序的有(ABCD)。A、公示 B、考察和體檢 C、備案或?qū)徟?D、資格復(fù)審2新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，可能的結(jié)果是（AB）。A、予以任職 B、取消錄用 C、延長試用期 D、進入預(yù)備期2在公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)時，應(yīng)當實行（AC）制度。A、任職前公示制度 B、委任C、任職試用期制度 D、任期2委任制公務(wù)員遇到（ABCD），應(yīng)當按照管理權(quán)限和規(guī)定程序任免其職務(wù)。A、試用期滿考核合格 B、職務(wù)發(fā)生變化C、不再擔任公務(wù)員職務(wù) D、其他情形需要任免職務(wù)的2公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（ABCD）。A、思想政治條件過硬 B、具備職務(wù)要求的工作能力 C、文化程度符合要求 D、具備規(guī)定的任職資歷2《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導干部必須堅持的原則有（ABCD）。A、黨管干部原則B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則 《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AD）。A、會議投票推薦 B、領(lǐng)導成員討論推薦 C、組織（人事）部門推薦 D、個別談話推薦3《干部任用條例》規(guī)定，推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導成員人選，參加的人員應(yīng)當有（ABC）。A、民主黨派的主要領(lǐng)導 B、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導 C、無黨派人士中的代表人物 D、群眾代表3《干部任用條例》規(guī)定，在考察中要廣泛深入地了解情況，可以采取的方法有（ABCD）。A、個別談話 B、民主測評 C、實地考察 D、專項調(diào)查3《干部任用條例》規(guī)定，需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報的材料有（ABCD）。A、黨委（黨組）的請示 B、黨委（黨組）會議紀要 C、討論記錄 D、民主推薦材料3《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)當進行的程序有（ABC）。A、逐個介紹領(lǐng)導職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況B、參加會議人員進行討論C、進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定D、黨委（黨組）主要負責同志講話3《干部任用條例》規(guī)定，領(lǐng)導班子換屆，在進行民主推薦過程中，除了應(yīng)當召開推薦會、公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求外，還應(yīng)當經(jīng)過的程序有（ABC）。A、填寫推薦票，進行個別談話B、對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析 C、向上級黨委匯報推薦情況 D、召開座談會3《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，不得提出辭職。（ABD）A、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的B、重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的 C、達到任職年齡界限或者退休年齡界限的 D、有其他特殊原因的3《干部任用條例》規(guī)定，考察地方黨政領(lǐng)導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍，一般包括（ABC）。A、黨委、政府領(lǐng)導成員 B、考察對象所在單位領(lǐng)導成員C、考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導成員D、人大、政協(xié)、紀委、人民團體、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導成員3《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須遵守的紀律有（ABCD）。A、不準超職數(shù)配備領(lǐng)導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復(fù)C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員。D、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定3《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導干部，提出考察對象必須經(jīng)過（A）。A、民主推薦 B、領(lǐng)導個別決定 C、書記提名 D、民主協(xié)商群眾對干部選拔任用工作的權(quán)利包括（ACD）。A、知情權(quán) B、決策權(quán) C、選擇權(quán) D、監(jiān)督權(quán)4《干部任用條例》規(guī)定，下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報、申訴。A、上級黨委（黨組）B、上級組織（人事）部門C、上級紀檢監(jiān)察機關(guān) D、上級司法機關(guān)4《干部任用條例》規(guī)定，對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當（AC）。A、就地免職 B、責令辭職 C、降職使用 D、停職反省4競爭上崗的主要適用范圍有（CD）。A、選拔任用地方黨委的領(lǐng)導成員或者其人選 B、選拔任用政府工作部門的領(lǐng)導成員或者其人選 C、選拔任用黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導成員或者其人選 D、選拔任用其他適于競爭上崗的領(lǐng)導職務(wù)4對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法是（ABCD）。A、不予批準B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效C、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正D、按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分4《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導干部交流的對象主要包括（ABCD）。A、因工作需要交流的B、需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導能力的C、在一個地方或者部門工作時間較長的 D、按照規(guī)定需要回避的4（ABC）的選拔任用，可以參照《干部任用條例》執(zhí)行。A、縣工會主席 B、團縣委書記 C、調(diào)研員 D、企業(yè)董事長4《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時適用于（ABCD）。A、內(nèi)設(shè)機構(gòu) B、辦事機構(gòu) C、派出機構(gòu) D、直屬機構(gòu)4《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用處級以上非領(lǐng)導職務(wù)的必經(jīng)程序有（ABC）。A、民主推薦 B、組織考察 C、公示 D、試用4《干部任用條例》規(guī)定，任職試用期未滿的干部，一般不允許（A）。A、提任上級領(lǐng)導職務(wù) B、提任非領(lǐng)導職務(wù) C、報名參加公開選拔 D、報名參加競爭上崗 50、領(lǐng)導班子換屆，需要公示的人選有（ABCD）。A、常委、組織部長擬作為副書記人選考察對象 B、發(fā)改委主任擬提拔作為副縣長人選考察對象 C、副縣長擬作為常委、副縣長人選考察對象 D、副書記擬作為縣長人選考察對象5《干部任用條例》規(guī)定，考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般應(yīng)向（AC）反饋。A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員 B、考察對象所在單位領(lǐng)導班子成員 C、考察對象本人 D、紀檢監(jiān)察機關(guān)5《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項，與會成員可對任免事項發(fā)表（ABC）。A、同意 B、不同意 C、緩議 D、不表態(tài)5干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度規(guī)定，地方黨委常委會向全委會報告年度工作時，要專題報告本年度干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和本年度新選拔任用的干部進行民主評議。其中，本年度新選拔任用干部的評議對象包括那些人員？（ABCD）A、新任用的下一級黨委、政府正職領(lǐng)導干部 B、新任用的本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導干部 C、新提拔的下一級其他正職領(lǐng)導干部D、新破格提拔、越級提拔的本級黨委管理的領(lǐng)導干部5黨的十七大指出，要堅持黨管干部原則，堅持（BC）、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學機制。A、公平B、民主 C、公開 D、靈活5根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系5引咎辭職、責令辭職、降職的干部，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕晤I(lǐng)導職務(wù)，但必須滿足（ACD）。A、在新的崗位工作一年以上 B、本人提出申請 C、實績突出 D、符合提拔任用條件5根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》的規(guī)定，有（ABCD）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)等工作。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系5《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出了當前和今后一個時期黨政干部制度改革要重點突破的11個項目，下列選項哪些屬于要重點突破的項目。（ABCD）A、規(guī)范干部選拔任用提名制度 B、推行差額選拔干部制度C、堅持和完善從基層一線選拔干部制度 D、深入整治用人上的不正之風5《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出黨政干部制度改革要整體推進的任務(wù)是（ABCD）。A、健全選拔任用機制 B、健全考核評價機制 C、健全管理監(jiān)督機制 D、健全激勵保障機制60、《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是（ABCD）。A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責任D、擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督6要堅持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，把嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律貫穿干部選拔任用工作的始終，經(jīng)過3至5年的努力，進一步遏制用人上的不正之風，使人民群眾對(AB)的滿意度明顯提高。A、干部選拔任用工作 B、整治用人上的不正之風 C、組織工作D、干部監(jiān)督工作6選拔任用黨政領(lǐng)導干部，應(yīng)經(jīng)過（ABCD）、任職等程序。A、民主推薦 B、考察C、醞釀D、討論決定6黨委（黨組）研究任用干部，凡在（ABCD），在作出決定前，應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。A、重要問題上有爭議的 B、屬于破格提拔的C、超過任職年齡需繼續(xù)留任的D、領(lǐng)導干部的配偶、子女在領(lǐng)導干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的6《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出健全干部考核評價機制的要求是（ABCD