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正文內(nèi)容

20xx下學期馬克思原理課程平時作業(yè)(編輯修改稿)

2024-10-21 04:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 .穿行試驗法C.檢查證據(jù)法D.現(xiàn)場觀察法()。 B.層次性和適用性C.經(jīng)濟性和協(xié)調(diào)性 D.合理性和可行性11.審計證據(jù)的鑒定方法主要有()等。A.分類 B.盤存C.計算 D.比較12.填制審計工作底稿在形式上應遵循的要求是()。A.要素齊全 B.格式規(guī)范C.標識一致 D.記錄清晰13.內(nèi)部控制按工作范圍分為()。A.內(nèi)部會計控制 B.內(nèi)部管理控制C.內(nèi)部核對控制 D.內(nèi)部分析控制1下列各項可以作為書面證據(jù)的有()。A.會計憑證 B.會計賬簿 C.經(jīng)濟合同D.聯(lián)營協(xié)議 E.會計報表15.會計師事務所對審計工作底稿的復核,可以分為會計師事務所的()的復核。A.分類 B.主任會計師C.項目經(jīng)理 D.部門經(jīng)理三、判斷題1.在審計過程中,收集到的審計證據(jù)越多越好。()2.審計人員向被審計單位員工詢問后形成的記錄屬于書面證據(jù)。()3.銀行對賬單屬于外部證據(jù)。()4.審計人員親自取得的證據(jù)比他人提供的證據(jù)證明力強。()5.部門經(jīng)理復核是審計工作底稿復核最重要的環(huán)節(jié)。()6.有效的內(nèi)部控制離不開健全的內(nèi)部控制制度。()7.審查內(nèi)部控制的目的是為下一步工作創(chuàng)造條件。()8.審計人員進駐被審計單位后可立即進行符合性測試。()9.職務崗位明確和權利義務清楚是界定職權范圍的原則。()10.良好的內(nèi)部控制可完全杜絕串通舞弊。()四、問答題(一)什幺是審計證據(jù)?有何特點?(二)審計證據(jù)的充分性與哪些方面有關?(三)什幺是審計工作底稿?如何對審計工作底稿進行審核?(四)簡述內(nèi)部控制及其所包含的要素。(五)簡要說明經(jīng)濟業(yè)務處理過程分工的要點。(六)簡述文字描述法、調(diào)查表法和流程圖法各自的要點及其優(yōu)缺點。(七)什么是符合性測試?為什么要進行符合性測試?五、實務題根據(jù)內(nèi)部控制的控制原理,指出下列職務哪些是不相容的?(1)授權進行某項經(jīng)濟業(yè)務。(2)審查某項經(jīng)濟業(yè)務。(3)保管某項財物。(4)記錄明細賬。(5)登記日記賬。(6)登記總賬。(7)進行賬實核對。(8)執(zhí)行某項經(jīng)濟業(yè)務。(9)記錄某項經(jīng)濟業(yè)務。(10)記錄某項財物。請指出審計人員在審計時,為實現(xiàn)下表所列的有關內(nèi)部控制目標,而應采用的內(nèi)部控制符合性測試和交易實質(zhì)性測試的方法。內(nèi)部控制目標 內(nèi)部控制測試 交易實質(zhì)性測試現(xiàn)有銷貨業(yè)務均已登記入賬(完整性)購貨業(yè)務按正確的日期記錄(及時性)借款和所有者權益在資產(chǎn)負債表上的披露正確(表達與披露)投資單位均為被審計單位所有(權利與義務)審計人員對某公司存貨的內(nèi)部控制進行調(diào)查,調(diào)查的內(nèi)容主要存貨管理和控制制度的設計及控制者的職權范圍、有關業(yè)務處理的程序、會計記錄處理的原則及有關憑證的傳遞程序等。要求:采用調(diào)查表法的形式,對存貨的內(nèi)部控制提出至少10個“問題”。第四篇:《區(qū)域經(jīng)濟學》課程平時作業(yè)《區(qū)域經(jīng)濟學》課程平時作業(yè)第九周11月2日停課一次,自學,做課程作業(yè)。第十周11月9日上交第一次作業(yè)。第十一周11月16日上交第二次作業(yè))。課程作業(yè)計入總評成績統(tǒng)計。作業(yè)材料:《全國主體功能區(qū)規(guī)劃》(國務院20101221頒布)(從互聯(lián)網(wǎng)收集)第一次作業(yè)題(全做):(注明學校、武漢大學學號 學生姓名)1.“空間結構”的內(nèi)涵2.“主體功能區(qū)”的分類標準和類型“三大戰(zhàn)略格局”“美好情景”第二次作業(yè)題(全做):(注明學校、武漢大學學號 學生姓名):包括哪些地區(qū)(只列出地區(qū)名稱)、區(qū)域政策、績效考核評價體系:包括哪些地區(qū)(只列出地區(qū)名稱)、區(qū)域政策、績效考核評價體系:包括哪些地區(qū)(只列出地區(qū)名稱)、區(qū)域政策、績效考核評價體系:包括哪些地區(qū)(只列出地區(qū)名稱)、區(qū)域政策、績效考核評價體系第五篇:《管理學原理》平時作業(yè)《管理學原理》平時作業(yè)1.第1題針對當前形形色色的管
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