青藍工程實施方案推薦(編輯修改稿)
2024-10-21 04:19 本頁面
【文章內容簡介】 指定或提供學習的資料，教科研課題的選擇，教育教學敘事和論文的撰寫、修改等。每學年寫好一篇關于做好青年教師業(yè)務培養(yǎng)的專題總結。（二）徒弟職責認真貫徹新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺執(zhí)行師德標準，教書育人，為人師表。認真鉆研教育教學理論，認真執(zhí)行教學常規(guī)，主動爭取指導老師的幫助，虛心學習，有疑必問。每學期聽課不少于20節(jié)，主要聽同學科的課，提倡跨年級、跨學科聽課。要認真寫好聽課筆記，每學期上匯報課一節(jié)，撰寫教育教學敘事或論文一篇。每學期保證認真閱讀一本或以上教育理論專著，并認真做好讀書筆記；積極參加備課、磨課活動，積極參加學校的各項競賽和研討活動。主動請指導教師協(xié)助分析學生情況和班級現(xiàn)狀，制定班級管理措施，多向指導教師請教班級管理的方法和藝術。每學期至少選兩篇教學詳案，作為青年教師本人業(yè)務檔案的積累。舉行教學匯報展示活動，按指定開課周次，提前一周將開課的具體時間、上課地點、課題報教導處，開課后交一份教案存檔，指導老師與教研組長寫好評價意見。學年結束時寫好一份工作學習的匯報總結。四、過程管理每年進行一次青藍工程結對儀式，借此進行敬業(yè)愛崗和為人師表的教育。加強對實施過程中的抽查，嚴格考評環(huán)節(jié)，謹防走過場。在師徒雙方完成考核工作后，及時進行“青藍工程”的結業(yè)總結五、工作考核每學期對青年教師進行一次考核，評選出優(yōu)秀結對師徒，學校給與獎勵?？己藦娜齻€層面展開：一是教學業(yè)務考核，主要從教案，課件制作、公開課、示范課或教學比賽等方面評比；二是班級管理考核，參照學校成功班級評比結果考核； 三是教科研能力考核，主要是考核其在課題研究和論文撰寫等方面的情況。六、獎勵辦法參照學校教育教學獎勵制度青藍工程，是一個對青年教師有目標、有計劃、分階段的經驗傳授過程和自身提高過程?！伴L江后浪推前浪，青出于藍勝于藍”。學校相信，通過我們師徒的艱辛勞動，我校的絕大多數(shù)青年教師在不久的將來一定能成為名師優(yōu)師，成為肩挑重擔、獨擋一面的骨干力量。第四篇：青藍工程實施方案專題推進樹立學科教學改革典型的措施——“青籃工程”實施方案（2001年—2003年）“青藍”，取《》“青，取之于藍而青于藍”之意，作為我校教師繼續(xù)教育工程的名稱。一、問題的提出隨著教育改革向課堂教學領域的深入，特別是黨和國家關于加強素質教育任務的提出，使教師隊伍整體素質與教改發(fā)展形勢不相適應的矛盾越來越突出。近年來，我校在教師隊伍建設方面雖然做了大量工作，但是，這個“不適應”的問題仍然沒有完全得到很好的解決。與省、市、區(qū)一些先進學校相比，我校教師整體素質還存在著很大的差距。為了切實貫徹市教委工作會議精神和我區(qū)“名師－名校”戰(zhàn)略思想，我校確立了在教師繼續(xù)教育工作上要充分利用我市現(xiàn)有的資源，結合我?！按蛟烀麕煟婆e名學科－創(chuàng)建名?！钡慕虒W工作目標，“拜名師，當名徒”的策略思想，在全面加強教師繼續(xù)教育，選擇骨干教師，求得省內名校的支持，拜名師為徒，并把他們學得的經驗，帶回本校，帶動全校教師思想、業(yè)務素質的提高，力爭在三年之內使我校教師整體業(yè)務水平上一個新臺階，并打造出一批市內名師。三、工程時間：三年四、工程目標：兩年之內，每個學科至少有一名教師在區(qū)級學科教學評比中獲一等獎，至少有兩個學科的教師整體素質達到區(qū)頂級水平。三年之內，每個學科至少有一名教師在市級學科教學評比中獲一等獎；至少有兩個學科的教師整體素
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