【文章內容簡介】 、文明創(chuàng)建等目標上下大功夫。2010年，我們要把全科職工最大限度的組織團結起來，主動適應新形勢，新任務的要求，大力開展多種形勢的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。要緊緊圍繞科2010奮斗目標，不斷拓展領域，豐富內容，創(chuàng)新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。一是要自行開展“金點子”活動，動員職工獻計獻策，征集合理化建議。二是要緊密配合有關部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術培訓和技師講堂等活動，努力改變技術工人缺乏的狀況。三是要認真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進人物，充分發(fā)揮示范和引領作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵全科職工，在機電科掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。四是要積極為職工提供平臺、加強激勵機制，把職工的聰明才智凝聚到機電科的發(fā)展目標上來。進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結合科安全質量標準化創(chuàng)建工作，組織開展安全生產(chǎn)、勞動保護、法律法規(guī)知識競賽、優(yōu)秀群安網(wǎng)員評比活動，加大安全教育力度，形成人人“關注安全、關注生命”的良好氛圍。其次要不定期組織群安網(wǎng)員開展檢查活動，發(fā)揮群安組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線。同時要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內容，加大對職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查力度，推動勞動安全法律法規(guī)的貫徹落實，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實保障好全科職工的生命與健康。大力實施科務公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。面對新的形勢和任務，我們要進一步做好科務公開工作，車間工會要切實履行維護職責，維護職工合法勞動權益，不斷加強對科務公開工作相關知識的學習，不斷完善公開內容，創(chuàng)新公開形式，優(yōu)化公開流程。要切實把職工關心的熱點、難點問題，礦區(qū)發(fā)展的重點、關鍵點，以及其他關系到職工切身利益的問題公開到位，讓職工對礦、科各個階段的政策、方針心知肚明，確保職工思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定。其次，要把市場化工資考核、績效工資考核等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，做到給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動科區(qū)發(fā)展的目的。關心職工生活，維護職工利益，加大車間工會為職工群眾說話辦事的力度。實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。一是關心困難職工、單親及因病因災致困的家庭，使他們生活有保障、大病有補助、困難有幫助。二是密切聯(lián)系群眾，切實維護職工合法權益，廣泛聽取職工的意見和要求，積極配合黨政領導，辦好暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是創(chuàng)新開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難職工，及時送去組織的關愛和溫暖。四是對礦區(qū)改革與發(fā)展中涌現(xiàn)的新政策、新制度、新問題認真審議、分析，大力宣傳。在堅持職工權益不受侵犯原則的基礎上，做到具體問題具體分析，多做職工隊伍的穩(wěn)定工作。實施職工素質工程，努力提高職工隊伍整體素質。2010年，我們要切實加強職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻的職業(yè)道德。其次要以“六五五”創(chuàng)建活動為主線，在全科范圍內開展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，把安全、質量、任務完成等指標作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平。同時還要以開展職工喜聞樂見的文體活動，不斷提升廣大職工生活品質，不定期舉行各類球賽、棋牌賽等活動，充分利用現(xiàn)有的文化設施開展豐富多樣的文化娛樂活動，促進職工身心健康。在女工工作方面，要注重培養(yǎng)婦女“四有”精神，提高女職工的整體素質。積極開展有益女職工身心健康的活動，維護女職工的合法權益和特殊利益。強化自身建設，努力提高車間工會工作的能力和水平。09年，由于車間工會各項工作開展的扎實有效，先后被礦工會授予模范職工小家、星級職代會和群安達標先進單位等榮譽稱號。2010年，我們要以強化車間工會自身建設為中心，以提高車間工會委員自身的文化素質和業(yè)務技術素質為手段，牢記車間工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項維護職能，不斷提高動員職工、組織職工和服務職工的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。各位代表、同志們，機電科的工作思路、目標任務已經(jīng)明確，新的一年里，讓我們攜起手來，把過去的成績和不足化為動力、轉為經(jīng)驗，在黨組織和上級工會的領導下，堅定信心，團結協(xié)作，為全面完成機電科2010年各項指標任務而努力奮斗，把機電科打造成“文明、溫馨、活力”的職工之家！最后祝大家：工作順利，身體健康！謝謝！第三篇：2010年車間工會工作報告落實依靠方針 維護職工權益 營造和諧環(huán)境 為扎實推進車間建精品創(chuàng)一流建設再立新功——許昌供電車間工會第七屆委員會工作報告王 超(2010年6月18日）各位代表：這次車間工代會，是在我段全路一流供電段建設攻堅之年召開的一次重要會議，是車間廣大干部職工政治生活中的一件大事，必將對車間今后三年的工會工作起到極大的推動作用?，F(xiàn)在，我受車間工會第七屆委員會的委托，向大會做工作報告，請予審議。三年來車間工會工作回顧三年來，在段黨委、工會和車間黨總支、車間的正確領導下，在廣大職工的大力支持下，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和以人為本的理念，以廠務公開為依托，以“表、卡、書”為切入點，主動把工會工作融入車間安全生產(chǎn)中心，較好的履行了工會工作的四項職能，順利完成了第七次會員大會提出的各項工作目標，贏得了廣大職工的擁護和信賴，有力的推動了車間各項工作的良性發(fā)展。一、圍繞中心工作，不斷加強職工思想道德教育三年來，車間工會工作緊緊圍繞全段工作中心，結合車間實際，主動融入中心，服務大局，按照全路一流供電段建設目標要求，結合車間建精品、創(chuàng)一流工作實際，主動獻計獻策，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、“建設一流供電段、攻堅之年怎么干”大研討活動和“崗位成才、實現(xiàn)價值”主題教育實踐活動為實踐載體，全面引導和加強職工的思想道德教育，統(tǒng)一了思想觀念、明確了目標要求，全面調動了廣大職工群眾參與工會工作的積極性和主動性，促進了廣大職工的安全意識、集體榮譽感和敬業(yè)愛崗的熱情。通過深入推進“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動。引導班組職工圍繞共同愿景和個人愿景，制定學習規(guī)劃和學習計劃，將“創(chuàng)爭”活動與練功比武、社會主義勞動競賽等具體活動有機結合，與企業(yè)文化建設有機融合，把職工的思想統(tǒng)一到“按標作業(yè)，遵循制度，落實規(guī)范，嚴格考核”上來，促進廣大職工自我超越能力的進一步提高。二、落實依靠方針，積極維護職工合法權益三年來，我們堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，深刻理解和領會“組織起來，切實維權”的重要意義，在工作中堅持“一手抓維護，一手抓建設”，嚴格執(zhí)行《勞動法》、《企業(yè)法》、《工會法》等各項法律法規(guī)，認真落實上級工會組織各項工作要求，積極用法律手段維護職工的合法權益，不斷深化企業(yè)民主管理，增強職工群眾參政議政意識。車間工會從關心職工、愛護職工為出發(fā)點，結合現(xiàn)場工