【文章內(nèi)容簡介】 人不理不睬甚至妄加評論，沒有必要也不夠厚道。，判斷人、事不要極端化。一個人，有優(yōu)點(diǎn)必有缺點(diǎn)，對你好必有對你不那么好的時候，何況兩個人在同一個職場。不要在對方對你好的時候覺得他千好萬好，發(fā)現(xiàn)他不夠好的時候就把他說得一無是處，這樣，至少不夠成熟。，不代表處處寬容；不存害人之心，不代表不設(shè)防。任何公司都有小人，他們喜歡傳話，攻擊別人，在上司面前打小報(bào)告，也許什么時候，優(yōu)秀的你就變成了他們的目標(biāo)。對于這種人，你可以讓一次來顯示你的大度，但如果下次再出現(xiàn)，你要狠狠地還擊，讓他們知道你不是好欺負(fù)的。職場中有很多善良的綿羊，需要用自己的角來保護(hù)自己，因?yàn)槁淦堑木d羊，即使什么錯都沒有，也不會被任何人同情。9.“功夫在詩外”擴(kuò)大自己的社交圈，并不要拒絕專業(yè)以外的知識。這已經(jīng)不是讓你一個人在家里無憂無慮的世界了，在節(jié)假日出去走走，多認(rèn)識點(diǎn)人，并維持和他們的交往，你會發(fā)現(xiàn)其實(shí)你的專業(yè)你的生活以外，別有天地。世界上的事情，觸類旁通，當(dāng)你走出自己的世界的時候，反而更能夠從另外一條途徑去解答一些一直困擾你的問題。，堅(jiān)持自己最初的夢想。我看到很多興致勃勃要做hr的人，在真正做了兩三年以后，會痛苦地抱怨自己只是打雜的，看不到職業(yè)方向。其實(shí)任何職業(yè)，都是如此。當(dāng)你被日復(fù)一日的瑣碎和職場政治耗費(fèi)時間和精力，你會懷疑自己當(dāng)初的選擇是否正確，因?yàn)槟莻€當(dāng)初的夢想似乎如此遙不可及。任何事情，要做出色，都靠兩個字：堅(jiān)持。你也許遇到了很多無法言喻的痛苦和是非，也看到身邊很多人選擇了放棄，但是你也從這些年的經(jīng)歷中得到了成長，不是嗎？堅(jiān)持下去，堅(jiān)持加強(qiáng)自己的專業(yè)能力，堅(jiān)持提高自己各方面的素質(zhì)，你會慢慢發(fā)現(xiàn)自己的路越走越寬。職場新人從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明，和細(xì)致的時候，越來越多的工作機(jī)會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。一個新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約地，成為今后發(fā)展的分水嶺。漫不經(jīng)心地對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題。聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領(lǐng)導(dǎo)歡心。慢慢地，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。工作需要一個聰明人，工作其實(shí)更需要一個踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者。而踏實(shí)，是人人都能做到的，和先天條件沒有太大關(guān)系。某日，我看到一篇文章，說一個公司大概分以下幾種人：聰明的懶人，聰明的勤快人，笨的懶人，笨的勤快人。讓聰明的懶人做老板，負(fù)責(zé)決策，他能找到最有效直接省力氣的發(fā)展方向；讓聰明的勤快人做管理者，負(fù)責(zé)執(zhí)行決策；笨的懶人，加以督促和指引，能夠順利的完成工作，有些可以培養(yǎng)成聰明的勤快人，成長為管理者；最怕笨的勤快人，添亂?！蓖嫘w玩笑，其實(shí)概括了一個人在職業(yè)生涯里的幾個階段。所謂職業(yè)，無非是將自己變成一個聰明的勤快人。如此而已。第三篇：給職場新人成長的建議給職場新人成長的建議荀況說：“登高而招，臂非加長也，而見者遠(yuǎn)；順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒?。”意思是說：人的才華是一方面，可也一定要有好的舞臺，懂得借助外界的力量，順勢而為。秦朝丞相李斯的故事能說明問題：李斯年輕時只是一名小小的糧倉管理員，他的立志發(fā)憤，竟然是因一次上廁所的經(jīng)歷。那時，李斯26歲，是楚國上蔡郡府里的一個看守糧倉的小文書。他的工作是負(fù)責(zé)倉內(nèi)存糧進(jìn)出的登記，將一筆筆斗進(jìn)升出的糧食進(jìn)出情況，認(rèn)真記錄清楚。日子就這么一天天過著，李斯不能說完全渾渾噩噩，但也沒覺得這有什么不對。直到有一天，李斯到糧倉外的一個廁所解手，這樣一個極其平常的小事竟改變了李斯的人生態(tài)度。李斯進(jìn)了廁所，尚未解手，卻驚動了廁內(nèi)的一群老鼠。這群在廁所內(nèi)安身的老鼠，個個瘦小枯干探頭縮爪，且毛色灰暗，身上又臟又臭，讓人惡心之極。李斯看見這些老鼠，忽然想起了自己管理的糧倉中的老鼠。那些家伙一個個吃得腦滿腸肥，皮毛油亮，整日在糧倉中大快朵頤，逍遙自在。與眼前廁所中這些老鼠相比，真是天上地下啊！人生如鼠，不在倉就在廁，位置不同，命運(yùn)也就不同。自己在上蔡城里這個小小的倉庫中做了8年小文書，從未出去看過外面的世界，不就如同這些廁所中的小老鼠一樣嗎？整日在這里掙扎，卻全然不知有糧倉這樣的天堂。李斯決定換一種活法，第二天他就離開了這個小城，去投奔一代儒學(xué)大師荀況，開始了尋找“糧倉”之路。20多年后，他把家安在了秦都咸陽的丞相府中。這個故事告訴我們，如何正確認(rèn)識自己想要什么很重要。想想自己，你是想“在倉”還是想“在廁”，你能否尋求到更廣闊的生存空間和發(fā)展平臺，這需要每一個有想法的人要認(rèn)真思考的。在當(dāng)今社會人才競爭激烈，就業(yè)機(jī)會機(jī)，市場需求也多，但個人需求與市場需求并不十分融合。要想在職場中有一番作為或在自己所喜歡的工作崗位上有所成長，選擇適合自己的發(fā)展空間非常重要，可以說選擇適合你的發(fā)展空間將決定你能否成功的關(guān)鍵。我給朋友們的建議：一、對于已經(jīng)進(jìn)入學(xué)校特別是高等學(xué)校學(xué)習(xí)的年輕人來說，充分利用假期在社會上打工是多么的重要。了解社會，認(rèn)識社會、知道社會是為以后的工作提供一個前期實(shí)習(xí)的機(jī)會。尤其是在學(xué)習(xí)處理