【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一格的思路給予我無(wú)盡的啟迪。感謝三年中陪伴在我身邊的同學(xué)、朋友，感謝你們?yōu)槲姨岢龅挠幸娴慕ㄗh和意見(jiàn)，有了你們的支持、鼓勵(lì)和幫助，我才能充實(shí)的度過(guò)了三年的學(xué)習(xí)生活。感謝我公司所有的領(lǐng)導(dǎo)和同事。領(lǐng)導(dǎo)淵博的專業(yè)知識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，誨人不倦的高尚師德，嚴(yán)以律己、寬以待人的崇高風(fēng)范，樸實(shí)無(wú)華、平易近人的人格魅力對(duì)我影響深遠(yuǎn)。不僅使我樹立了遠(yuǎn)大的學(xué)術(shù)目標(biāo)、掌握了基本的研究方法，還使我明白了許多待人接物與為人處世的道理。第二篇：青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書（樣本）甲方：（企業(yè)）乙方：（學(xué)生）法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 專業(yè)班級(jí)： 地址： 身份證號(hào)碼： 企業(yè)指導(dǎo)教師： 實(shí)習(xí)期間住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：學(xué)院指導(dǎo)教師： 指導(dǎo)教師聯(lián)系電話：為通過(guò)實(shí)訓(xùn)提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，促進(jìn)學(xué)生更好地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議有效期限協(xié)議時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容： 實(shí)習(xí)內(nèi)容： 實(shí)習(xí)地點(diǎn)：實(shí)習(xí)工作時(shí)間（包括休息休假）：三、實(shí)習(xí)報(bào)酬：每月提供人民幣 元（稅后）實(shí)習(xí)報(bào)酬。四、實(shí)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)：五、勞動(dòng)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納 元保額的責(zé)任保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和其它保險(xiǎn)。六、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù):甲方安排的各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定。甲方為乙方提供專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)及崗位實(shí)訓(xùn)、技能培訓(xùn)，并配備專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)。甲方為乙方提供一定的生活補(bǔ)貼或?qū)嵱?xùn)報(bào)酬。甲方為乙方實(shí)訓(xùn)期間的食宿提供便利條件。甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全、生產(chǎn)操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督乙方按照操作規(guī)程執(zhí)行。甲方為乙方提供基本勞動(dòng)條件保護(hù)，保障乙方實(shí)訓(xùn)時(shí)的人身安全。甲方在乙方進(jìn)入企業(yè)實(shí)訓(xùn)期間，為其繳納意外傷害等相關(guān)保險(xiǎn)。甲方可以根據(jù)崗位需要和乙方的表現(xiàn)，與乙方協(xié)商、調(diào)配實(shí)訓(xùn)崗位。實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，甲方須向乙方出具實(shí)訓(xùn)鑒定報(bào)告，在《大學(xué)生工作經(jīng)歷證書》上填寫鑒定意見(jiàn)，并簽字蓋章。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。乙方的身體素質(zhì)應(yīng)符合甲方的崗位工作要求。乙方應(yīng)在允許范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，參與崗位實(shí)訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密及商業(yè)秘密，保護(hù)及尊重公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)等企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)及榮譽(yù)。乙方發(fā)生與實(shí)訓(xùn)工作無(wú)關(guān)的行為及后果，由乙方個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。協(xié)議期間，乙方應(yīng)了解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，并承諾自覺(jué)嚴(yán)格遵守，不得違反，否則甲方有權(quán)進(jìn)行處理。七、安全責(zé)任乙方在企業(yè)實(shí)訓(xùn)期間如發(fā)生工傷事故，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系保險(xiǎn)公司先行償付，不足部分由甲方補(bǔ)齊。因乙方故意造成事故、非因工事故，由乙方個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任有以下事項(xiàng)之一者，甲方有權(quán)提前終止與乙方簽訂的實(shí)訓(xùn)協(xié)議，并視其情節(jié)，追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。乙方嚴(yán)重違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并造成企業(yè)損失。乙方故意損壞甲方的生產(chǎn)設(shè)備或其它財(cái)產(chǎn)。乙方因個(gè)人能力或身體素質(zhì)原因，不能進(jìn)行或不能按甲方崗位要求進(jìn)行正常實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。乙方拒不服從甲方合理的實(shí)訓(xùn)安排、實(shí)訓(xùn)要求。九、協(xié)議的終止與解除本協(xié)議期滿前一月內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)該就是否續(xù)訂協(xié)議進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，本協(xié)議將在期滿時(shí)自行終止。本協(xié)議在履行過(guò)程中，甲乙雙方在平等自愿的情況下，通過(guò)協(xié)商解除協(xié)議。甲乙雙方保證向?qū)Ψ教峁┱鎸?shí)信息，不得隨意泄露。違反者，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。給一方造成損失的，另一方有權(quán)追究責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致，由甲方所在地人民法院判決處理或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理。本協(xié)議自簽訂時(shí)日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（企業(yè)蓋章）乙方：（學(xué)生簽字）年 月 日 年 月 日第三篇：郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件郴職院字［2009］79號(hào)關(guān)于印發(fā)《郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法》的通知各系部、處室：現(xiàn)將《郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。特此 通知二00九年十二月二十八日郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國(guó)發(fā)[2005]35號(hào)）以及《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（教高[2006]16號(hào)）文件精神，學(xué)院積極推行校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，高度重視實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。頂崗實(shí)習(xí)是高職院校實(shí)踐性教學(xué)體系的重要組成部分，是職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合，突出學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)的有效形式和重要途徑。為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)和管理，確保頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效果，強(qiáng)化學(xué)院各部門的管理職責(zé)，特制定本辦法。一、頂崗實(shí)習(xí)的總體要求頂崗實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)方案的重要組成部分，是校內(nèi)實(shí)訓(xùn)向校外的延伸，對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)、熟練的專業(yè)技能等有著重要的意義。學(xué)院要積極推進(jìn)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作，力求做到科學(xué)設(shè)計(jì)、合理安排、精心組織、規(guī)范管理，建立一批長(zhǎng)期穩(wěn)定的能滿足各專業(yè)需要的頂崗實(shí)習(xí)基地，努力形成和建立由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共同管理頂崗實(shí)習(xí)的管理機(jī)制。學(xué)院要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理、指導(dǎo)與考核。學(xué)生未進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)或頂崗實(shí)習(xí)考核成績(jī)不合格者，不能予以畢業(yè)。頂崗實(shí)習(xí)工作要與畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)、就業(yè)推薦工作緊密結(jié)合。在頂崗實(shí)習(xí)期間，指導(dǎo)教師既要指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)，又要完成畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的撰寫。同時(shí)，學(xué)院招生就業(yè)部門和系部要積極為學(xué)生開辟就業(yè)渠道，提高學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的正式聘用比例。二、頂崗實(shí)習(xí)的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)的組織管理，是確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量與效果的重要保障。學(xué)院要高度重視頂崗實(shí)習(xí)的組織建設(shè)，明確各管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)。為加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理，學(xué)院成立頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究和制定學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)的總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)全院頂崗實(shí)習(xí)工作，研究和制定頂崗實(shí)習(xí)的相關(guān)制度和配套政策。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由分管教學(xué)工作的副院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由教務(wù)處處長(zhǎng)擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由招生就業(yè)處、學(xué)生處、督導(dǎo)室、實(shí)訓(xùn)中心和各系部負(fù)責(zé)人及行業(yè)企業(yè)代表組成。學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教務(wù)處，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作事務(wù)。各系部是頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)管理的主體，全面負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織、實(shí)施和管理工作。各系部要成立頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組是頂崗實(shí)習(xí)的具體管理組織。小組成員由系主任、副主任、黨總支書記、輔導(dǎo)員、專業(yè)教師、企業(yè)兼職教師及學(xué)生代表共同組成，系部主任為第一責(zé)任人。各系部要切實(shí)抓好頂崗實(shí)習(xí)的計(jì)劃安排、實(shí)訓(xùn)大綱、崗前教育、技能指導(dǎo)、日常管理、監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)及學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的紀(jì)律和安全管理等工作，負(fù)責(zé)收集學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)的各種材料，并及時(shí)將各類材料提供給學(xué)院相關(guān)職能部門。教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的業(yè)務(wù)管理，側(cè)重文件制定，審核實(shí)習(xí)計(jì)劃，協(xié)調(diào)全院頂崗實(shí)習(xí)工作的時(shí)間、內(nèi)容安排，主管學(xué)生實(shí)習(xí)和指導(dǎo)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。招生就業(yè)處負(fù)責(zé)與企業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系，拓寬學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)的渠道，積極協(xié)助系部落實(shí)好頂崗實(shí)習(xí)單位，組織洽談會(huì)、簽訂合同