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正文內(nèi)容

我國(guó)商業(yè)銀行資本金管理研究(編輯修改稿)

2024-10-21 01:02 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用環(huán)境和社會(huì)保障體系未得到有效完善之前,真正意義上的信用卡客戶將繼續(xù)定位于風(fēng)險(xiǎn)比較容易控制的高端客戶。 加強(qiáng)征信審核業(yè)務(wù)管理,優(yōu)化作業(yè)流程我國(guó)信用卡業(yè)務(wù)起步較晚,社會(huì)信用環(huán)境不夠完善,信用法律法規(guī)建設(shè)滯后,加強(qiáng)信用卡征信審核顯得更為重要。只有通過(guò)有效的征信審核才可以最大限度地過(guò)濾風(fēng)險(xiǎn),杜絕信用卡欺詐,促進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)的健康運(yùn)行。信用卡風(fēng)險(xiǎn)的防范在很大程度上依賴于征信審核業(yè)務(wù)流程的健全和完善,發(fā)卡行應(yīng)建立分散受理申請(qǐng)、集中征信調(diào)查審批和集中風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的運(yùn)營(yíng)體系;調(diào)整基層網(wǎng)點(diǎn)的角色定位,將基層機(jī)構(gòu)職能定位于發(fā)卡營(yíng)銷渠道,以前臺(tái)營(yíng)銷宣傳、業(yè)務(wù)受理和客戶服務(wù)為主?;鶎訖C(jī)構(gòu)不再承擔(dān)征信調(diào)查和發(fā)卡審批職能;建立差別化的發(fā)卡審批流程。對(duì)于經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)、信用卡業(yè)務(wù)量較大的重點(diǎn)地區(qū),基層機(jī)構(gòu)可以集中負(fù)責(zé)所在地區(qū)的獨(dú)立盡職征信調(diào)查和審批工作,而經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、信用卡業(yè)務(wù)量較少的地區(qū)的發(fā)卡審批權(quán)限可以上收到總行集中處理,以確保授信政策的統(tǒng)一性;實(shí)行有效的審貸分離,形成平衡制約機(jī)制,以便明確職權(quán)和責(zé)任,防范信貸審批風(fēng)險(xiǎn)。相對(duì)于其他銀行業(yè)務(wù),信用卡業(yè)務(wù)具有較強(qiáng)的專業(yè)性,其風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成和管理要求也有自身特點(diǎn),適于采用標(biāo)準(zhǔn)化流程。發(fā)卡行應(yīng)從制度和流程上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行過(guò)濾和規(guī)避,減輕因流程缺陷而引致風(fēng)險(xiǎn)的可能性。征信審核業(yè)務(wù)流程應(yīng)盡可能地科學(xué)、清晰并符合邏輯,對(duì)于與實(shí)際運(yùn)行不符的操作應(yīng)及時(shí)修正,對(duì)征信審核業(yè)務(wù)流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行研究和簡(jiǎn)化處理,壓縮對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制不起作用的無(wú)效環(huán)節(jié)。同時(shí),在征信審核工作中應(yīng)不斷總結(jié)和研究征信審核技巧,提高征信審核能力。征信審核人員要充分利用現(xiàn)有的征信審核手段,通過(guò)各種方式校驗(yàn)客戶辦卡信息,改進(jìn)征信審核技術(shù)手段,前移風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)口。 建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,防范欺詐風(fēng)險(xiǎn)發(fā)卡行可以借鑒國(guó)外成熟的信用卡個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),加以改進(jìn),建立先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),對(duì)持卡人的交易行為進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控。對(duì)開卡后立即連續(xù)取現(xiàn)或頻繁交易等異常情況做到及時(shí)跟蹤,加大對(duì)持卡人的監(jiān)測(cè)力度。通過(guò)分析客戶用卡交易習(xí)慣和發(fā)生信用卡欺詐特征,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型,強(qiáng)化對(duì)持卡人的信用分析和用卡情況的監(jiān)側(cè),定期向信控人員提供具有高風(fēng)險(xiǎn)傾向的持卡人名單和不良商戶名單,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)監(jiān)控,將管理關(guān)口前移,由被動(dòng)防范變?yōu)橹鲃?dòng)規(guī)避。在風(fēng)險(xiǎn)案件防范方面,首先要建立風(fēng)險(xiǎn)案件處理預(yù)案,力求在第一時(shí)間和最小范圍內(nèi)予以處理,杜絕風(fēng)險(xiǎn)的蔓延。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)案件信息及時(shí)通報(bào),跟蹤和監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)案件的發(fā)展及解決情況,對(duì)已經(jīng)發(fā)生的一些案例及成功的做法建立風(fēng)險(xiǎn)案例庫(kù),實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)的積累和共享。風(fēng)險(xiǎn)管理人員要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)敏感性,善于總結(jié)摸索風(fēng)險(xiǎn)規(guī)律、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的特征,深入研究風(fēng)險(xiǎn)案件的特點(diǎn)。對(duì)于發(fā)卡客戶要加強(qiáng)分析,形成對(duì)當(dāng)?shù)啬承┬袠I(yè)、某些區(qū)域的預(yù)警通報(bào)。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)人群要主動(dòng)規(guī)避,對(duì)于一些風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)地段要主動(dòng)控制發(fā)卡。發(fā)卡機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)同業(yè)協(xié)作,互相通報(bào)信息,形成信用卡安全防范的攻守同盟。欺詐偽卡案件的發(fā)生,很大程度上是由于持卡人自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),不注重風(fēng)險(xiǎn)防范而造成的。因此,必須有針對(duì)性地加強(qiáng)面向持卡人的安全教育和宣傳工作,培養(yǎng)其風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。 建立有效的催收體系,完善催收手段催收工作是控制信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、保證資產(chǎn)質(zhì)量的最后一道關(guān)口。保證信用卡業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展,就要不斷加大催收工作力度,提高逾期貸款回收率,有效降低不良率。發(fā)卡行必須建立配套的催收機(jī)制和流程,充實(shí)催收人員,對(duì)不良透支進(jìn)行有效控制。在催收過(guò)程中,應(yīng)正確區(qū)分合理透支與惡意透支,對(duì)拖欠最低還款額的客戶,應(yīng)及時(shí)采取追索措施,避免形成風(fēng)險(xiǎn)損失。對(duì)催討有難度但有還款意愿的持卡人,銀行可在保證本金、利息全額收回的前提下,靈活運(yùn)用政策,適當(dāng)減免費(fèi)用。第三篇:關(guān)于我國(guó)商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的研究銀監(jiān)會(huì)于今年3月29日發(fā)布《銀監(jiān)會(huì)2010年年報(bào)》顯示,截至2010年底,商業(yè)銀行整撥備覆蓋率水平首次超過(guò)200%,%。銀監(jiān)會(huì)警示稱,隨著市場(chǎng)流動(dòng)性逐步收縮,部分商業(yè)銀行流動(dòng)性壓力上升,高息攬儲(chǔ)、高價(jià)交易存款等違規(guī)行為可能出現(xiàn)。在商業(yè)銀行流動(dòng)性“告急”的過(guò)程中,渤海銀行堪稱為其中的典型。年報(bào)顯示,在2008至2010年期間,、。盡管此間渤海銀行貸存比一直控制在70%以內(nèi),但流動(dòng)性比例(人民幣)直線下滑,%,%,%。流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是指商業(yè)銀行無(wú)力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)因其具有不確定性強(qiáng)、沖擊破壞力大的特點(diǎn),被稱為“商業(yè)銀行最致命的風(fēng)險(xiǎn)”。自金融系統(tǒng)產(chǎn)生以來(lái),流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)一直伴隨在商業(yè)銀行的整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中。在全球會(huì)融危機(jī)背景下,流動(dòng)性問題不僅是我國(guó)而且是當(dāng)今世界金融領(lǐng)域中尚未解決的主要難題之一,因此流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理也成為商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分。據(jù)資料顯示,2010年城市商業(yè)銀行各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)持續(xù)向好。從資本質(zhì)量來(lái)看,截至2010年末,,%,%;從資本狀況來(lái)看,%;從盈利能力來(lái)看,截至2010年末,%,%,在國(guó)有商業(yè)銀行和股份制商業(yè)銀行利潤(rùn)增速普遍下滑的背景下,城商行保持了盈利穩(wěn)定沒有下滑??v觀我國(guó)商業(yè)銀行公布的財(cái)務(wù)報(bào)告,從流動(dòng)性狀況來(lái)看,城商行流動(dòng)性指標(biāo)普遍較好,各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)到較好水平,整體保持了良好穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì),但實(shí)際卻隱藏著巨大的潛在性流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。與國(guó)外銀行先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施、較為完善的政策環(huán)境以及嚴(yán)格的監(jiān)管要求相比,我國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu),特別是廣大中小銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理水平普遍較低,存在著不同程度的問題。一方面,資產(chǎn)負(fù)債的期限匹配不合理,負(fù)債短期化,而中長(zhǎng)期貸款比重偏大,即存在嚴(yán)重的“短借長(zhǎng)貸”現(xiàn)象,預(yù)防出現(xiàn)擠兌高潮等突發(fā)情況的能力不足;另一方面,銀行自身業(yè)務(wù)以及資產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一,其中占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的信貸資產(chǎn)在未實(shí)現(xiàn)證券化的條件下容易受貸款合同期限及條款等因素的影響致使流動(dòng)性減弱,而利率和匯率的變動(dòng)又將加劇銀行融資成本與投資效益的不穩(wěn)定性,從而減弱抗風(fēng)險(xiǎn)能力。對(duì)于我國(guó)銀行業(yè)的管理,至今仍帶有濃厚的壟斷色彩。國(guó)有商業(yè)銀行存在強(qiáng)有力的國(guó)家信用擔(dān)保,相對(duì)缺乏來(lái)自其他銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)的威脅和競(jìng)爭(zhēng),這一現(xiàn)象導(dǎo)致國(guó)有商業(yè)銀行在經(jīng)營(yíng)管理中重經(jīng)營(yíng)輕管理、重效益輕風(fēng)險(xiǎn)防范,自律機(jī)制不健全。另外,競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制尚不健全,一些金融機(jī)構(gòu)仍存在違規(guī)或超越業(yè)務(wù)領(lǐng)域開辦業(yè)務(wù)的現(xiàn)象,干擾了金融機(jī)構(gòu)的活動(dòng),擾亂了金融秩序。最后會(huì)導(dǎo)致許多難以預(yù)料的突發(fā)性因素進(jìn)而增加潛在的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。要解決商業(yè)銀行流動(dòng)性問題,必須綜合考慮到各個(gè)方面,從大處著眼,小處著手。試圖找到解決流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)問題的對(duì)策。從宏觀上來(lái)說(shuō),我國(guó)加入WTO后,金融業(yè)逐步的對(duì)外開放,使商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了根本性變化,流動(dòng)性日益成為商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的核心內(nèi)容,沒有流動(dòng)性商業(yè)銀行將無(wú)法生存和發(fā)展。因此,在今后的金融法規(guī)完善的過(guò)程中,納入金融法規(guī)中,使商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理在法制的約束下,規(guī)范的進(jìn)行。目前國(guó)有商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)制度的主要缺陷是:作為所有者的政府職能與作為企業(yè)的銀行職能的不相容性。要從根本上轉(zhuǎn)換商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)機(jī)制,應(yīng)當(dāng)取消國(guó)家控股。國(guó)家可以參股但不控股,這樣既可防止政府對(duì)銀行的干預(yù),也可避免銀行對(duì)政府的依賴,有利于將商業(yè)銀行改造成為自主經(jīng)營(yíng)、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束的金融企業(yè)法人,并建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制。此外,在進(jìn)行商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)制度改革的同時(shí),還應(yīng)加快建立銀行的破產(chǎn)機(jī)制。因?yàn)榱鲃?dòng)性管理的實(shí)質(zhì)是防范銀行支付風(fēng)險(xiǎn),因此強(qiáng)化流動(dòng)性管理必須與實(shí)施銀行破產(chǎn)制度結(jié)合起來(lái)。從微觀層面上來(lái)看,作為商業(yè)銀行,要加強(qiáng)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理首先要從加強(qiáng)信貸管理入手,因?yàn)樾刨J管理的缺失一方面造成商業(yè)銀行貸款質(zhì)量不高,另一方面也容易引發(fā)銀行“惜貸”問題,進(jìn)而形成商業(yè)銀行流動(dòng)性過(guò)剩的局面。加強(qiáng)我國(guó)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理,應(yīng)該加強(qiáng)信用風(fēng)險(xiǎn)管理,充分利對(duì)貸款人的資信狀況和還款能力進(jìn)行充分評(píng)估,建立一套企業(yè)信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)。關(guān)于企業(yè)的信用評(píng)級(jí)和績(jī)效評(píng)估體系目前強(qiáng)調(diào)以企業(yè)未來(lái)盈利能力和現(xiàn)金流量分析為核心,著重考察企業(yè)償債能力。但是企業(yè)績(jī)效不僅與其盈利有關(guān),還與經(jīng)濟(jì)周期、宏觀政策等有較強(qiáng)的相關(guān)性,需要從多方面方面來(lái)建立企業(yè)的信用評(píng)級(jí)體系。企業(yè)信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)的完善可以提高銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理水平,同時(shí)又能為監(jiān)管部門對(duì)銀行實(shí)施有效監(jiān)管提供依據(jù),從而提高金融體系的穩(wěn)定性。另一方便,從目前來(lái)看,國(guó)內(nèi)銀行的盈利模式比較單一,主要依靠存貸利差,非利差收入的比重相當(dāng)?shù)?。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展及金融市場(chǎng)的日趨成熟,以利差收入為主的盈利模式已面臨盈利水平降低、風(fēng)險(xiǎn)程度加大等諸多嚴(yán)峻考驗(yàn)。因此,對(duì)目前我國(guó)商業(yè)銀行來(lái)說(shuō),拓展中間業(yè)務(wù)不僅可以帶來(lái)新的利潤(rùn)來(lái)源,還可以緩解資金的結(jié)構(gòu)性過(guò)剩,擴(kuò)大銀行的利潤(rùn)空間。隨著競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,金融企業(yè)越來(lái)越像生產(chǎn)性企業(yè),需要不斷滿足客戶需求。創(chuàng)新是利潤(rùn)的源泉,也是商業(yè)銀行改善流動(dòng)性、解決流動(dòng)性困境的重要手段。在有效防范風(fēng)險(xiǎn)的前提下,加快信貸產(chǎn)品創(chuàng)新,積極拓展優(yōu)質(zhì)信貸市場(chǎng),培育新的利潤(rùn)來(lái)源是當(dāng)務(wù)之急。第四篇:我國(guó)商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理研究我國(guó)商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理研究摘要:績(jī)效管理作為人力資源管理的核心,是決定商業(yè)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一。近來(lái),商業(yè)銀行都十分重視績(jī)效考核體系的建設(shè),競(jìng)相引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)銀行的考核理念,積極探索,逐步形成了以經(jīng)濟(jì)資本、經(jīng)濟(jì)增加值等為核心內(nèi)容的考核體系,但我國(guó)銀行業(yè)績(jī)效考核體系仍然存在諸多問題。在分析了我國(guó)銀行的現(xiàn)狀之后,提出了我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效考核體系中包括評(píng)價(jià)體系與戰(zhàn)略目標(biāo)脫節(jié),風(fēng)險(xiǎn)隱患約束不夠,短期激勵(lì)過(guò)度且長(zhǎng)期激勵(lì)考核中員工參與度不夠,績(jī)效考核指標(biāo)的全面性與科學(xué)性較低等問題。并提出了可以通過(guò)建立科學(xué)全面合理的指標(biāo)體系,增大考核過(guò)程中與員工的互動(dòng),增強(qiáng)考核意識(shí),建立績(jī)效考核體系的外部監(jiān)管機(jī)制等途徑來(lái)改進(jìn)我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效考核體系的建議。關(guān)鍵詞:商業(yè)銀行;績(jī)效管理;員工參與度;戰(zhàn)略目標(biāo)商業(yè)銀行績(jī)效考核體系概念和原則商業(yè)銀行績(jī)效考核是商業(yè)銀行為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),運(yùn)用特定的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,對(duì)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程做出的一種價(jià)值判斷。它是商業(yè)銀行內(nèi)部管理控制系統(tǒng)的核心部分,其考核對(duì)象上到商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理者,下至基層柜員和客戶經(jīng)理???jī)效考核針對(duì)這些考核對(duì)象,對(duì)照工作目標(biāo)或績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的考評(píng)方法,評(píng)定他們的工作任務(wù)完成情況,工作職責(zé)履行程
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