【文章內容簡介】 活執(zhí)行。第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。第十八條本制度自頒布之日起施行。工廠保安管理制度2了解和掌握保安隊的情況，根據管理處領導的要求和意圖，結合實際，建立和健全各項工作細則獎懲條例，抓好實施組織和監(jiān)督工作，對物業(yè)轄區(qū)的治安、消防、車輛交通工作全面實施管理；主持保安業(yè)務工作會議，督促檢查各項規(guī)章制度的落實，重點是《員工手冊》及保安相關規(guī)定的落實情況，組織隊員學習業(yè)務知識和形體儀表訓練，認真做好培養(yǎng)和業(yè)務訓練，提高全體隊員的39。整體素質；經常定期和不定期檢查保安隊員的工作情況，做好檢查、監(jiān)督和考評工作，落實崗位責任制和獎懲條例；掌握隊員的思想動態(tài)，認真做好思想工作，抓好保安隊伍的思想建設，關心隊員的生活狀況和業(yè)務水平，做好全體隊員的思想教育、法制教育和職業(yè)精神教育，幫助下屬正確處理好工作中的各種問題，為下屬解決實際問題；教育培養(yǎng)所屬班長，不斷培養(yǎng)他們的組織指揮能力和管理水平；處理有關保安方面的事務，重大治安問題和事故及時向領導匯報，并采取果斷措施，控制事態(tài)發(fā)展；完成公司交辦的收費等其他工作任務。工廠保安管理制度3商場保安管理制度（一）總則第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據，保障公司的財產安全，特制定本保安制度。第二條保安人員的服勤，代表本公司執(zhí)行職務，公司其它部門員工應配合保安人員工作。第三條公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈準公布實施。第四條保安人員的職責規(guī)定如下：工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(qū)（房）巡邏事項。工廠及辦公處所突發(fā)事故之應急措施。進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯絡登記事項。進出工廠車輛的管制事項。進出工廠物品的查驗及放行。防止竊盜，協助維持工廠及辦公處所秩序。其他交辦事項的處理。第五條保安人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守則：應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即推薦廠務單位處理。應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜（夾）帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列）入“保安日志簿”，檢附有關資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。（二）人員管制第六條輔導員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。第七條確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。第八條員工在勤務中因公或事（?。┘匐x廠時，應切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。各級人員公出或事（?。┘僦藴蕶嘭熡筛鲝S訂定列表送保安室執(zhí)行。經副理以上人員由保安登記進出。第九條上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。第十條外界來賓到廠接洽業(yè)務或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯絡有關單位接待。非經廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。第十一條協力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務單位發(fā)給之識別證進出工廠。第十二條假日加班人員或因事需進廠者，應憑廠務單位所送之名單核對相符后，準予進廠。但本廠課長（含副課長）以上人員得于登記后進廠。第十三條公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。第十四條廠內住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應即通知舍監(jiān)室處理。（三）物品管制第十五條物品放行應憑核準的放行單核對無誤始得放行。經保安簽認后之放行單由保安室按順序裝訂保管。放行物品的分類（如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等）及授權核準人員由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。第十六條各協力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經保安人員依原登記查對貼合后始予放行。第十七條離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。由攜帶者親書理由，注明品名、數量，由何處取得等。狀況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。第十八條廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。第十九條本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊狀況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。第二十條同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產品相似的39。產品，廠內住宿人員如因需要，經廠務單位開立證明單者（注明品種、型號）準予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑廠務單位開立的物品放行單，經查驗無誤后放行。（四）車輛管制第二十一條本廠各型車輛（汽車、機車）出廠憑廠單位的核派單放行。第二十二條外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入廠區(qū)內有關處所。一般接洽業(yè)務或參觀訪問，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應即時糾正。第二十三條公司或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準則第十三條處理外，應依第二十二條規(guī)定所處理。第二十四條進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。（五）緊急事件之處理第二十五條發(fā)現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚?。第二十六條保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視狀況按下列程序處置：決定狀況若尚可鎮(zhèn)—壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠務單位。決定事故無法鎮(zhèn)—壓，應急速通報有關單位。日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及決定是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。（六）附則第二十八條本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。第二十九條本準則經呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。保安隊長每一天的工作詳細職責執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的狀況，及時發(fā)現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其持續(xù)良好工作狀態(tài)。加強與客戶保衛(wèi)部門的聯系。要與客戶保衛(wèi)部門持續(xù)密切的聯系，交換工作狀況，熟悉客戶單位周圍的社會治安狀況，從進駐單位的實際出發(fā)，及時提出保安工作的推薦和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時、準確填報公司印發(fā)的考勤報表，并于當月25日前開展分隊會議，及時總結當月工作狀況和計劃下月的工作目標。組織職責區(qū)內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好職責內的守護，巡邏等工作，維護職責區(qū)安全，妥善處理各種糾紛和案件。做好領班思想工作。根據其情節(jié)輕重進行處理保安領班的失職行為，造成后果的報公司保安部門處理。工廠保安管理制度4向物業(yè)服務中心總經理定期匯報材料各項目保安工作進程，特別是保安員工的思想動態(tài)；負責對各管理項目的消防、治安、車輛安全管理工作的檢查與督導；負責對各管理項目的保安隊員工的培訓工作，參與下屬員工的`績效考核及聘用、辭退工作，并把相關結果及時匯報材料給服務中心領導；協助各項目部經理工作，貫徹實施保安隊崗位規(guī)范，確保管理處的治安、消防、車輛等安全工作正常運行。負責組織對各項目保安隊的軍事培訓和理論指導，對領班及保安員的績效進行測量及考評；負責指導對各新接項目的崗位設置及人員配置，并負責對配置人員工資和福利的核算工作；負責調解保安員工糾紛，處理員工和客戶投訴，安排員工業(yè)余文化生活；負責收集相關社情治安信息，并根據實際情況做出應對預案；負責制定各管理項目的日常管理規(guī)定，并監(jiān)督各項目對公司制度的執(zhí)行和落實情況；定期主持召開部門辦公例會，傳達公司管理意見；1主動配合公安機關的各項工作，定期進行各項保安管理的應急演練；1完成物業(yè)經理交付的其它任務。工廠保安管理制度5一、認真學習有關法律和治安保衛(wèi)常識，服從物管小組的領導，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極維護家屬院內秩序，做好保衛(wèi)工作，認真做好值班記錄。二、嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，做好防火、防盜，防破壞防治安事故的“四防”工作，確保家屬院內公有設放的`安全。三、認真做好家屬院內局城環(huán)境衛(wèi)生的打掃工作。四、引導本單位內部車輛按序停放，嚴謹亂停亂放；嚴謹個體商販在家屬院內高聲叫賣。五、夜間巡視家屬院各個角落，嚴防可疑人員隨但入內，發(fā)現異常，及時爭取本物管小組其字成員的協助或報警。六、物件出家屬院門時，必須要有住戶或單位證明，并且要登記簽字，否則門衛(wèi)人員不予放行。七、全天只開小門，出入車輛有門衛(wèi)驗卡開門八、嚴格執(zhí)行交接班制度，準時上下班，不擅離職守；因故請人代班，必須事前得到主管領導批準。九、對外來人員要求暫守物品時，應予謝絕。十、違反上述規(guī)定，視情節(jié)給予處理，直至追究責任工廠保安管理制度6一、目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。二、適用范圍：本公司所有保安人員。三、權責管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總經理核準執(zhí)行；四、值班規(guī)定：各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣。班車上下班及領導車輛進出工廠時應敬禮。堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事。不定時巡察廠內各區(qū)域，如水、電等，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。廠內如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；五、門禁制度（一）人員進出管理節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。員工應自覺維護廠區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠區(qū)內邊走邊吃東西的行為；被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發(fā)現，立即扣留其所有物品。外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意后方可帶入，同時做好登記。（二）車輛進出管理本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。（三）物品進出管理員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。（四）嚴禁進廠的外來人員攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；不明身份、衣冠不整的人員；