員工請(qǐng)假管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-20 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 字，以示負(fù)責(zé)。六、備案30天以下，在生產(chǎn)廠（部門）綜合管理處備案。31天以上，在公司人力資源處備案。七、銷假員工假期期滿若適逢公休日，則在公休日結(jié)束后銷假。假期期滿未銷假者，以曠工論處，連續(xù)曠工超過5天的，直接按辭退處理。30天以下的，在生產(chǎn)廠（部門）綜合管理處銷假；31天以上的，在公司人力資源處銷假。八、續(xù)假確因?qū)嶋H需要而續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按照程序予以審批。原則上不得電話請(qǐng)假，員工本人確因特殊情況而無法到場辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可以通過電話形式向生產(chǎn)廠（部門）領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示（或由家屬到公司按程序代辦），并在2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊手續(xù)。假期屆滿但仍未辦理續(xù)假手續(xù)的，以曠工論處，連續(xù)曠工超過5天的，直接按辭退處理。九、請(qǐng)假及假期紀(jì)律未辦手續(xù)（或雖填寫請(qǐng)假單但未經(jīng)批準(zhǔn)）而擅自離開工作崗位的，以曠工論處，連續(xù)曠工超過5天的，直接按辭退處理。凡偽造請(qǐng)假事由或證明的，除以曠工論處外，依據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰、待崗等處理。請(qǐng)假期間應(yīng)保持手機(jī)暢通，不得因手機(jī)不通而影響工作。十、公休日公休日期間的請(qǐng)假（休息）應(yīng)遵照“輪流休息”的原則，后勤部門應(yīng)制訂值班表，并予以公示。公休日期間的臨時(shí)性工作應(yīng)遵照“無事休息，有事即來”的原則，后勤辦公員以上人員應(yīng)隨時(shí)保持手機(jī)暢通，以備聯(lián)系。十一、假期安全員工請(qǐng)假（含雙休日）期間發(fā)生的一切事故，均由員工本人負(fù)責(zé)，不列入公司工傷范圍，一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)費(fèi)用皆由本人承擔(dān)。若員工在假期期間發(fā)生事故，公司有協(xié)助相關(guān)部門（含政府部門）進(jìn)行調(diào)查取證的義務(wù)。公司應(yīng)加強(qiáng)請(qǐng)假（含公休日）員工假期期間的法律法規(guī)的知識(shí)教育，請(qǐng)假員工也應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，做到遵紀(jì)守法，并確保自身安全。十二、考核標(biāo)準(zhǔn)凡違犯相對(duì)應(yīng)的審批權(quán)限的，處罰生產(chǎn)廠（部門）一把手50元。凡因請(qǐng)假人交接不清而影響工作的，處罰請(qǐng)假人、所在單位一把手各30元，并聯(lián)系請(qǐng)假人、。凡違犯備案工作程序的，處罰請(qǐng)假人、所在單位一把各30元，并聯(lián)系請(qǐng)假人、。凡違犯請(qǐng)假程序的，處罰請(qǐng)假人、所在單位一把手各30元，并聯(lián)系請(qǐng)假人、。凡不按規(guī)定進(jìn)行續(xù)假的，處罰請(qǐng)假人、所在單位一把手各30元，并聯(lián)系請(qǐng)假人、。凡違犯請(qǐng)假及假期紀(jì)律的，處罰請(qǐng)假人、所在單位一把手各30元，并聯(lián)系請(qǐng)假人、。凡違犯公休日規(guī)定的，處罰請(qǐng)假人、所在單位一把手各20元，并聯(lián)系請(qǐng)假人、。十三、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原有的有關(guān)請(qǐng)假的文件規(guī)定同時(shí)廢止。后附：附則二0 一二年 月 日附則：結(jié)婚（1）晚婚：是指男性25歲，女性23歲，即女方結(jié)婚年齡必須在23歲（含）以上。（2）非晚婚：是指《婚姻法》所規(guī)定的公民法定結(jié)婚年齡，男性22歲，女性20歲。喪假“三代以內(nèi)直系親屬”是指：（1）上三代：本人、父母、祖父母（外祖父母）。（2）下三代：本人、子女、孫子女（外孫子女）。公休日“公休日”是指星期六、星期日和國家法定節(jié)假日（元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)）。事故“事故”是指交通事故、醫(yī)療事故、食物中毒、重大疾病(含猝發(fā)性死亡)、自然災(zāi)害、本人原因造成的重（輕）傷、刑事民事（治安）案件等。員工請(qǐng)假（含雙休日）期間“員工請(qǐng)假期間”是指：（1）假期（公休日）第一日的8：00假期最末日的20：00。（2）跨天或半天假期（公休日）的時(shí)間界定：上午8：0012：00，下午13：0020：00。續(xù)假：一般是指因病、因工傷、因事而請(qǐng)假在1個(gè)月以上者。第四篇：關(guān)于員工請(qǐng)假的管理規(guī)定重慶萬盛川東化工有限公司 關(guān)于員工請(qǐng)假的管理規(guī)定根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，針對(duì)目前公司員工因病、事、婚、喪、孕產(chǎn)、探親需要請(qǐng)假無法出勤的情況，特對(duì)相關(guān)的請(qǐng)假事宜作如下規(guī)定。一、病假（一）、審批權(quán)限及程序：所有病假條均需中心衛(wèi)生院以上醫(yī)務(wù)人員簽字和蓋章方為有效，由本人將病假條交給所在部門（車間）考勤員，月底附考勤表一起交給人力資源部。休病假的員工病假到期后，確需續(xù)請(qǐng)病假的，必須由患者本人
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