辦公室管理制度(編輯修改稿)
2025-10-20 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 配辦公室鑰匙。外來人員：員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)長時間逗留，如需外人來我公司等候，需向人力資源部申請，方可進入。嚴禁將外人單獨留在辦公室內(nèi)。門窗：辦公室門窗要牢固，人離時要關(guān)鎖門窗，員工不得在辦公室內(nèi)存放大量現(xiàn)金、手機等貴重物品，以防被盜。產(chǎn)品：公司的產(chǎn)品、樣機，不得隨意擺放，人機不在一處時要隨時收起鎖好，若有因個人疏 忽大意而導致的產(chǎn)品、樣機損壞或者丟失，由個人負責賠償。安全意識危險品：員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進入辦公場所。電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)閉計算機、個人工位上的插排以及辦公室電燈，周末下班后，最后走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉。使用筆記本的員工，不得在無人狀態(tài)下給筆記本電池充電，凡因充電而引起的事故和損失由當事人自負。（三）節(jié)約意識勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們做為新千年祖國建設(shè)者之一，鼓勵大家繼承和發(fā)揚這個美德。節(jié)約用電：下班后要立即關(guān)閉計算機，中午下班后至少要做到關(guān)閉顯示器，會議室使用以后要及時關(guān)燈關(guān)空調(diào)、長時間無人的辦公室要關(guān)燈、下班后飲水機要斷電，周五下班后必須關(guān)總閘。節(jié)約用紙：使用打印機時，需事先設(shè)置好打印格式，檢查好打印區(qū)域，避免錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等整齊放在打印機旁邊，可再利用于非正式公文或內(nèi)部流通文件。第六章附則本制度由總經(jīng)理批準后發(fā)布執(zhí)行，由行政人事部負責編制并解釋。本制度未盡事宜，可經(jīng)公司領(lǐng)導層人員協(xié)定后補充完善。第三篇：辦公室管理制度一、考勤管理上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。上、下班時都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰￥20元；不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元。上班時，必須各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的事情，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理；下班前，各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧嘩，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理。在工作期間，不得因私事無故離開公司。確有事者，須請示主管批準，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴重者開除處理。加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個別人員加班，經(jīng)該部門主管簽名確認方可。每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處罰￥30元。不到30分鐘，但連續(xù)3個月都有遲到者，作開除處理。提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥50元。請假超過5天者，須由公司領(lǐng)導批準方可，否則即時終止勞動關(guān)系。缺勤時間，不計算工資。1員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間，并有人事部確認才可，確認其離開時間和處理好其交接工作，否則其工資不予發(fā)放。二、工作責任規(guī)定各部門員工應(yīng)相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響正常運轉(zhuǎn)，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴重性作出相應(yīng)處罰。須嚴格要求每項工作細節(jié)，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰。對待產(chǎn)品或客戶的任何物品，應(yīng)輕拿輕放，若造成損害者或破壞者，處罰當事人并作出賠償。在正常工作中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果的，將會追究當事者之責任。如工作須當天完成，下班時還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當事者之責任。公司或倉庫的任何物品，未經(jīng)批準，不準私自拿公司或庫房，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理。三、假期薪金規(guī)定每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。春節(jié)假期為7天（年初一至年初七）。月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天（年初一至年初七）。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計算工資。如公司有特殊情況需放假，員工都必須服從安排時間補回，不算加班。以上之管理規(guī)定，于即日起實施，監(jiān)督者為辦公室。如有未盡之事宜或有特殊情況，公司以書面形式事先通知員工。第四篇：辦公室管理制度撫州市文昌里路網(wǎng)改造與市政設(shè)施工程辦公室管理制度為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，創(chuàng)造一個良好的辦
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