【文章內(nèi)容簡介】 由蓓蕾文學(xué)社協(xié)助。b．海報宣傳：1）.海報制作：王集新2）.海報張貼：張廣等時間:5月3日開始在全院張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以適當(dāng)體現(xiàn)贊助商的利益。c．傳單宣傳：傳單宣傳由自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會社調(diào)部與營銷部負責(zé)，發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓。d．由共青團湖南電氣委員會下發(fā)文件到院、各系部學(xué)生會，下發(fā)到學(xué)院各班級。后勤組：組長:賀焱監(jiān)督員：蔣聃組員：營銷部和人力部成員。：由招生就業(yè)處負責(zé)聯(lián)系確認：創(chuàng)業(yè)協(xié)會人員安排禮儀隊接待。：由創(chuàng)業(yè)協(xié)會的人事部和人事部成員維持秩序以及保衛(wèi)工作。（樓道外保衛(wèi)人員已近招聘現(xiàn)場保衛(wèi)維持秩序）、獎品購買：組長 ：張橙:組長：賀焱記錄員：熊金龍、陳勝策組員：人力部成員要求人力部記錄每場招聘會及總結(jié)大會的情況計分組：組長：劉薪偉計分員：張薇、胡超簡歷組：組長：李哲組員：陳勝策收個人簡歷表，統(tǒng)計參加招聘會人數(shù)培訓(xùn)課：指導(dǎo)老師：夏慧敏老師（地點：B101）在4月1日，由招生就業(yè)處主持，對全院參加本次活動的同學(xué)舉行一堂關(guān)于就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)、面試禮儀的培訓(xùn)課。評委組：招生就業(yè)處老師、各公司人事部工作人員、各系就業(yè)指導(dǎo)課老師，以及各系學(xué)生會主席。面試要求：1)公布的面試人員必須全部到場，將進行簽到。2）穿戴整齊3）嚴格遵循面試會場紀律注：本次活動納入個人及班級評比。如有如何疑問，也可在（2號~15號）到自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會設(shè)立咨詢處咨詢。面試后勤：由自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會負責(zé)（6）、后期總結(jié)總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進行整理。宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)處院團委自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會2010年04月第三篇：校園招聘會感想校園招聘會感想校園招聘會感想 20013年 4月 11 日，這天綠城集團來我們學(xué)校招聘。作為學(xué)生的我有幸去參加,參加招聘會的原因僅是因為去感受一下那是的氣氛和看一下作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘成功的心態(tài)，可是聽到宣講時的那種氣氛也深深地感染了我，自己仿佛成了應(yīng)聘者，想去自己喜歡的公司，想要展示自己的一番理想。招聘會給了我許多體會，讓我對應(yīng)聘者和用人單位有了一定的認識。第一通過宣講時所透漏的信息。我發(fā)現(xiàn)用人單位都是招聘同自己公司對口的專業(yè)進行招聘，如果有想跨專業(yè)的成功的幾率相對肯定要小一些的。而且就是公司對于在大學(xué)期間的實踐也很看重，這種實踐性能讓我們更好更快的適應(yīng)自己的崗位，公司還對英語等級證和第二學(xué)位很看重，這讓我感到我現(xiàn)在還有很多的不足，我的專業(yè)知識還要努力學(xué)習(xí)，對別的非專業(yè)的的知識要全面發(fā)展一下，現(xiàn)在的社會需要的是全面性的的人才第二就是在公司宣講時都會宣傳自己的企業(yè)文化，這讓我感到一個企業(yè)一個學(xué)校一個國家都要有一個文化的支持，所以一個企業(yè)的文化觀很重要我們要去讀懂它。還有就是公司都很強調(diào)制度問題，要求員工時刻遵守，我感覺尊重一個公司的制度和文化不僅是對自己負責(zé)也是對公司負責(zé)這點很重要。第三通過和在現(xiàn)場找工作的師哥師姐的交流也讓我明白了好多，他們告訴我一定不能高調(diào)要學(xué)會放低身價，因為對于剛步入社會的我們來說我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手，我們每天做的只是書面上的而不是實際進行的，我們現(xiàn)在要做的就是在理論的基礎(chǔ)上要不挺的實踐積累，積累更多的經(jīng)驗，不要以為自己學(xué)歷高而感覺自己大材小用，而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人 才。在校園的我們對于社會需要的是適應(yīng)，我們不會的還很多，不要過高的估計自己，優(yōu)秀的人很多，我們要學(xué)會給自己定位，否則高學(xué)歷就會成為低就業(yè)。學(xué)長們還說企業(yè)都會要求員工吃苦耐勞，所以讓我們以后面對招聘的面試的時候表現(xiàn)的要穩(wěn)重，不要給人浮躁的感覺，這樣的人每個公司都不喜歡。筆試都是一些專業(yè)性問題，這就要求我們要有扎實的功底，這也正是我們大學(xué)所學(xué)的東西真正接受檢閱的時候。為此我們更要努力的做好當(dāng)前的學(xué)業(yè)。不虛度大學(xué)時光。對于現(xiàn)在的我來說奮斗才是目前我應(yīng)該做的，初入社會開頭一定會吃苦，但是這是每個人所必須經(jīng)歷的，沒有人生下來就是一番風(fēng)順，人經(jīng)歷過困難才會變得堅強也才會明白社會。面對困難不悲不喜從容面對，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。我們現(xiàn)在的資本就是年輕。所以就讓我們用年輕去積累去磨練去創(chuàng)造。第四篇：校園招聘會感想校園招聘會感想雖然我僅作為一個大三的學(xué)生，但是機會總是留給有所準備的人。我參加這次招聘會的初衷，并不僅僅為了去感受招聘現(xiàn)場里每一份空氣都充斥著緊張的氛圍，也不只是觀察現(xiàn)在工作崗位的需求程度。更多的是，給自己一個方向與定位，為以后找到理想的工作打下堅實的基礎(chǔ)。面對大三這樣一群競爭者，盡管我并沒有抱著太大應(yīng)聘成功的希望，但是招聘會的氣氛仍然深深觸動著我，有了自己的心得與感悟：第一，我還需要更加認真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺離自己好遠。雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力 讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認識自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能 理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的。我慶幸今天走進了這樣一個能感知未來的招聘現(xiàn)場，我們看到一個蘋果改變世界的同時，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個不滅的夢想，繼