關(guān)于交通建設(shè)項目存在的困難和問題的匯報(編輯修改稿)
2024-10-20 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （三）投資下降幅度較大。，呈現(xiàn)環(huán)比、同比雙下降格局，這是近年來少有的。除黃州區(qū)外，15月份投資增速與去年同期相比各縣市區(qū)全部下降。下降幅度較大的縣市分別是：龍感湖（%，↓）、紅安縣（%，↓）、羅田縣（%，↓）、黃梅縣（%，↓）、蘄春縣（%，↓）、武穴市（34%，↓）。（四）企業(yè)投資意愿減弱。一是資金到位率增速低于投資增長率，而去年同期高11個百分點；二是各項應(yīng)付工程款大幅度下降；%；四是企業(yè)投資能力下降，去年同期銀行貸款負(fù)增長，%，招商引資等社會投資明顯下降，對銀行信貸資金依賴增加，而銀行開款主要是開行等貸款，集中在城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。第三篇：存在的問題和困難存在的問題和困難人才和骨干教師集中的學(xué)校。骨干教師和優(yōu)秀中青年教師，由于無崗位空額，中青年教師晉升副高級職稱非常困難，造成優(yōu)秀中青年教師外流嚴(yán)重。崗位聘任高完中、九年一貫制學(xué)校由于分高中、初中、小學(xué)嚴(yán)格進(jìn)行申報評審和聘任，阻礙了教師的任教循環(huán)，給學(xué)校合理安排教師任課加大了難度和阻力，同時也不利于教師的發(fā)展提高。新聘教師在初聘職務(wù)時嚴(yán)格要求專業(yè)對口。特別是在小學(xué)招聘時只對學(xué)歷、教師資格作了要求，對所學(xué)專業(yè)未作要求，又特別是特崗教師，什么專業(yè)都有，這就會造成這部分教師無法初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。小學(xué)教師評聘高級職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和條件過高。鄉(xiāng)村小學(xué)教師基本上是包班，教育教學(xué)任務(wù)很重，整天除了完成教育教學(xué)任務(wù)就是奔波于學(xué)校與家之間，外加受到交通、信息、家庭等因素的限制，符合條件的人就非常少。第四篇：交通規(guī)劃存在問題一、關(guān)于規(guī)劃方案的問題，并且外環(huán)線的可行性不大。a工程量大，沒考慮經(jīng)濟(jì)承載力。b線路迂回，利用率低。c各國道交通量相互轉(zhuǎn)換不暢，并且沒組織。a道路“通”而“不暢”。b主次不清，道路功能組織不合理c道路紅線寬度過小不合理,不滿足城市交通發(fā)展的需要。d過于強(qiáng)調(diào)現(xiàn)狀路基，規(guī)劃道路等級不高。，是對現(xiàn)狀到路調(diào)研與分析不夠a調(diào)研現(xiàn)狀道路，交通量及道路干次干網(wǎng)密度b靜態(tài)交通現(xiàn)狀c對外交通設(shè)施現(xiàn)狀d道路基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀e規(guī)劃圖紙分析不足，應(yīng)增加綜合道路現(xiàn)狀圖(包含道路，停車場，公交站場，橋梁，加油站，對外交通站場等)。綜合現(xiàn)狀道路分析圖(等級，紅現(xiàn)寬，內(nèi)外交通等)第五篇：存在問題匯報洛川縣城市管理局關(guān)于解決當(dāng)前工作存在問題的報告縣政府：我局成立于2003年12月，主要工作職責(zé)是：依法對規(guī)劃區(qū)內(nèi)的市容環(huán)境衛(wèi)生、市政設(shè)施、園林綠化，供熱、供氣、排污，燃?xì)馄骶呓?jīng)銷、安裝，供水管材準(zhǔn)入及210國道沿線的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行管理。全系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工165人，其中：正式人員62人，環(huán)衛(wèi)生產(chǎn)工人103人。局機(jī)關(guān)與市政監(jiān)察大隊兩塊牌子，一套機(jī)構(gòu)，行使城市管理的綜合執(zhí)法職能。編制 8人，現(xiàn)有34人（市政監(jiān)察大隊未核編），下設(shè)：環(huán)境衛(wèi)生工作隊，事業(yè)性質(zhì)，副科建制，編制管理人員3人，現(xiàn)有人
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