人口文化宣傳年方案(定稿)(編輯修改稿)
2024-10-20 22:00 本頁面
【文章內容簡介】 要活動（一）開展人口理論學習培訓活動認真貫徹落實中央《決定》、自治區(qū)〈條例〉等文件精神，采取各種形式開展學習培訓活動。（二）積極開展宣傳活動宣傳改革開放和人口發(fā)展30年來取得的巨大成就，讓群眾分享改革開放成果，繼續(xù)堅定不移地落實基本國策。（三）開展優(yōu)質服務通過開展送政策、送法律宣傳、送溫暖、送技術服務等，傳播計生知識、生殖健康知識、人口安全知識，開展育齡婦女普查普治工作，引導群眾自覺實行計劃生育，不斷提高群眾的生殖健康水平和落實國策和自我責任意識。四、活動時間：9月8日~~~10月8日第四篇：文化宣傳方案2018企業(yè)文化宣傳方案建設理想的企業(yè)文化是一套系統(tǒng)的工程，需要在實踐中不斷豐富、發(fā)展。目前，集團已經總結出自身企業(yè)文化內容，本方案的目的在于逐步完善和發(fā)揚企業(yè)文化，使員工價值觀念作為共同的自覺工作行動，使外界更加深入了解華凱，提高企業(yè)社會知名度和美譽度。一、網站建設。企業(yè)官方網站（外網）作為企業(yè)對外宣傳的第一窗口，首先需要以形象展示為主，其次考慮各媒介宣傳中網址的宣傳量和網站內實際的宣傳內容，以提升網站的點擊率，作為目前來講，此項工作可至于下一步完善企業(yè)內部宣傳后操作執(zhí)行。相比之下，從提升企業(yè)文化的覆蓋和熟知度，提升團隊凝聚力和向心力來看，內網宣傳應該是當前網站建設的重點工作。對此提出三點措施：增加企業(yè)項目房源信息板塊。對于集團所有可以公開對外宣傳的項目,由銷售公司派銷控專員負責上傳更新，以便員工查詢了解房源信息，推薦給客戶，增加客戶量。增加員工手冊板塊。員工手冊板塊內容為：企業(yè)目標、宗旨、文化、介紹、組織架構、辦事流程和規(guī)章制度等《員工手冊》中的具體內容及集團項目情況簡介，在新員工入職后，可直接進入內網了解公司相關信息，進行自主學習，亦可在企業(yè)文化培訓后，作為考核前了解信息的窗口，提高內網的點擊率和關注度。完善員工風采板塊。除各部室固定每月投稿任務外，可以經過篩選后刊登其他員工自愿投稿的作品，為提高員工參與度和積極性，被選中的作品可以刊登在月報中并給予50元/稿的現(xiàn)金獎勵。二、公眾訂閱號建設。訂閱號屬于微信公眾平臺，是公眾平臺的一種賬號類型，旨在為用戶提供信息和資訊。以企業(yè)注冊的訂閱號可以每天固定上傳多條信息。訂閱號的優(yōu)勢在于每天可以發(fā)送一次，圖文信息數(shù)量上限是8條，信息量比較大，并且可以生成視頻文件。對于集團來講，訂閱號可以更多的進行信息編輯，生成后發(fā)送到公眾平臺，由董辦對接的各部室要求轉發(fā)，再由各部室對接的各個公司部門進行轉發(fā)，增加宣傳力度。但是訂閱號吸粉需要一個過程，首先我們需要要求所有集團員工都關注集團公眾號二維碼，同時將所有宣傳物料、展示板及公共區(qū)域都印制或張貼上訂閱號二維碼，用來請訪客掃碼關注增加粉絲數(shù)量。在經過一段時間試行后，可以創(chuàng)建集團手機網站，作為移動通訊設備了解集團的窗口，直接連接到訂閱號中，在關注訂閱號后很輕松的打開手機網站了解集團信息，方便快捷。訂閱號可以根據(jù)粉絲數(shù)量開辦一些游戲和活動，增加粉絲活躍度和參與度。訂閱號的注冊是免費的，但是需要由企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和法人信息進行注冊，每個企業(yè)只可以注冊一個訂閱號，用一個月進行試行，計劃每天發(fā)送四條以上信息，內容包括：集團新聞、項目動態(tài)、員工天地、廣告推送等子項目，要求集團所有人關注公眾號，并每天至少轉發(fā)一條。試行期過后根據(jù)粉絲活躍度和增粉數(shù)量決定是否進行認證和綁定手機網站。三、集團報和通訊隊伍建設。集團報是企業(yè)文化的重要載體，堅持各部室公司每個月必須投稿的制度，同時請各部室和各公司指定對接人，組建通訊團隊。集團辦公室作為集團報的管理部門，指派專人對接通訊團隊，建立微信群，除定期收稿外，更多時間溝通稿件的撰寫情況和一些新聞事件。及時性的新聞事件可以刊登在訂閱號中當日發(fā)送，非及時性事件可以刊登于集團報。在集團報中增加征稿一欄，可以由集團全體員工自由投稿，好的作品可同時刊登于內網和集團報中，并且對于被采用的作品給予作者50元/稿的稿費作為鼓勵。稿件由辦公室審核確認后刊登。目前集團報的主要廣告業(yè)務來源于產品，但是從參與度來看，并不是特別理想。作為品牌的產品肯定有自己的促銷活動，我們可以借助集團報平臺為期進行推廣，以提高其參與程度和員工對集團報的關注程度。比如：八月十五促銷活動，本活動只刊登于集團報，可以在
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