【文章內容簡介】 ”活動實施方案。一、指導思想以黨的十九大精神為指導，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列重要講話精神，根據總書記關于“作風建設永遠在路上”的重要指示和省、市關于加強黨員干部作風建設的要求，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，結合住宅區(qū)管理中心實際，著力解決當前黨員干部在思想作風、領導作風、工作作風、學風、干部生活作風方面存在的突出問題，發(fā)揚信念堅定、認真負責、務實高效、勇于擔當、廉潔勤政、爭創(chuàng)一流的工作作風，全力保障和改善民生，按照住建委要求，將老舊小區(qū)基礎設施改造和建設力度，完善城市功能，提升城市形象，努力打造更加宜居、更加美麗的山城本溪。二、基本原則（一）發(fā)揮班子成員示范引領作用。以支委班子成員、關鍵崗位黨員干部為重點，堅持領導帶頭、以上率下，全員參與。（二）廣泛征求群眾意見。通過召開座談會、發(fā)放征求意見信等形式，面向社會群眾認真聽取群眾的意見，虛心接受批評和監(jiān)督。（三）抓好整改，促進落實。結合工作實際，列出問題清單，從群眾反映最強烈的問題入手，從中心存在的突出問題入手，綜合施治，采取一系列有力措施，盡快把突出問題解決到位。（四）加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。對苗頭性、傾向性問題，及時提醒，進行約談和批評教育，督促其認真反思，及時糾正，防止小問題演變成大問題。對通報、約談和批評教育仍然沒有改觀的，依紀依規(guī)嚴肅追究當事人責任。（五）關心干部，鼓勵擔當作為。把嚴格管理黨員干部與熱情關心黨員干部結合起來，對工作中出現的無意過失，準確判定性質，區(qū)分責任，切實保護作風正派、敢作敢為、銳意進取的黨員干部，激勵黨員干部敢擔當、會擔當、能擔當，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三、目標要求活動以“不忘初心，牢記使命”—“守紀律、講規(guī)矩，勇?lián)?、有作為”為主題，著力解決當前部分黨員干部作風中存在的 2 以下突出問題，如政治紀律、政治規(guī)矩樹得不牢；基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不突出；基層黨組織建設薄弱；黨風廉政建設不扎實；工作不主動、不積極；不擔當、不負責；不深入、不調研、心中無數；工作不落實，服務不到位；遵守工作紀律不嚴肅；學習上形式主義；學習與實際工作結合的不夠；領導干部不重注自身學習，不注重對年輕干部的關心培養(yǎng)和鍛煉等問題。對于上述問題和現象，重點歸納為解決以下五個方面問題：（一）解決紀律不嚴的問題。重點解決組織紀律意識淡薄，違反重大問題、重要事項請示報告制度，該請示的不請示、該報告的不報告；貫徹落實中央八項規(guī)定精神不嚴，出現“四風”問題的新表現形式；不講規(guī)矩、不按程序辦事，執(zhí)行上級政策搞變通；工作自由散漫、紀律松懈，遲到早退，擅離職守，上班時間上網打游戲、炒股、網上購物，工作日中午飲酒，有事不請假，外出不報告等問題。（二）解決標準不高的問題。重點解決綜合素質不高，對本職工作不熟、情況不明、業(yè)務不精，難以適應崗位要求；責任感、使命感不強，滿足現有成績，滋生惰性心理；開拓創(chuàng)新意識不強，發(fā)展理念不能與時俱進，對新形勢新情況不熟悉不掌握，對新常態(tài)新決策不適應，缺乏開拓創(chuàng)新活力和爭創(chuàng)一流的精神等問題。（三）解決效率低下的問題。重點解決工作主動性、積極性不強，消極應付，只求過得去，不求過得硬；工作不推不動，甚至推而不動，拖拖拉拉，執(zhí)行不堅決，推進不扎實；工作能力不足，辦法不多，摸不透實情，找不準問題，提不出對策，打不開局面等問題。（四）解決不敢擔當的問題。重點解決思想境界不高，擔當意識不強，不能正確認識處理紀律規(guī)矩與擔當作為的關系；心態(tài)浮躁，精神不佳，工作消極懈怠，不履職盡責；上推下卸、討價還價、敷衍塞責、逃避責任；面對困難矛盾繞圈子、找借口，怕?lián)L險，怕?lián)熑?，缺乏攻堅克難的勇氣和辦法，只求相安無事，不愿動真碰硬等問題。（五）解決為官不為的問題。重點解決求穩(wěn)怕亂、固步自封，面對重大任務，思路不清，措施不力；空喊口號、不見行動，對于上級的決策部署，以文件落實文件，以會議落實會議；工作強調客觀理由，回避問題，上交矛盾；宗旨意識不強，領導看得到的就做，看不到的就不做，對群眾的合理訴求久拖不決等問題。（六）解決為政不廉的問題。重點解決公共權力部門化，部門權力個人化；工程項目未經批準不公開招標或招標走形式；私相授受利益輸送；對服務對象“吃拿卡要”破壞營商環(huán)境；自身約束不嚴，違反“八項規(guī)定”等問題。四、組織保障成立中心2018“作風建設年”活動領導小組，全面推進活動落實工作。五、重點舉措緊緊圍繞中心工作，突出重點、強化措施，切實解決黨員干部作風方面存在的突出問題，努力實現黨員干部作風和精神面貌的新轉變。（一）提升黨員干部素質能力。開展以“不忘初心，牢記使命”—“守紀律、講規(guī)矩，勇?lián)?、有作為”為主題的大討論活動，進一步提升黨員干部的思想境界，正確認識處理守紀律、講規(guī)矩和勇?lián)?、有作為的關系。強化理想信念教育、警示教育、崗位廉政教育和黨規(guī)黨紀教育，進一步提升黨員干部的勤廉素質。加強黨員干部培訓，以崗位需要為導向，采取請進來、走出去等形式，積極參加住建委組織的專家學者和具有豐富經驗的工作實踐者授課輔導，促進黨員干部在干中學、學中干。此項工作由潘富家負責。（二）加強重點工作督查。按照2018年市住建委下達給我中心的重點項目責任分工，明確具體責任人，定責任、定時間、定進度，推行 “周月年工作法”，即：堅持“一周一調度、半月一檢查、一月一通報、半年一觀摩、全年總考核”的工作機制，5 加大督查的密度和頻率，實行全程跟蹤、倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、重點調度、重點督查、專項督查、不定期檢查，全力以赴抓好2018年重點工程項目建設和各項重點工作。（三）開展作風公開評議。年底組織召開專題述職評議大會，評議結果公開通報；組織中心全體人員對黨員干部在精神狀態(tài)、工作作風、任務落實等方面的表現進行民主評議。并將評議情況及時上報住建委黨委。（四）嚴肅查處違紀行為?；顒宇I導小組要以新形勢下執(zhí)行中央八項規(guī)定不嚴和出現的各種“四風”新的表現形式等違規(guī)違紀行為為重點，及時發(fā)現黨員干部身上的問題，做到早提醒、早糾正、早查處，防止小問題演變成大問題。領導小組成員將不定期對工作人員開展明查暗訪，嚴肅查處上班遲到早退、上網聊天、玩游戲、工作日中午飲酒及其他違反工作紀律、影響中心形象等問題，堅持露頭就打，執(zhí)紀從嚴，扭轉部分黨員干部精神懈怠、紀律渙散的不良風氣。六、方法步驟“作風建設年”活動從2018年1月2日開始，至2018年12月31日結束。分四個階段進行：（一）宣傳發(fā)動階段（1月2日——1月31日）。1月3日，召開專題會議，傳達住建委2018“作風建設年”活動實施方案，研究制定支部“作風建設年”活動實施方案。采取多種新媒體宣傳方式，強化對內對外宣傳，營造活動氛圍。制作工作身份牌和桌面承托書，向服務對象亮身份、亮承諾，形成全社會輿論監(jiān)督氛圍。（二）集中學習和對照檢查階段（2月1日——3月31日）。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導小組認真制定學習計劃，全體黨員干部職工系統(tǒng)學習規(guī)定書目，做好學習筆記，撰寫心得體會。組織黨員干部結合崗位特點和工作職責深入開展“不忘初心，牢記使命”—“守紀律、講規(guī)矩，勇?lián)?、有作為”為主題的大討論活動，進一步提高思想認識。結合中心實際，通過開展社會調查、召開座談會、個別談話、發(fā)放征求意見信等形式，認真聽取職工、群眾、服務對象及社會各界的意見。組織班子成員和黨員干部職工在學習、討論和征求意見的基礎上，對照問題開展談心活動，認真開展批評和自我批評，深刻剖析，找準癥結，為整改提高奠定基礎。（三）整改落實階段（4月1日——11月30日）。對查找出的問題分門別類建立問題清單，制定整改措施，明確責任人和完成時限，逐一對賬銷號。整改情況進行通報。通過提升黨員干部素質能力、加強重點工作督查、開展作風公開評議、嚴肅查處違紀行為、抓好典型示范帶動等工作措施，形成遵規(guī)守紀、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍?？偨Y整改落實中好的經驗做法，建立和完善作風建設規(guī)章制度，并抓好長期觀察執(zhí)行。（四）總結評先階段（12月1日——12月31日）。按照住建委要求，通過征求社會各界評價意見、群眾反饋意見，召開述職評議大會等，對評選出“作風建設年”先進集體和先進個人做好推薦上報工作。對活動開展情況進行全面總結，形成總結報告，鞏固成果，推廣經驗。第四篇：一中作風建設年方案xx中學“作風建設年”活動實施方案為進一步加強我校教師作風建設，強化隊伍管理，優(yōu)化教育環(huán)境，提高教育質量，塑造xx中學教育良好形象。根據全縣教育工作會議精神和廣陽中心校的安排部署，決定在全校深入開展“作風建設年”活動，制定實施方案如下：一、指導思想以全縣教育工作會議精神為指導，以“為民務實清廉”為主題，堅持標本兼治，糾建并舉的原則，圍繞質量建設，從嚴整治和解決影響教育質量提高、阻礙教育發(fā)展、敗壞教育形象的突出問題。加強隊伍管理，整頓師德師風，重塑教育形象。完善制度建設，強化制度落實，積極探索建立加強學校作風建設的長效機制，迅速轉變作風，提高質量。為順利完成今年的目標任務提供有力的思想和作風保障、二、目標任務。作風建設首先從學校領導班子抓起，努力打造一個團結、務實、處處能嚴以律己、能起到模范帶頭作用的領導班子。加強師德師風建設，努力提升廣大教職員工的職業(yè)道德水平，全力打造一支志存高遠，為人事表、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、業(yè)務精湛、廉潔自律的教師隊伍。注重過程管理，要把各項制度落到實處，做到制度健全、管理規(guī)范、秩序井然、效果良好，逐步實現管理的規(guī)范化、精細化，并初步體現出特色化。3．抓牢抓實教學常規(guī)管理，努力提高效能，提升質量，確保在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中質量綜合評比中“守二爭一保三”的目標。七八年級學生鞏固率要達到95%以上，九年級鞏固率達到100%，各年級優(yōu)秀率力爭達到30%、特優(yōu)率達到1