臨時工勤人員聘用合同(編輯修改稿)
2024-10-20 21:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。第七條爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。第八條合同效力。，甲乙雙雙各執(zhí)一份。甲 方（蓋章）：乙 方（簽字）：法人代表或代理人（簽字）：身份證號：電話：簽訂日期：****年**月**日第三篇：幼兒園 臨時工勤人員聘用合同工勤人員聘用合同書甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：簽訂日期：日加牙幼兒園工勤人員聘用合同書甲方(聘用單位)：甲方負責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方(受聘人員)：身份證號：聯(lián)系方式：為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 工作崗位甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的食堂炊事員。第二條 工作職責(zé)按時上下班：每天早上8：00——做完工作。工作內(nèi)容：根據(jù)自己的安排每天按作息時間表，給幼兒按時供中午餐，之后清洗當(dāng)天的炊具、湯勺進消毒柜、封好火，打掃好灶房衛(wèi)生。工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級打飯情況。第三條 合同期限合同有效期：自2014年3月1日至2015年2月28日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。乙方的權(quán)利義務(wù)(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、促進學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資1400元（壹仟肆佰元整）。不足一月的按天計算，每天70元（星期六、星期日除外）。(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責(zé)任制要求進行的考核。(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人承擔(dān)基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。(5)乙方必須遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《教師考勤辦法》執(zhí)行。(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任與甲方工作有時間沖突性的其它職業(yè)。(9)乙方在受聘期間，按規(guī)程操作，因操作不當(dāng)造成的個人安全問題及財產(chǎn)損失由乙方負責(zé)承擔(dān)。第五條 合同的解除和終止如果政策變更或不再供餐時，本合同自然終止。乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害
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