臨時工勤人員聘用合同-文庫吧資料
2024-10-20 21:31本頁面
【正文】 嚴格履行。第六條 合同解除處理如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月通知對方。(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。第五條 合同的解除和終止如果政策變更或不再供餐時，本合同自然終止。(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任與甲方工作有時間沖突性的其它職業(yè)。(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。(5)乙方必須遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核。(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資1400元（壹仟肆佰元整）。(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。聘任期限另行商定。第三條 合同期限合同有效期：自2014年3月1日至2015年2月28日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。工作內(nèi)容：根據(jù)自己的安排每天按作息時間表，給幼兒按時供中午餐，之后清洗當(dāng)天的炊具、湯勺進消毒柜、封好火，打掃好灶房衛(wèi)生。第一條 工作崗位甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的食堂炊事員。，甲乙雙雙各執(zhí)一份。第七條爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按100元支付。乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。第四條合同的解除和終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同，甲方可以解除、終止本合同。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(4)乙方必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。乙方患病，因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資（數(shù)額按照區(qū)教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。聘任期限另行商定。第三條 合同期限：自2015年1月1日至2015年12月31日止，合同期滿
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1