臨時(shí)人員聘用合同范本_臨時(shí)工聘用合同-文庫(kù)吧資料
2024-09-16 00:34本頁(yè)面
【正文】 日起至 年 月 日止。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽名 ) 年月日 年月 日 臨時(shí)人員聘用合同范文三：臨時(shí)教師 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時(shí)職工，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起開始計(jì)算。 偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的 。 (二 )、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 乙方因疾病不能按時(shí)上崗。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 食堂員工對(duì)醫(yī)院管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭職申請(qǐng)，如無(wú)故自行終止合同，結(jié)算時(shí)扣除一個(gè)月工資。 (三 )、食堂員工實(shí)行合同制，合同 每 1 年簽訂一次 。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一 )、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù) 。 __局對(duì)伙食實(shí)行補(bǔ)助政策，每日 50 元。 三、乙方的報(bào)酬及相關(guān)待遇： 乙方的報(bào)酬采用月薪制，月薪為人民幣含養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用 )。 乙方的工作要求： (1)工作期間自覺(jué)遵守甲方的工作制度、規(guī)定。合同期限 ( 1 )年，自 201_年 _月 _日至 201_ 年 _月_日。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽名或蓋章 )： 年 月 日 臨時(shí)人員聘用合同范文二：食堂臨時(shí)工 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院
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