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正文內(nèi)容

互相批評意見清單(編輯修改稿)

2024-10-20 20:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 出差、外出招商等雖然進(jìn)行了請示報告,但電話匯報、口頭匯報的多,沒有嚴(yán)格履行書面報告和請銷假制度。同時,存在少數(shù)同志沒有及時向組織報告?zhèn)€人重大事項和重大問題,在這方面監(jiān)管力度不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少,方式方法簡單,接觸時談工作的多,對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯,對領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠,談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時緊時松、時硬時軟、時好時差的現(xiàn)象,貫徹力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步加強。建議探索和總結(jié)作風(fēng)建設(shè)長效機制,進(jìn)一步增強執(zhí)行力,更好地推進(jìn)工作落實。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠,都沒有達(dá)到全年調(diào)研XX天的要求。到基層調(diào)研時,習(xí)慣按地方的安排路線走,看的都是典型單位、重點工程,都是一個地區(qū)、一個領(lǐng)域最好的部分,沒有主動提出到工作有困難的單位去調(diào)研?!耙粛忞p責(zé)”履行不到位。廉政教育抓得不好,存在經(jīng)驗主義,習(xí)慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作,對新時期新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動向新要求把握得不準(zhǔn)確、不全面,組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。同時,黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠,存在被動應(yīng)付,機制不完善的情況,在嚴(yán)明政治紀(jì)律,強化制約監(jiān)督,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施乏力。、攻堅克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯,各項事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢,因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài),出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,過去那種“西北望,射天狼”的雄心壯志,那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭,那種“跑起來干事,跳起來摸高”的拼搏精神,較之前有所淡化。(四)對班子成員的批評意見::安排工作主觀武斷。強迫命令多,不聽意見,不講客觀條件,不考慮同志們面臨的困難。例如,幸福路改造工程,在個別戶附屬物賠償上,給基層征地帶來了困難。:深入一線時間不夠。很少和群眾接觸,不了解困難企業(yè)職工的疾苦,沒有真正沉下去聽取他們的意見,因此在處理一些企業(yè)職工上訪時,沒有吃透情況,而是直接交給部門辦理,造成群眾反映的問題不能及時解決。例如,產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紡織廠職工上訪問題。:工作上不思進(jìn)取。到政府工作后,不再有過去那種拼勁了,而是存在不求有功、但求無過、得過且過思想,所以平時缺乏主觀能動性。例如,配合縣長抓財稅工作,就是開開會、聽聽匯報,被動地聽安排。:你自我約束還不夠嚴(yán)。有時未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系,面對親戚、朋友就學(xué)、辦事等的請托,為了圖方便也打招呼。:在謀劃發(fā)展上魄力不夠。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上,對重點工作、重大項目的推進(jìn),沒有全部做到定期掃描,“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如:對“十三五”期間需要重推的“XXX”、XXX等重大項目謀劃的多、進(jìn)展緩慢,效果不明顯。:工作闖勁不足,醫(yī)改工作抓得不緊,力度不夠大??h醫(yī)院住院樓建設(shè)進(jìn)展緩慢。建議抓住我縣納入全國醫(yī)改試點單位有利時機,把醫(yī)改工作抓深、抓細(xì)、抓到位。:你學(xué)習(xí)不夠全面,對于黨的十九大提出的全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容掌握的比較全面,但是對于生態(tài)文明、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系等內(nèi)容,認(rèn)為與本職工作關(guān)系不是十分緊密,只是初步的了解,沒有全面的學(xué)習(xí),對工作效率造成一定的影響,有時候碰到一些工作不得不多方查閱相關(guān)資料才能進(jìn)行。:群眾觀念、基層觀念有所弱化,服務(wù)基層不夠好。這幾年你在機關(guān)呆久了,與上下級打交道多了,與基層和群眾打交道少了,平時深入基層和企業(yè)也不夠,下去調(diào)研也往往是到一些好的企業(yè),而對一些困難企業(yè)和小微企業(yè),調(diào)研不多,關(guān)注較少。對XX縣XX村包村點關(guān)心程度還有待加強,去年僅去過XX次,只待了比較短的時間,沒能很好地幫村里理思路、謀發(fā)展。:開拓創(chuàng)新的意識不夠強。建議在對文化市場管理方面加強探索和研究,深入一線調(diào)查研究,創(chuàng)新工作方法,加大對網(wǎng)吧歌廳等文化娛樂場所監(jiān)管力度,凈化社會環(huán)境。:你理論學(xué)習(xí)不夠自覺,在今年全省黨員干部在線學(xué)習(xí)的時候,要求副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)時長不少于XX課時,而自己由于平時忙于事務(wù)性工作,只是粗略的學(xué)習(xí)了幾課時后,便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學(xué)習(xí)。第三篇:黨員互相批評意見清單黨員互相批評意見清單聯(lián)系群眾不夠深入;擔(dān)當(dāng)精神不足;性格急燥,有時不講究方式方法;有長官意志和官僚作風(fēng);坐在機關(guān)較多,主動上門服務(wù)老干部不夠;與同志們溝通交流較少,營造寬松活潑氛圍不夠;吃苦精神和進(jìn)取精神不強;嚴(yán)于律己不夠過硬;不比奉獻(xiàn)比待遇,工作上圖輕閑,待遇上想豐厚;性格急燥,修養(yǎng)不夠;1不愛學(xué)習(xí),不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;1工作質(zhì)量不高;1工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);1對分管工作底數(shù)不夠清,謀劃不夠全面,檢查督辦不夠到位;1學(xué)風(fēng)不實,學(xué)用脫節(jié);1有時不注重小節(jié),自身要求不高;1大大咧咧,口無遮攔;1自信不足,主動性不強,不敢較真碰硬;公車管理不嚴(yán),有公車私用現(xiàn)象;2工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;2執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位;2工作方法簡單;2工作作風(fēng)不扎實;2政治紀(jì)律松懈,批評與自我批評做的少;2執(zhí)行集中采購制度辦法不多,缺乏靈活性,投入精力不足;2思想上對傳幫帶工作重視不夠;2過分糾纏于文字工作,協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實方面投入精力不足,助手作用發(fā)揮不充分;安排部署工作多,自己親自抓落實少;3對事關(guān)職工民生的工作缺乏重視,對群眾需求了解不夠,為民意識不強;3工作中因循守舊,開拓創(chuàng)新不足,在某些事情上只求過得去,不求過得硬;3對群眾反映的問題,被動解決的多、主動化解的少,絕大多數(shù)時間在辦公室里寫文件
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