【正文】 ，起色不大，我院生產(chǎn)安全還存在很大問(wèn)題。八、蔣華安同志、闖勁不足，缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，對(duì)政法工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問(wèn)題缺乏敏銳力。十、周花春同志，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少。第五篇：互相批評(píng)意見(jiàn)匯總清單互相批評(píng)意見(jiàn)匯總清單喬志勇同志：抓工作往往憑經(jīng)驗(yàn)，有主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義傾向?？紤]問(wèn)題有時(shí)不夠全面。王召弟同志：陳捷同志：董建剛同志：工作要放開(kāi)手腳，再主動(dòng)再大膽一些。、蹲點(diǎn)調(diào)研少，看“門(mén)面”看典型多，看材料聽(tīng)匯報(bào)多，存在淺調(diào)研現(xiàn)象。九、唐良正同志、不聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，如在特色科室建設(shè)方面人力、物力、財(cái)力投入進(jìn)去，但沒(méi)起到明顯作用；主要原因是前期調(diào)研不深入，真實(shí)困難掌握不準(zhǔn)，制定方案不科學(xué)。七、申安華同志、不夠深入細(xì)致，蹲點(diǎn)調(diào)研少，接觸干部多，走訪(fǎng)群眾少，一定程度上存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象。對(duì)如何開(kāi)展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠深入，對(duì)工作缺少分類(lèi)指導(dǎo)，對(duì)宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的督促力度不夠，使工作開(kāi)展與群眾對(duì)宣傳思想文化工作的要求有差距。五、雷景新同志。，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，要求部門(mén)解決多、直面群眾解決少。比如，科室績(jī)效的核算，不實(shí)際調(diào)研，有和稀泥之嫌?！八娘L(fēng)”要準(zhǔn)確，不能生搬硬套。如簡(jiǎn)單地說(shuō)“某同志你批評(píng)人不講場(chǎng)合”，這個(gè)批評(píng)意見(jiàn)缺乏高度和深度，可表述為“你性格急躁，批評(píng)人不講場(chǎng)合，你對(duì)某同志不分青紅皂白批評(píng)一通，這表面上是你的性格問(wèn)題，實(shí)際上是你長(zhǎng)官意志過(guò)濃的官僚主義表現(xiàn)”。第四篇：黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單東安縣中醫(yī)院黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單聯(lián)系群眾不夠深入；擔(dān)當(dāng)精神不足；性格急燥，有時(shí)不講究方式方法；有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng)；坐在機(jī)關(guān)較多，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)老干部不夠；與同志們溝通交流較少，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠；吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng)；嚴(yán)于律己不夠過(guò)硬；不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚；性格急燥，修養(yǎng)不夠；1不愛(ài)學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文；1服務(wù)老干部不講究方式方法；1工作質(zhì)量不高；1工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)；1作為副院長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位；1學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)；1有時(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高；1大大咧咧，口無(wú)遮攔；1自信不足，主動(dòng)性不強(qiáng)，不敢較真碰硬； 公車(chē)管理不嚴(yán)，有公車(chē)私用現(xiàn)象；2工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠；2執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位；2工作方法簡(jiǎn)單；2工作作風(fēng)不扎實(shí)；2奢侈思想滋生，生活庸俗；2政治紀(jì)律松懈，批評(píng)與自我批評(píng)做的少；2執(zhí)行集中采購(gòu)制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足；2思想上對(duì)傳幫帶工作重視不夠；2過(guò)分糾纏于文字工作，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分；安排部署工作多，自己親自抓落實(shí)少；3對(duì)事關(guān)職工民生的工作缺乏重視，對(duì)群眾需求了解不夠，為民意識(shí)不強(qiáng)；3工作中因循守舊，開(kāi)拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；3對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫(xiě)文件、發(fā)指令，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流；3存在好人主義，不愿觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動(dòng)落實(shí)過(guò)程中，注重平衡關(guān)系、照顧情面，搞一團(tuán)和氣，對(duì)落實(shí)不力的人或事批評(píng)不夠；3存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位；3不善于大膽、放手開(kāi)展工作，對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒；3工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過(guò)程少；3關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少；3生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車(chē)私用現(xiàn)象； 工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀；4習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)；4有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象；4存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，有享樂(lè)主義傾向；4生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請(qǐng)現(xiàn)象；4主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，接受新知識(shí)主動(dòng)性不；東安縣中醫(yī)院關(guān)于群眾路線(xiàn)相互批評(píng)意見(jiàn)清單修改意見(jiàn)，要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地批評(píng)，不能先表?yè)P(yáng)后批評(píng)。十、xxx同志對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少。八、xxx同志安于現(xiàn)狀、闖勁不足，缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，對(duì)政法工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問(wèn)題缺乏敏銳力。比如，作為xxxx，抓生產(chǎn)安全力度不夠，辦法不多，起色不大，我院生產(chǎn)安全還存在很大問(wèn)題。和基層宣傳干部面對(duì)面、互動(dòng)式的交流少、思想疏導(dǎo)不到位，增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對(duì)滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。從事組織工作二十多年，滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事。對(duì)干部監(jiān)督不力，失之于寬，失之于軟。比如，科室勞動(dòng)紀(jì)律的督查，您在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，但落實(shí)緩慢，群眾意見(jiàn)大，您在會(huì)上說(shuō)的硬，執(zhí)行起來(lái)有偏軟，有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺(jué)。：開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)。：你學(xué)習(xí)不夠全面，對(duì)于黨的十九大提出的全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容掌握的比較全面，但是對(duì)于生態(tài)文明、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系等內(nèi)容，認(rèn)為與本職工作關(guān)系不是十分緊密，只是初步的了解，沒(méi)有全面的學(xué)習(xí)，對(duì)工作效率造成一定的影響，有時(shí)候碰到一些工作不得不多方查閱相關(guān)資料才能進(jìn)行。如：對(duì)“十三五”期間需要重推的“XXX”、XXX等重大項(xiàng)目謀劃的多、進(jìn)展緩慢，效果不明顯。：你自我約束還不夠嚴(yán)。例如，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紡織廠(chǎng)職工上訪(fǎng)問(wèn)題。強(qiáng)迫命令多，不聽(tīng)意見(jiàn)，不講客觀條件，不考慮同志們面臨的困難。同時(shí)，黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠，存在被動(dòng)應(yīng)付，機(jī)制不完善的情況，在嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化制約監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政