【正文】 榮健民同志：過分注重分管的工作，下基層調(diào)研少，造成工作接觸面窄。，機械地貫徹中央省州市工作部署，對如何把事情做的更好缺乏思考，只會埋頭做事，疲于應(yīng)付。三、賓澤民同志，不會說群眾語言，沒有把自己平等地擺進去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。，語言要簡潔。比如，創(chuàng)建文明縣城這塊工作，我們條件雖好，但也有重大硬件不足，你調(diào)研沉下去不夠，至今沒有一個有說服力的報告材料，應(yīng)該說心中無底，創(chuàng)文工作有點懸。思想不夠解放，創(chuàng)新意識不夠強，工作上求穩(wěn)的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。有時工作安排完，就放手不管了，沒能跟蹤檢查指導、跟蹤問效，沉到一線抓落實的力度不夠。二、xxx同志有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內(nèi)的事情，對班子成員支持不主動。對XX縣XX村包村點關(guān)心程度還有待加強，去年僅去過XX次，只待了比較短的時間，沒能很好地幫村里理思路、謀發(fā)展。在責任擔當上，對重點工作、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。很少和群眾接觸，不了解困難企業(yè)職工的疾苦，沒有真正沉下去聽取他們的意見，因此在處理一些企業(yè)職工上訪時，沒有吃透情況，而是直接交給部門辦理，造成群眾反映的問題不能及時解決。廉政教育抓得不好，存在經(jīng)驗主義，習慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時期新形勢下黨風廉政建設(shè)的新動向新要求把握得不準確、不全面，組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯，對領(lǐng)導干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。但還是存在著一些問題，具體如下：。存在奢侈浪費，不愿擠公共汽車，而是選擇出租車。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問題上也存在本位主義思想。習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。缺乏常抓的韌勁。如對分管的XX登記注冊窗口抽調(diào)來的6名大學生的姓名、所負責的具體工作至今還不熟悉、不了解。：艱苦奮斗的意識有所淡化。對民間一些有損于黨的形象的段子，你也沒能很好地制止。如：對發(fā)現(xiàn)違紀人員批評教育的多，注重協(xié)調(diào)以達息事寧人，大事化小，小事化了，嚴肅處理的少，對違紀行為沒有起到很好的警示作用。，檢查的少。工作中滿足現(xiàn)狀，滿足于工作中已取得的成績，缺乏進取精神。你對請客接待抵制得不夠嚴。在打造自己成為全能型的參謀、助手方面做得還不夠。2X對X同志的批評意見學習缺乏主動性，往往是工作中遇到實際問題，再查找、尋求解決問題的辦法。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。對干部隊伍建設(shè)缺少總體謀劃。X對X同志的批評意見在落實上級工作任務(wù)中，文件學了，態(tài)度表了，也啟動實施了，但對個別難度大的執(zhí)行起來有所回避，有所延遲，沒能結(jié)合實際創(chuàng)作性的取得實效。第一篇：互相批評意見清單2018年組織生活關(guān)于開展互相批評意見清單（2018年6月25日）X對X同志的批評意見在一些某些人情往來、某些群眾訴求等方面還存在著很大偏差和個人主義，沒有把本職崗位看作是為黨的事業(yè)奉獻的機會，始終保持高尚的精神追求。X對X同志的批評意見工作勁頭不足，效率不高，有“安于現(xiàn)狀”思想。1X對X同志的批評意見工作上缺少干勁、韌勁和專勁，缺乏開拓創(chuàng)新、銳意進取的精氣神兒。2X對X同志的批評意見在工作中，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，缺乏干勁。2X對X同志的批評意見工作過程中不夠大膽，缺乏創(chuàng)新意識。二、**對**同志的意見你的進取心不足，你工作缺乏主動性。認為吃吃喝喝是小事、無傷大雅。你政治理論學習不夠。一些工作在年初或領(lǐng)導督促時作了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。（二）對黨組成員的批評意見：個別工作流于形式。：擔當精神不夠。比如，你看到有些實權(quán)部門在公務(wù)用車、職務(wù)消費、接待等方面標準較高，我局存在較大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。黨員互相批評意見清單（一）對黨組書記的批評意見。：思想上懈怠。如，工作期間不是你分管，有時怕分管領(lǐng)導和科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。：學風不正，知行不一。對于____習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認識上不深刻透徹。同時，黨風廉政監(jiān)督不夠，存在被動應(yīng)付，機制不完善的情況，在嚴明政治紀律，強化制約監(jiān)督，推進黨風廉政建設(shè)等方面措施乏力。例如，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紡織廠職工上訪問題。如：對“十三五”期間需要重推的“XXX”、XXX等重大項目謀劃的多、進展緩慢，效果不明顯。：開拓創(chuàng)新的意識不夠強。對干部監(jiān)督不力，失之于寬，失之于軟。和基層宣傳干部面對面、互動式的交流少、思想疏導不到位，增加認同和凝聚人心等方面工作相對滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。八、xxx同志安于現(xiàn)狀、闖勁不足，缺乏進取精神，習慣常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，對政法工作的熱點、難點、焦點等問題缺乏敏銳力。第四篇：黨員互相批評意見清單東安縣中醫(yī)院黨員互相批評意見清單聯(lián)系群眾不夠深入；擔當精神不足；性格急燥，有時不講究方式方法；有長官意志和官僚作風；坐在機關(guān)較多，主動上門服務(wù)老干部不夠；與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠；吃苦精神和進取精神不強；嚴于律己不夠過